วันพฤหัสบดีนี้ (18 เมษายน หรือ 10 มีนาคม ตามปฏิทินจันทรคติ) จะเป็นวันรำลึกถึงกษัตริย์หุ่ง โดยคนงานจะได้หยุดงานโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนตามสัญญาจ้างงาน หลังจากวันหยุดดังกล่าว คือ วันศุกร์ที่ 19 เมษายน คนงานทั่วประเทศจะกลับมาทำงานตามปกติ

ขณะเดียวกัน ตาม กำหนดวันหยุดวันที่ 30 เมษายน – 1 พฤษภาคม ปีนี้ พนักงานจะมีวันหยุดติดต่อกัน 5 วัน ตั้งแต่วันที่ 27 เมษายน – 1 พฤษภาคม

ก่อนหน้านี้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ได้เสนอให้สลับวันหยุดในวันที่ 29 เมษายนเป็นวันทำงานปกติ โดยให้ทำงานชดเชยในวันดังกล่าว เพื่อให้ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และคนงานสามารถหยุดงานติดต่อกันได้ 5 วัน ซึ่งรัฐบาลก็เห็นด้วยกับข้อเสนอนี้

วันหยุด 30 4.jpeg
วันหยุด 5 วัน 30 เมษายน – 1 พฤษภาคม ในปี 2567 จะทำให้คนทำงานมีเวลา เดินทาง และไปเยี่ยมญาติ ภาพ: ฮวง ฮา

อย่างไรก็ตาม สำหรับหน่วยงานที่ทำงานในวันเสาร์ สถานประกอบการจะมีวันหยุดเพียง 2 วัน คือ วันอังคารและวันพุธ และจะไม่ได้รับเงินชดเชย ตารางวันหยุดสำหรับวันหยุด 30/4 - 1/5 ของสถานประกอบการที่ทำงานในวันเสาร์ จะดำเนินการตามข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และจะไม่ใช้ตารางวันหยุดที่ได้รับการอนุมัติใหม่

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ขอเชิญชวนนายจ้างใช้วันหยุดราชการและลูกจ้างของรัฐ ระหว่างวันที่ 30 เมษายน – 1 พฤษภาคม ตามที่กระทรวงฯ กำหนด แต่ก็ต้องให้ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมายอย่างครบถ้วน

หากบริษัทหยุดงานในวันจันทร์ (29 เมษายน) พนักงานจะมีวันหยุดติดต่อกัน 4 วัน ตั้งแต่วันอาทิตย์ (28 เมษายน) ถึงวันพุธ (1 พฤษภาคม) และจะต้องทำงานชดเชยในวันที่เหมาะสม

กรณีทำงานวันหยุดวันที่ 30 เม.ย.-1 พ.ค. พนักงานจะได้รับเงินเดือนและโบนัสอย่างไร?

ตามมาตรา 98 และมาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2562 หากพนักงานทำงานในวันที่ 30 เมษายนและวันแรงงานสากล นอกจากค่าจ้างวันหยุดแล้ว พนักงานยังจะได้รับค่าล่วงเวลาด้วย โดยพนักงานจะได้รับค่าล่วงเวลาในวันหยุด เทศกาลตรุษจีน หรือวันลาพักร้อนอย่างน้อย 300% ของค่าจ้างรายวันปกติ

ค่าล่วงเวลาจะพิจารณาตามมาตรา 98 ของประมวลกฎหมายแรงงาน ดังนี้ ค่าล่วงเวลาในเวลากลางวัน = 300% x ราคาต่อหน่วยของค่าจ้างหรือค่าจ้างจริงที่จ่ายสำหรับงานที่ทำ ค่าล่วงเวลาในเวลากลางคืน = 390% x ราคาต่อหน่วยของค่าจ้างหรือค่าจ้างจริงที่จ่ายสำหรับงานที่ทำ

ดังนั้น หากรวมค่าวันหยุดแล้ว พนักงานที่ทำงานวันที่ 30 เมษายน และวันที่ 1 พฤษภาคม จะได้รับค่าจ้างดังนี้ ทำงานกลางวัน รับอย่างน้อย 400% ของเงินเดือน ทำงานกลางคืน รับอย่างน้อย 490%

สูตรคำนวณค่าวันหยุดมีดังนี้ ค่าล่วงเวลา 1 วันหยุด = เงินเดือน 1 วัน + 300% ของเงินเดือนรายวัน