แล้วผู้หญิงฉลาดจะแต่งตัวให้ดูอ่อนเยาว์ สดใส และเหมาะสมกับสภาพแวดล้อมในการทำงานได้อย่างไร ลอง มาดู คำแนะนำด้านล่างนี้
เสื้อเชิ้ต สีขาว เป็นตัวเลือกคลาสสิกสำหรับสาวออฟฟิศ แต่หากต้องการให้ลุคดูอ่อนเยาว์และมีชีวิตชีวา ลองใส่เสื้อเชิ้ตที่มีดีไซน์เก๋ๆ ดูสิ ตัวอย่างเช่น เสื้อเชิ้ตที่มีระบาย แขนพอง หรือแต่งระบายที่คอเสื้อ จะช่วยให้คุณดูโดดเด่นและดูอ่อนหวาน เป็นผู้หญิงแต่สุภาพ จับคู่กับกางเกงครอปหรือกระโปรงทรงดินสอ คุณก็จะได้ชุดทำงานที่สมบูรณ์แบบ
กระโปรงเทนนิสเป็นสัญลักษณ์ของความอ่อนเยาว์เสมอมา แต่เมื่อจับคู่กับลวดลายสีสันสดใส เช่น ดอกไม้ ลายทาง หรือลายจุด ไอ เท็มนี้จะดูมีชีวิตชีวาและน่าดึงดูด คุณสามารถจับคู่กระโปรงยาวครึ่งแข้งกับเสื้อยืดหรือเสื้อเชิ้ตรัดรูปเพื่อสร้างสไตล์ที่ทันสมัยและล้ำสมัยได้อย่างง่ายดาย นี่คือชุดที่เหมาะสำหรับการประชุมสำคัญๆ รวมถึงการประชุมหลังเลิกงานกับเพื่อนร่วมงาน
เมื่อพูดถึงผู้หญิงฉลาด เราอดไม่ได้ที่จะพูดถึงเสื้อกั๊ก ซึ่งเป็น ไอเท็มเรียบง่ายแต่ใช้งานได้หลากหลายในทุกสถานการณ์ อย่างไรก็ตาม แทนที่จะสวมเสื้อกั๊กแบบเดิมๆ ลองสวมเสื้อกั๊กที่แปลกใหม่และมีดีไซน์โดดเด่นแทน คุณสามารถเลือกสีกลางๆ เช่น น้ำเงินเทา ดำ... เพื่อสร้างจุดเด่น ที่ทันสมัย ขณะเดียวกันก็ช่วยให้คุณโดดเด่นและมีความรู้มากขึ้น
อย่าลืมว่าเครื่องประดับเป็นองค์ประกอบสำคัญที่จะช่วยยกระดับสไตล์ของคุณ กระเป๋าถือใบเล็ก ต่างหูที่มีเอกลักษณ์ หรือนาฬิกาสุดหรูจะช่วยเสริมให้ชุดของคุณดูสมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น เลือกเครื่องประดับให้เหมาะสมกับชุดแต่ละชุดเพื่อแสดงออกถึงบุคลิกของคุณในขณะที่ยังคงความเป็นมืออาชีพ
สำหรับสาวๆ ที่ชอบความสบายแต่ยังอยากดูเก๋ไก๋ ชุดเดรสทรงตรงจะเป็นตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบ ชุดเดรสที่มีสีสันสดใส เช่น สีส้ม สีฟ้า สีเหลือง หรือลวดลายโดดเด่น จะทำให้ดูมีชีวิตชีวามากขึ้น คุณสามารถใส่ชุดเดรสทรงตรงไปทำงานเมื่อต้องการความสบายแต่ยังคงดูเด็กและมีสไตล์
สไตล์แฟชั่นของสาวฉลาดไม่ได้มีแค่การเลือกเสื้อผ้าที่เรียบร้อยเท่านั้น แต่ยังแสดงถึงบุคลิกภาพ ความมั่นใจ และความมีชีวิตชีวาอีกด้วย การผสมผสาน ไอเท็มแฟชั่นอย่างมีชั้นเชิงจะทำให้คุณไม่เพียงแค่รู้สึกสบายตัว แต่ยังดูอ่อนเยาว์ มีชีวิตชีวา และเป็นมืออาชีพในสายตาของทุกคนอีกด้วย
ที่มา: https://thanhnien.vn/thoi-trang-tre/len-do-day-tre-trung-va-tran-day-suc-song-cho-nhung-co-nang-tri-thuc-185241003210732354.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)