“ พยายามตอบแทนด้วยของขวัญมูลค่า 1 ล้านดองต่อคน ” นั่นคือสิ่งที่คุณ Vu The Ha กรรมการบริหารธุรกิจอาหารซึ่งเชี่ยวชาญด้านบรรจุภัณฑ์กล่องของขวัญในเขตฮวงมาย กรุง ฮานอย เปิดเผยเมื่อพูดถึงแผนโบนัสเทศกาลเต๊ตปี 2025 สำหรับพนักงาน
“ เนื่องจาก เศรษฐกิจ ยังคงเผชิญความยากลำบากมากมายในปีนี้และรายได้ไม่มาก บริษัทของเราจึงสามารถมอบของขวัญอาหารให้กับคนงานแต่ละคนได้เพียง 1 ชุด ได้แก่ ไข่ 20 ฟอง ไวน์ 1 ขวด เค้ก 1 แพ็ค น้ำมันปรุงอาหาร 1 ขวดขนาด 2 ลิตร และเงินสด 1 ล้านดอง ” นายฮา กล่าว
นายฮา กล่าวว่าของขวัญวันตรุษนั้นไม่มากนัก แต่แสดงให้เห็นถึงกำลังใจของบริษัทที่มีต่อคนงาน “ เราหวังว่าคนงานจะแบ่งปันความยากลำบากกับบริษัท และร่วมพัฒนาบริษัทไปพร้อมกับบริษัทในปีหน้า โบนัสวันตรุษดังกล่าวเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ของเราเช่นกัน เนื่องจากบริษัทมีพนักงานประมาณ 230 คน โบนัสวันตรุษจึงสูงถึงหลายร้อยล้านดอง ”
ธุรกิจหลายแห่งกำลังพิจารณามอบของขวัญวันตรุษจีนให้กับพนักงานของตน (ภาพประกอบ)
ในทำนองเดียวกัน นาย Tran Quang Ngoc กรรมการบริษัทร่วมทุนการลงทุนและก่อสร้างหมายเลข 6 (เมือง Phu Ly, Ha Nam ) ก็ "มุ่งเป้า" ที่ระดับโบนัสนี้สำหรับพนักงานของบริษัทเช่นกัน " เรารู้ว่านี่เป็นเพียงโบนัสเชิงสัญลักษณ์เท่านั้น ซึ่งน้อยมาก แต่ในบริบทที่ยากลำบากในปัจจุบัน บริษัทสามารถสนับสนุนได้เพียงในลักษณะนั้นเท่านั้น หวังว่าความยากลำบากจะผ่านไปในไม่ช้า และในปี 2025 ระดับโบนัสเทศกาลตรุษจีนจะดีขึ้น " นาย Ngoc คาดหวัง
นายง็อก กล่าวว่า เมื่อปีที่แล้ว บริษัทของเขาต้องเลิกจ้างคนงานจำนวนมาก สาเหตุมาจากการที่หุ้นส่วนผิดสัญญา ไม่สามารถจัดหาหิน ทราย และวัสดุก่อสร้างได้ เนื่องจากทางการได้ตรวจสอบ ประเมิน ตรวจสอบ และดำเนินการอย่างเข้มงวดในกรณีที่มีการขุดเกินโควตา ปริมาณ และพื้นที่ที่ได้รับอนุญาต ส่งผลให้บริษัทของนายง็อกได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง เนื่องจากไม่มีอุปทานเพียงพอ และเขาต้องลดขนาดและลดจำนวนพนักงาน ซึ่งนายง็อกกล่าวว่านี่คือปัญหาทั่วไปที่บริษัทรับเหมาก่อสร้างหลายแห่งประสบ
ในสถานการณ์เดียวกัน นายเหงียน ฮู ดัต ผู้อำนวยการบริษัทก่อสร้างและเหมืองแร่ในกรุงฮานอย ต้องเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 50% ในเวลาเพียงไม่กี่เดือน “ บริษัทของผมลดพนักงานจากกว่า 200 คนเหลือมากกว่า 50% เนื่องจากปัญหาในการทำเหมืองแร่ อย่างไรก็ตาม ผมจะพยายามให้โบนัสพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษจีนไม่ว่าจะมากน้อยแค่ไหน ผมคาดหวังว่าพนักงานแต่ละคนจะได้รับ 2-3 ล้านดอง ” นายดัตคำนวณ
ตามที่เขากล่าวไว้ ความยากลำบากนั้นยากอยู่แล้ว บริษัทต้องยอมรับการขาดทุนเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเพื่อดูแลโบนัสเทศกาลเต๊ดให้กับคนงาน เพราะการทำงานหนักตลอดทั้งปีนั้นขึ้นอยู่กับเทศกาลเต๊ดเท่านั้น เมื่อนั้นพวกเขาจึงจะรู้สึกปลอดภัยที่จะยึดมั่นกับบริษัทในปีถัดไป จึงมีส่วนสนับสนุนการฟื้นตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไปเช่นเดิม
ในบริบทของธุรกิจที่ยากลำบาก ธุรกิจหลายแห่งยอมรับว่ายังไม่สามารถพิจารณาให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตแก่พนักงานได้ คุณเหงียน วัน ตรัง เจ้าของธุรกิจผลิตผลิตภัณฑ์พลาสติกรีไซเคิลในเขตทานห์ ตรี (ฮานอย) กล่าวว่าจนถึงขณะนี้ เขาและทีมผู้นำของบริษัทยังไม่มีแผนที่จะให้โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตแก่พนักงานกว่า 200 คนของบริษัทได้ เนื่องจากยอดขายในปี 2024 ลดลงอย่างรวดเร็ว " การรักษาและพยายามไม่ให้ติดหนี้เงินเดือนถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่สำหรับธุรกิจ " คุณตรังกล่าว
ผู้นำในอุตสาหกรรมขนมหวานเปิดเผยว่า ในปีนี้ แรงกดดันด้านต้นทุน ความต้องการของผู้บริโภคที่ลดลง และการแข่งขันที่รุนแรงในตลาดโลก ทำให้บริษัทผู้ผลิตต้องเผชิญกับความท้าทายหลายประการ พยายามรักษาสภาพคล่องของเงินสด ทำให้การจ่ายโบนัสก้อนโต เช่น โบนัสวันตรุษเป็นเรื่องยากยิ่งขึ้น
หน่วยงานหลายแห่งต้องวางแผนใช้สินค้าส่วนเกินเพื่อแปลงเป็นของขวัญวันตรุษเพื่อประหยัดต้นทุนและรักษาการดำเนินงาน ขณะเดียวกัน หน่วยงานเหล่านี้สามารถเพิ่มวันหยุดหรือจัดกิจกรรมภายในสำหรับพนักงานเพื่อชดเชยโบนัสวันตรุษเล็กน้อย
“ ทุกธุรกิจต้องการมอบโบนัสเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงาน แต่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การยืนหยัดอย่างมั่นคงคือเป้าหมายที่สำคัญที่สุด เมื่อธุรกิจดำรงอยู่ได้เท่านั้น พนักงานจึงจะมีงานทำและได้รับเงินเดือน ดังนั้น ฉันเชื่อว่าเมื่อพนักงานได้รับโบนัสเทศกาลเต๊ตเพียงเล็กน้อย แม้ว่าพวกเขาอาจรู้สึกเศร้า พวกเขาก็ยังคงเห็นอกเห็นใจธุรกิจนั้นอยู่
ในความเป็นจริง โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนไม่ได้เหมือนกันทุกปี ธุรกิจที่ดำเนินการในตลาดต้องยอมรับว่าจะมีปีแห่งชัยชนะและปีแห่งการพ่ายแพ้ ขึ้นอยู่กับตลาดและปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย " ผู้นำกล่าว
ที่มา: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html
การแสดงความคิดเห็น (0)