เมื่อครูได้โบนัสวันตรุษจีน

เทศกาลตรุษจีนปี 2025 กำลังใกล้เข้ามา ข้อเท็จจริงที่ว่าครูในหลายๆ แห่งได้รับโบนัสเทศกาลตรุษจีนเป็นครั้งแรกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของ รัฐบาล ได้กลายเป็นประเด็นร้อนในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ถือเป็นก้าวแรกที่สำคัญในการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนสำหรับครู

ข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสช่วงเทศกาลวันตรุษตามพระราชกฤษฎีกา 73 ทำให้ครูมีความสุขและตื่นเต้นเพราะพวกเขามีเงินมากขึ้นเพื่อใช้จ่ายในช่วงเทศกาลวันตรุษ ซึ่งสร้างแรงจูงใจให้มุ่งมั่นต่อไปในปีการศึกษาหน้า ตามพระราชกฤษฎีกา 73 ของรัฐบาล ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ระบบโบนัสจะถูกนำมาใช้โดยพิจารณาจากผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินและจำแนกระดับความสำเร็จของงานประจำปีของบุคลากรเงินเดือนแต่ละคนในหน่วยงานหรือหน่วยงาน

ตามบันทึก โรงเรียนทั่วประเทศได้จ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 ท้องถิ่นหลายแห่งได้ดำเนินการอย่างรวดเร็ว โดยครูแต่ละคนได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเฉลี่ย 4-7 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม ในสถานที่หลายแห่ง ครูมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตปี 2025 ตามพระราชกฤษฎีกา 73 เนื่องจากโรงเรียนมีอำนาจทางการเงินอย่างอิสระ สถานการณ์ที่ "บางคนมี บางคนไม่มี" ทำให้ครูประจำรู้สึกเศร้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขายังคงมีส่วนร่วมในการสอนและแบกรับความรับผิดชอบต่อนักเรียนไม่ต่างจากครูประจำ

ในฮานอย ในปีที่ผ่านมา ครูในโรงเรียนของรัฐไม่ได้รับโบนัสเทศกาลเต๊ตหรือเงินเดือนเดือนที่ 13 เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ เมื่อมีการประกาศพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูทุกคนต่างก็มีความสุขและคาดหวังว่าปีนี้จะเป็นโบนัสเทศกาลเต๊ตครั้งแรกที่พวกเขาจะได้รับ อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบที่ระบุว่าโรงเรียนเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์และหน่วยงานที่ลงทะเบียนเพื่อสั่งซื้อบริการ ทางการศึกษา จะไม่รวมอยู่ในกลุ่มวิชาที่มีสิทธิ์ได้รับรายได้เพิ่มเติมทำให้ครูหลายคนผิดหวังมาก

ก่อนหน้านี้ ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2023 กรมการศึกษาและการฝึกอบรม ฮานอย (DET) ได้ออกคำสั่งให้โรงเรียนของรัฐภายใต้กรมมีอำนาจทางการเงินอิสระสำหรับช่วงปี 2024 - 2025 การให้อำนาจทางการเงินอิสระนั้นไม่ได้เกิดจากการเพิ่มขึ้นของรายได้ของโรงเรียนเป็นหลัก แต่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการสั่งการ คาดว่าปัจจุบันในฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 123 แห่งภายใต้การบริหารของ DET ที่ได้รับอำนาจทางการเงินอิสระ นอกจากนี้ เขตและเมือง 30 แห่งแต่ละแห่งมีโรงเรียนตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมต้นประมาณ 3 - 9 แห่งที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้นำโครงการอำนาจทางการเงินอิสระ ดังนั้น โรงเรียนอย่างน้อยประมาณ 200 แห่งและครูหลายพันคนในเมืองจึงได้รับผลกระทบ เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงนี้ กรมการศึกษาและการฝึกอบรมฮานอยจึงได้ส่งเอกสารถึงผู้นำของฮานอยเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้แน่ใจว่าครูจะไม่สูญเสียโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ด

ในพื้นที่อื่นๆ เช่น ในจังหวัดดั๊กลัก ครูจำนวนมากยังไม่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เหตุผลประการหนึ่งที่ทำให้เกิดความล่าช้านี้ - ตามที่ตัวแทนของกรมกิจการภายในจังหวัดดั๊กลักกล่าว - ก็คือ พื้นที่ดังกล่าวดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาล่าช้า ทำให้เกิดความสับสนระหว่างหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกา แม้แต่ภาคการศึกษาเองก็ยังกล่าวว่า หน่วยงานดังกล่าวได้รับมอบหมายให้พัฒนาระเบียบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่ไม่มีแนวทางหรือคำอธิบายที่ชัดเจนว่าเงินจะมาจากที่ใดเพื่อจ่ายโบนัส

จำนวนเงินอาจไม่มากแต่ก็ไม่น้อยสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล โดยเฉพาะครอบครัวครูที่ประสบปัญหาต่างๆ มากมาย เป็นที่ทราบกันดีว่าท้องถิ่นต่างๆ กำลังแข่งขันกับเวลา โดยออกคำสั่งที่เข้มงวดให้จ่ายเงินโบนัส Tet 2025 ให้กับครูตรงเวลา บางท้องถิ่นสร้างเงื่อนไขทั้งหมดเพื่อสนับสนุนครูสัญญาจ้างที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับโบนัสภายใต้พระราชกฤษฎีกา 73...

จะเห็นได้ว่าการบังคับใช้กฎหมายใหม่เกี่ยวกับนโยบายเกี่ยวกับมนุษยธรรมต่อครูยังคงสับสนอยู่บ้าง ปัญหาขณะนี้คือต้องมีการปรับเปลี่ยนที่สมเหตุสมผลมากขึ้นในไม่ช้านี้ เพื่อให้ครูสัญญาจ้างรู้สึกถึงกำลังใจและความเป็นธรรมด้วย ดังนั้น ผู้รับผลประโยชน์จากโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 ควรได้รับการขยายขอบเขตออกไป เพื่อให้ครูสัญญาจ้างได้รับการปฏิบัติที่เหมาะสมกับความพยายามที่ทุ่มเทไป ก่อนปีใหม่

ที่มา: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html