(CLO) ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับความท้าทายทางประชากรที่ร้ายแรง เนื่องจากจำนวนประชากรลดลงต่อเนื่องเป็นเวลา 15 ปี โดยมีอัตราการเกิดลดลงต่ำสุดเป็นประวัติการณ์เพียง 730,000 รายในปีที่แล้ว ขณะที่จำนวนผู้เสียชีวิตพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ถึง 1.58 ล้านราย
ปัจจุบันประชากรญี่ปุ่นมีอยู่ราวๆ 125 ล้านคน แต่จากการคาดการณ์พบว่าอาจลดลงเหลือเพียง 87 ล้านคนในปี 2070 อัตราการเกิดได้ลดลงเหลือเพียง 1.2 คนต่อสตรี ซึ่งถือเป็นระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ ซึ่งต่ำกว่าอัตราที่จำเป็นที่ 2.1 คนมาก ในทางกลับกัน คาดว่าสัดส่วนผู้สูงอายุที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปจะคิดเป็น 30-40% ของประชากรในปี 2070
จำนวนประชากรลดลงส่งผลกระทบร้ายแรง และผู้กำหนดนโยบายของญี่ปุ่นเตือนว่าประเทศมีเวลาเพียงจนถึงปี 2030 เท่านั้นที่จะพลิกกลับแนวโน้มนี้
ภาพประกอบ: Unsplash
วิกฤตประชากรของญี่ปุ่นไม่เพียงแต่เป็นปัญหาสำหรับประเทศเท่านั้น แต่ยังเป็นคำเตือนสำหรับประเทศในเอเชียตะวันออก เช่น เกาหลีใต้และจีน ซึ่งกำลังเผชิญกับอัตราการเกิดที่ลดลงและแรงงานสูงอายุอีกด้วย
นักวิเคราะห์เน้นย้ำว่าการแก้ไขปัญหานี้ไม่เพียงแต่ต้องเกี่ยวข้องกับนโยบายประชากรเท่านั้น แต่ยังต้องรวมถึงการเปลี่ยนแปลงความคิดเกี่ยวกับบทบาทของครอบครัวและสถานที่ทำงานด้วย
รัฐบาล ญี่ปุ่นได้ออกมาตรการต่างๆ เพื่อรับมือกับวิกฤต โดยได้จัดสรรเงิน 5.3 ล้านล้านเยน (ประมาณ 34,000 ล้านดอลลาร์) สำหรับโครงการช่วยเหลือครอบครัวหนุ่มสาว โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยบรรเทาความกดดันทางการเงินและสังคม
ในช่วง 3 ปีข้างหน้า จะมีการใช้เงินเพิ่มเติมอีก 3.6 ล้านล้านเยนต่อปีสำหรับค่าเลี้ยงดูบุตรและเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมสำหรับการดูแลและ การศึกษา ของเด็ก เจ้าหน้าที่หวังว่ามาตรการเหล่านี้จะช่วยให้คู่สามีภรรยาเชื่อมั่นว่าการเริ่มต้นมีครอบครัวไม่ใช่การตัดสินใจทางการเงินที่เสี่ยง
ญี่ปุ่นเริ่มผ่อนปรนนโยบายการย้ายถิ่นฐานเช่นกัน เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การดูแลผู้สูงอายุและ เกษตรกรรม รัฐบาลได้นำกฎระเบียบด้านวีซ่าที่ยืดหยุ่นมากขึ้นมาใช้ โดยอนุญาตให้แรงงานต่างชาติอยู่ได้นานขึ้นและเปลี่ยนงานได้ เป้าหมายคือเพิ่มจำนวนแรงงานต่างชาติเป็นสามเท่าภายในปี 2040 เนื่องจากแรงงานในประเทศยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง
อย่างไรก็ตาม ปัญหาทางวัฒนธรรมและสังคมยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญ ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งที่ทำให้ผู้หญิงญี่ปุ่นลังเลที่จะเริ่มต้นมีครอบครัวก็คือวัฒนธรรมการทำงานที่ตึงเครียดและการขาดการสนับสนุนจากพ่อแม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องแบ่งเวลาให้กับงานและครอบครัว
รัฐบาลญี่ปุ่นได้เริ่มทดลองให้พนักงานภาครัฐกว่า 160,000 คนทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน และเตรียมการยืดหยุ่นสำหรับพ่อแม่ที่มีลูกเล็ก แต่บรรดานักวิเคราะห์ เช่น Ekaterina Hertog รองศาสตราจารย์จาก Oxford Internet Institute กล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อผู้ชายรับผิดชอบในการเลี้ยงดูลูกมากขึ้น ปัจจุบัน ผู้ชายเพียง 3% เท่านั้นที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ต่ำเมื่อเทียบกับความต้องการที่แท้จริง
อัตราการแต่งงานในญี่ปุ่นก็ลดลงเช่นกัน เมื่อปีที่แล้ว จำนวนคนที่แต่งงานกันลดลงต่ำกว่าครึ่งล้านคนเป็นครั้งแรกในรอบ 90 ปี นักวิจัยกล่าวว่าปัญหานี้มีความเกี่ยวข้องกับบรรทัดฐานทางสังคมและเศรษฐกิจ โดยเฉพาะบทบาททางเพศในครอบครัว
ความคาดหวังแบบดั้งเดิมที่ผู้ชายมองว่าเป็นผู้นำครอบครัวและปัจจัยทางเศรษฐกิจ เช่น รายได้ต่ำ ทำให้ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะเลื่อนการแต่งงานออกไปหรือปฏิเสธการแต่งงานมากขึ้น ปัจจัยเหล่านี้ยังคงมีอิทธิพลอย่างมากต่อการตัดสินใจแต่งงานและมีลูกในญี่ปุ่น
Ngoc Anh (อ้างอิงจาก Newsweek, ET)
ที่มา: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html
การแสดงความคิดเห็น (0)