ครูเกือบ 9,000 คนในฮานอยตกงานและไม่ได้รับรายได้ที่เพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เนื่องจากโรงเรียนของพวกเขาถูกบังคับให้ล้มละลาย
นางสาว Dao Thi Mai Anh จากโรงเรียน To Hieu Primary (Thuong Tin, Hanoi ) กล่าวว่า หลังจากทำงานมา 6 ปี ด้วยเงินเดือนที่ระดับ 2.34 เงินเดือนจริงของครูผู้หญิงคือ 6.8 ล้านดองต่อเดือน
เมื่อได้ยินเรื่องรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากมติ 46/2024 คุณ Mai Anh ก็รู้สึกดีใจมาก โดยคำนวณว่าครูผู้หญิงจะได้รับเงินเพิ่มอีก 2,000,000 ดองต่อเดือน แต่ก่อนที่ความสุขจะมาถึง คุณ Mai Anh กลับรู้สึกผิดหวังเมื่อรู้ว่าเธอไม่มีสิทธิ์ได้รับรายได้ในฝันนี้ เนื่องจากโรงเรียนของเธอจัดอยู่ในประเภทอิสระ
“หลังจากมีกฎหมายห้ามสอนพิเศษเพิ่มเติม ฉันจึงเลิกสอนหนังสือที่บ้าน ปัจจุบันครอบครัวของฉันมีรายได้ไม่ถึง 7 ล้านดอง และต้องเลี้ยงลูกเล็กๆ สองคนทุกเดือน สถานะทางการเงิน ของครอบครัวก็ย่ำแย่” นางสาวมาย อันห์ กล่าว
ครูในฮานอยหลายพันคนไม่ได้รับรายได้เพิ่ม (ภาพประกอบ)
ครู Phan Tien โรงเรียนมัธยม Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi) สอนหนังสือมานานเกือบ 30 ปี แต่กลับอดรู้สึกเศร้าใจไม่ได้ เมื่อเห็นข้าราชการและลูกจ้างของรัฐจำนวนมากได้รับรายได้เพิ่มตามมติ 46/2024 ขณะที่ครูหลายพันคนในเมืองหลวงยังคงรออยู่
“พวกเราซึ่งเป็นผู้สอนในห้องเรียนโดยตรงและทุ่มเทให้กับ การศึกษา หวังเพียงว่าจะได้รับสิทธิตามกฎหมายเช่นเดียวกับข้าราชการคนอื่นๆ ความล่าช้านี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อรายได้และคุณภาพชีวิตของครูเท่านั้น แต่ยังสร้างความไม่เท่าเทียมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความกดดันจากงานเพิ่มมากขึ้น แต่ระบบการรักษาพยาบาลก็ยังมีข้อบกพร่องอยู่มาก” นายเตียนกล่าว
ครูเหงียน ถิ มินห์ จากโรงเรียนมัธยม Ngo Quyen (ด่ง อันห์ ฮานอย) ซึ่งมีทัศนคติแบบเดียวกัน กล่าวว่า ถึงแม้จะเป็นหน่วยงานนำร่องที่เป็นอิสระ แต่โรงเรียนของเธอมีรายได้เพิ่มเติมเพียง 400,000 ดองต่อเดือนเท่านั้น หากเธอระมัดระวัง เธอจะต้องใช้จ่ายอย่างชาญฉลาด “ตอนนี้รายได้เพิ่มเติมของเมืองถูกตัดไป เราก็เสียเปรียบ” เธอกล่าว โดยหวังว่าผู้นำของเมืองจะพิจารณาและเปลี่ยนแปลงผู้รับผลประโยชน์ เพื่อให้ครูได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ของเมืองคนอื่นๆ
ชื่นชมมติ 46/2024 ของสภาประชาชนฮานอยที่ควบคุมรายได้เพิ่มเติมของครู แสดงให้เห็นถึงความกังวลของเมืองในการเพิ่มรายได้และปรับปรุงคุณภาพชีวิต อย่างไรก็ตาม มติยังจำกัดจำนวนครูที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะอิสระไม่ให้ได้รับรายได้เพิ่มเติม ครูเชื่อว่าสิ่งนี้สร้างความไม่เท่าเทียมกัน ส่งผลต่อความหลงใหลในอาชีพ และไม่ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของครู
ตามความเห็นของครู โรงเรียนของรัฐที่เป็นอิสระบางส่วนหรือทั้งหมดนั้นเพียงแค่เปลี่ยนรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการจัดลำดับราคาบริการทางการศึกษาเท่านั้น โดยพื้นฐานแล้ว โรงเรียนเหล่านี้ยังคงเป็นหน่วยบริการสาธารณะที่รับประกันโดยงบประมาณของรัฐอย่างเต็มที่
ในขณะเดียวกัน รายได้ของหน่วยงานเหล่านี้คือค่าเล่าเรียน ซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชากำหนดงบประมาณ ค่าเล่าเรียนที่เก็บได้จะนำไปใช้เสริมค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือน เพื่อพัฒนาอาชีพการศึกษา งานวิชาชีพ ไม่ใช่เพื่อเพิ่มรายได้ให้มากขึ้น
ในทางกลับกัน ตั้งแต่เดือนกันยายน 2568 เป็นต้นไป การดำเนินนโยบายของโปลิตบูโรในการยกเว้นค่าธรรมเนียมการศึกษาทั้งหมดสำหรับนักเรียนในโรงเรียนรัฐบาลตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลายทั่วประเทศ หน่วยงานเหล่านี้จะไม่มีแหล่งที่มาของรายได้ ดังนั้น ครูเกือบ 9,000 คนจึงได้ส่งคำร้องถึงผู้นำเมือง หวังว่าจะทบทวนและปรับขอบเขตการรับรายได้เพิ่มเติมตามมติ 46/2024 เพื่อให้ข้าราชการและครูทุกคนสามารถใช้สิทธิ์ได้
ก่อนหน้านี้ ครูหลายพันคนประสบปัญหาเรื่องโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล ปัญหานี้เกิดจากมติ 46/2024 เมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ สภาประชาชนฮานอยได้ผ่านมติเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงิน (ด้วยค่าใช้จ่ายเกือบ 255 พันล้านดอง) เพื่อชดเชยโบนัสของครู
ตามมติ 46/2024/NQ-HDND แหล่งเงินทุนสำหรับรายได้เพิ่มเติมจะถูกใช้จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ของงบประมาณในทุกระดับ หลังจากที่แน่ใจว่ามีทรัพยากรเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดช่วงเวลาการรักษาเสถียรภาพของงบประมาณ
แหล่งเงินทุนสำหรับรายได้เสริมของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ คือ กองทุนเงินเดือนพื้นฐาน (รวมเงินเดือนตามยศและตำแหน่ง) คูณด้วยระดับการหักเงินที่สภาเทศบาลเมืองกำหนด ระดับการหักเงินเพื่อสร้างเงินทุนสำหรับรายได้เสริมในปี 2568 คือ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน โดยหากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ที่ 2.1 - 6.78 ครูจะได้รับเงินเพิ่ม 2.46 - 7.93 ล้านดองต่อเดือน
ที่มา: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html
การแสดงความคิดเห็น (0)