การลดชั่วโมงการทำงานจะต้องเหมาะสมกับสถานการณ์ในเวียดนาม

เมื่อเช้าวันที่ 26 พฤษภาคม ได้มีการจัดการประชุมเพื่อประเมินผลการปฏิบัติตามกฎระเบียบว่าด้วยความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างรัฐบาลและ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

ในการประชุม มีรายงานและความคิดเห็นที่ประเมินและนำกฎระเบียบว่าด้วยความสัมพันธ์การทำงานระหว่าง รัฐบาล และสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามไปปฏิบัติอย่างเป็นเอกฉันท์

ดังนั้น ในปี 2566 รัฐบาลและคณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้ดำเนินการประสานงานอย่างแข็งขันและเชิงรุก เพื่อให้มั่นใจว่างานต่างๆ ที่มีระเบียบการประสานงานและงานที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหันภายใต้การนำและการกำกับดูแลของ กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และข้อกำหนดในทางปฏิบัติจะมีประสิทธิผล

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ดำเนินการประสานงานการวิจัยอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนากลไก นโยบาย และกฎหมายด้านความมั่นคงทางสังคมและสวัสดิการสำหรับคนงาน ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน แก้ไขความต้องการ ความปรารถนา และสิทธิที่ชอบธรรมและถูกกฎหมายของคนงานอย่างรวดเร็ว

การสร้างทีมงานเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจ การสร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่ง ชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและทรงพลัง และรัฐบาลที่ "มีวินัย ความรับผิดชอบ ความกระตือรือร้น ทันท่วงที ความคิดสร้างสรรค์ที่รวดเร็ว ประสิทธิภาพที่ยั่งยืน"

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเสนอเนื้อหา 12 ประเด็นต่อรัฐบาล กระทรวง สาขา และท้องถิ่น และได้รับการหารือและคำตอบจากกระทรวงและสาขา

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดินห์ คัง กำลังกล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: VGP)

รวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับการให้ความสำคัญต่อสิทธิและผลประโยชน์ของลูกจ้างและกิจกรรมสหภาพแรงงานในการพัฒนานโยบายและแนวปฏิบัติทางกฎหมาย; การตรวจสอบ ตรวจตรา และดำเนินการอย่างเคร่งครัดกับสถานประกอบการที่ละเมิดกฎหมายแรงงาน สหภาพแรงงาน ประกันสังคม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย; การเสนอให้ลดชั่วโมงการทำงานปกติของลูกจ้างให้น้อยกว่า 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เป็นต้น

ในการพูดที่การประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh ได้เน้นย้ำถึงข้อกำหนดในการพูดความจริง การกระทำอย่างซื่อสัตย์ โดยไม่พิธีการหรือการเสริมแต่ง “สิ่งที่พูดต้องกระทำ สิ่งที่ให้คำมั่นต้องกระทำ” และต้องมีการตรวจสอบและประเมินผล เพื่อให้การประสานงานระหว่างสองฝ่ายมีความใกล้ชิดและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ส่งผลให้คนงานได้รับผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ส่วนผลการประสานงานระหว่างรัฐบาลกับสมาพันธ์แรงงานในปี 2566 และช่วงเดือนแรกของปี 2567 นายกรัฐมนตรีประเมินว่า ทั้งสองฝ่ายได้ประสานงานกันอย่างจริงจังและเชิงรุกในการดำเนินการตามระเบียบการประสานงานการทำงานอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ ทั้งงานประจำ งานที่ไม่คาดฝัน และงานที่เกิดขึ้น

เนื้อหาการประสานงานได้รับการดำเนินการอย่างใกล้ชิด ครอบคลุม มีประสิทธิผล และปฏิบัติได้จริง โดยมุ่งเน้นเนื้อหาเฉพาะเพื่อแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยสำหรับคนงาน สถาบันทางวัฒนธรรม การแพทย์ การศึกษา กีฬา กิจกรรมเพื่อดูแลและปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณและสุขภาพของคนงานให้สอดคล้องกับนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐ

นายกรัฐมนตรี ฝ่าม มิญ จิ่ง ชี้แนะในการประชุม (ภาพ: VGP)

สมาพันธ์ทั่วไปได้ส่งเสริมบทบาทในการมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามกลไกการจัดการ นโยบาย และกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการจ้างงานและค่าจ้าง ตลอดจนดำเนินการเชิงรุกในการดำเนินการตามนโยบายและระบอบที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ของคนงาน

มีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายและกฎหมายต่างๆ เช่น กฎหมายที่อยู่อาศัย กฎหมายประกันสังคม กฎหมายที่ดิน กฎหมายจ้างงาน กฎหมายการศึกษาอาชีวศึกษา กฎหมายความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงาน เป็นต้น

นายกรัฐมนตรี กล่าวว่า ปี 2567 จะเป็นปีแห่งความก้าวหน้าในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมปี 2567 และแผนพัฒนา 5 ปี 2564-2568 ได้อย่างสำเร็จ

นายกรัฐมนตรียืนยันว่าพรรคและรัฐให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่องต่อการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็งและองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยถือเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิรูปประเทศ การพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาสมัยใหม่ และการบูรณาการระหว่างประเทศจะประสบความสำเร็จ

ผู้แทนร่วมแสดงความคิดเห็นในงานประชุม (ภาพ: VGP)

โดยมุ่งเน้นการประสานงานการทำงานในอนาคต โดยเห็นด้วยกับรายงานของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สำนักงานรัฐบาล และคำปราศรัยของผู้แทน โดยนายกรัฐมนตรีได้เน้นย้ำเนื้อหาเพิ่มเติมบางประการ เช่น 1 งานหลัก 3 ประเด็น และ 5 การส่งเสริม

ในการประชุมครั้งนี้ นายกรัฐมนตรีได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับข้อเสนอและข้อเสนอแนะ 12 ประการของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม โดยมอบหมายงานเฉพาะให้หน่วยงานต่างๆ พิจารณาและแก้ไขตามหน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจของหน่วยงานนั้นๆ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยข้อเสนอที่จะดำเนินการตามเนื้อหาของมติที่ 101 เรื่องการลดชั่วโมงการทำงานในเร็วๆ นี้ นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ศึกษาแนวทางการลดชั่วโมงการทำงานของลูกจ้าง ในระหว่างการหารือเกี่ยวกับการแก้ไขและเพิ่มเติมประมวลกฎหมายแรงงาน ซึ่งต้องเหมาะสมกับสถานการณ์ในเวียดนาม พร้อมกันกับการดำเนินการหาแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานด้วย

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม และกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ให้ความสำคัญกับปัญหาเชิงปฏิบัติ และเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างสภาพความเป็นอยู่ที่มั่นคงให้กับแรงงานข้ามชาติ หญิง

ที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/giam-gio-lam-phai-phu-hop-voi-tinh-hinh-cua-viet-nam-a665339.html