บ่ายวันที่ 6 ธันวาคม ประชุมสภาประชาชนจังหวัดครั้งที่ 17 สมัยที่ 18 ได้จัดการอภิปรายในห้องประชุม
ในการให้ความเห็นในการประชุม ผู้แทน Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) กล่าวว่า ในเดือนธันวาคม 2021 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ออกข้อบังคับเกี่ยวกับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และเมือง ข้อบังคับเกี่ยวกับการรับสมัครข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และเมืองในจังหวัด เหงะอาน และการตัดสินใจยังระบุโครงสร้างของตำแหน่งข้าราชการพลเรือนตามการจำแนกหน่วยงานบริหารประเภท 1 ประเภท 2 ประเภท 3 และโครงสร้างของตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลอย่างชัดเจน
อย่างไรก็ตาม หลังจากบังคับใช้กฎหมายนี้มา 2 ปี ก็มีข้อบกพร่องบางประการ กล่าวคือ การจัดการและการใช้ข้าราชการระดับตำบลนั้นพัวพันกับตำแหน่งนี้และตำแหน่งนั้น
ในการรับฟังและชี้แจงความคิดเห็นของผู้แทน อธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ นายเหงียน เวียด หุ่ง กล่าวว่า ในการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 ของ รัฐบาล กรมกิจการภายในประเทศได้จัดคณะผู้แทนจำนวนมากเพื่อสำรวจระดับรากหญ้า พัฒนาร่าง แสวงหาความคิดเห็นจากกรมและสาขาต่างๆ และจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อนำพระราชกฤษฎีกาไปใช้และปฏิบัติตาม
ตามระเบียบว่าด้วยค่าตอบแทนพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล มีอยู่ 3 ระดับ คือ ตำบลประเภท 1 ได้รับค่าตอบแทน 2.1 เท่าของเงินเดือน ตำบลประเภท 2 ได้รับค่าตอบแทน 1.8 เท่าของเงินเดือน และตำบลประเภท 3 ได้รับค่าตอบแทน 1.5 เท่าของเงินเดือน ดังนั้น กรมกิจการภายในจึงได้เสนอตำแหน่งต่างๆ เพื่อนำระเบียบนี้ไปปฏิบัติ
ตามมติที่ 2102 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2023 ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับตำแหน่งและตำแหน่งเทียบเท่าในระบบ การเมือง มีสมาชิกสภาตำบล สภาตำบล และสภาเมือง 3 กลุ่ม กลุ่มหนึ่งคือสมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค รองประธานสภาประชาชน รองประธานสภาประชาชน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และหัวหน้าองค์กรการเมืองของสภาตำบล ดังนั้น จึงยากที่จะระบุว่ารองหน่วยใดสำคัญกว่าและมีงานมากกว่ากัน
ประการที่สอง เบี้ยเลี้ยงพนักงานพาร์ทไทม์ยังต่ำอยู่ การนำพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 มาใช้บังคับกับพนักงานระดับชุมชน ข้าราชการ และลูกจ้างระดับนอกวิชาชีพในระดับชุมชน ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย เมื่อเทียบกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34 ฉบับก่อน โดยเฉพาะมติที่ 22, 23 ของสภาประชาชนจังหวัดในการนำพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34 มาใช้บังคับ ปัจจุบันเบี้ยเลี้ยงสำหรับตำแหน่งในร่างมติได้เพิ่มขึ้น 20 - 45% และระดับงบประมาณเทียบเท่าอยู่ที่ประมาณ 81,000 ล้านดองต่อปี
“ในการพัฒนามติเพื่อนำพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 มาใช้ จังหวัดจะพิจารณาจากระเบียบปัจจุบันของรัฐ โดยพิจารณาจากงานแต่ละตำแหน่งในตำบล หมู่บ้าน และหมู่บ้าน โดยพิจารณาจากการสนับสนุนของเจ้าหน้าที่พาร์ทไทม์แต่ละคน แต่ก็ต้องพิจารณาจากสถานการณ์เศรษฐกิจของท้องถิ่นด้วย จังหวัดยังต้องการเพิ่มระดับเงินอุดหนุนให้มากขึ้น แต่งบประมาณของจังหวัดยังมีจำกัด ดังนั้นระดับเงินอุดหนุนจึงเป็นความพยายามของจังหวัด ผู้นำจังหวัดก็หวังว่ามติจะผ่านด้วย โดยทีมเจ้าหน้าที่พาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และหมู่บ้าน จะแบ่งปันสถานการณ์งบประมาณท้องถิ่นกับทีมเจ้าหน้าที่พาร์ทไทม์” อธิบดีกรมกิจการภายในเน้นย้ำ
อธิบดีกรมกิจการภายในชี้แจงความเห็นผู้แทนในช่วงหารือเสนอเพิ่มตำแหน่งระดับตำบล โดยระบุว่า จังหวัดได้เพิ่มตำแหน่งเพียง 4 ตำแหน่ง เพื่อให้เขตและตำบลจัดสรรให้ ได้แก่ ตำแหน่งสำนักงานคณะกรรมการพรรค ตำแหน่งนอกเวลาดูแลบ้านวัฒนธรรมและวิทยุกระจายเสียง ตำแหน่งเหรัญญิกและทีมกฎระเบียบเมือง
ส่วนข้อเสนอของผู้มีสิทธิออกเสียงผ่านสายด่วนขอให้คณะบรรณาธิการรวมไว้ในมติการปฏิบัติตามมาตรา 20 วรรค 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33 ซึ่งระบุว่าในกรณีที่ข้าราชการระดับตำบลปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานระดับนอกวิชาชีพพร้อมกันในระดับตำบล หมู่บ้าน กลุ่มที่อยู่อาศัย หรือหมู่บ้านเล็ก ๆ จะได้รับเบี้ยเลี้ยงเท่ากับร้อยละ 100 ของเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันนั้น อธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ นายเหงียน เวียด หุ่ง กล่าวว่า เนื้อหาดังกล่าวมีอยู่ในพระราชกฤษฎีกา 33 อยู่แล้ว ดังนั้น สภาประชาชนจังหวัดจึงไม่ได้รวมไว้ในมติ
ตามความคิดเห็นของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ปัจจุบันมีข้าราชการระดับหมู่บ้านและระดับหมู่บ้านจำนวนหนึ่งที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย ขอแนะนำให้มีการกำหนดนโยบายสำหรับพนักงานระดับนอกวิชาชีพในตำบล หมู่บ้าน ตึก และหมู่บ้าน เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของข้าราชการระดับหมู่บ้านที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยมีความสัมพันธ์กัน สหายเหงียนเวียดหุ่งกล่าวว่า ตามมาตรา 34 ของพระราชกฤษฎีกา 33 วรรค C ปัจจุบันมี 2 ประเภท คือ ระดับวิทยาลัยระดับ 1 ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 และระดับมหาวิทยาลัยที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ระดับหมู่บ้านมี 2 ประเภท คือ ประเภทที่ 1 คือ เงินเดือน 6 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน โดยสงวนไว้สำหรับตำแหน่งพาร์ทไทม์ 3 ตำแหน่งตามระเบียบ ได้แก่ เลขานุการ หัวหน้าหมู่บ้าน และหัวหน้าคณะทำงานแนวหน้า
ในร่างมติ ค่าตอบแทนของเลขาธิการพรรคเซลล์คือ 2.1 เท่า หัวหน้าหมู่บ้านคือ 2.1 เท่า และหัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมคือ 1.8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน
ประเภทที่ 2 คือ 4.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ส่วนของเลขาธิการพรรคคือ 1.6 เท่า หัวหน้าหมู่บ้านคือ 1.6 เท่า และหัวหน้าคณะทำงานแนวหน้าคือ 1.3 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน การควบคุมระดับเงินช่วยเหลือดังกล่าวจะช่วยให้มีความสัมพันธ์กันอย่างสมเหตุสมผล ดังนั้น ท้องถิ่นจึงจัดให้มีตำแหน่งพร้อมกันเพื่อเพิ่มเงินช่วยเหลือให้กับบุคลากรนอกเวลา
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)