บ่ายวันที่ 6 ธันวาคม ประชุมสภาประชาชนจังหวัดครั้งที่ 17 สมัยที่ 18 ได้จัดการประชุมหารือในห้องประชุม
ในการให้ความเห็นในการประชุม ผู้แทน Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) กล่าวว่า ในเดือนธันวาคม 2564 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ออกระเบียบเกี่ยวกับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และเมือง ระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาข้าราชการพลเรือนในตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ ในจังหวัด เหงะอาน และการตัดสินใจยังระบุโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนตามการจำแนกประเภทของหน่วยงานบริหารประเภท 1 ประเภท 2 ประเภท 3 และโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในระดับตำบลอย่างชัดเจน
อย่างไรก็ตาม หลังจากบังคับใช้กฎระเบียบนี้มา 2 ปี ยังคงมีข้อบกพร่องบางประการ กล่าวคือ การจัดการและการใช้ข้าราชการระดับตำบลนั้นพัวพันกับตำแหน่งนี้และตำแหน่งนั้น
ในการรับและชี้แจงความคิดเห็นของผู้แทน ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ นายเหงียน เวียด หุ่ง กล่าวว่า ในการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 ของ รัฐบาล กรมกิจการภายในประเทศได้จัดคณะผู้แทนจำนวนมากเพื่อสำรวจพื้นที่รากหญ้า พัฒนาร่าง แสวงหาความคิดเห็นจากหน่วยงานและสาขาต่างๆ และจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อนำพระราชกฤษฎีกาไปปฏิบัติ
ตามระเบียบว่าด้วยเงินช่วยเหลือสำหรับเจ้าหน้าที่พาร์ทไทม์ระดับตำบล มี 3 ระดับ ได้แก่ ตำบลประเภทที่ 1 ได้รับเงินช่วยเหลือ 2.1 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ตำบลประเภทที่ 2 ได้รับเงินช่วยเหลือ 1.8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน และตำบลประเภทที่ 3 ได้รับเงินช่วยเหลือ 1.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ด้วยเหตุนี้ กรมกิจการภายในจึงได้เสนอตำแหน่งต่างๆ เพื่อนำระเบียบนี้ไปปฏิบัติ
ตามมติที่ 2102 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2566 ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยตำแหน่งและตำแหน่งเทียบเท่าในระบบ การเมือง มีสมาชิกสภาท้องถิ่น สภาตำบล และสภาเมือง 3 กลุ่ม กลุ่มแรกคือสมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค รองประธานสภาประชาชน รองประธานสภาประชาชน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และหัวหน้าองค์กร ทางการเมือง ของสภาตำบล ดังนั้น จึงเป็นการยากที่จะระบุว่ารองผู้อำนวยการหน่วยใดมีความสำคัญและมีภาระงานมากกว่ากัน
ประการที่สอง เงินช่วยเหลือสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ยังคงต่ำ การนำพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 มาใช้ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานที่ไม่ใช่วิชาชีพ ในระดับชุมชน ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย เมื่อเทียบกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34 ฉบับก่อนหน้า โดยเฉพาะมติที่ 22, 23 ของสภาประชาชนจังหวัด ที่ให้นำพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 34 มาใช้ ปัจจุบันเงินช่วยเหลือสำหรับตำแหน่งในร่างมติได้เพิ่มขึ้น 20-45% และงบประมาณเทียบเท่าอยู่ที่ประมาณ 81,000 ล้านดองต่อปี
“ในการพัฒนามติเพื่อนำพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 มาใช้นั้น จังหวัดจะพิจารณาจากกฎระเบียบปัจจุบันของรัฐ โดยพิจารณาจากแต่ละตำแหน่งงานและตำแหน่งในตำบล หมู่บ้าน และตำบล รวมถึงการสนับสนุนจากบุคลากรนอกเวลาแต่ละคน รวมถึงสภาพเศรษฐกิจของท้องถิ่นด้วย จังหวัดต้องการเพิ่มระดับเงินอุดหนุนให้มากขึ้น แต่งบประมาณของจังหวัดยังมีจำกัด ดังนั้นระดับเงินอุดหนุนจึงเป็นความพยายามของจังหวัด ด้วยเหตุนี้ ผู้นำจังหวัดจึงหวังว่ามติจะผ่าน โดยคณะทำงานนอกเวลาในระดับตำบล หมู่บ้าน และตำบล จะร่วมแบ่งปันสถานการณ์งบประมาณท้องถิ่น” อธิบดีกรมกิจการภายในกล่าวเน้นย้ำ
อธิบดีกรมกิจการภายใน กล่าวตอบชี้แจงความเห็นของผู้แทนในช่วงหารือที่เสนอให้เพิ่มตำแหน่งในระดับตำบลว่า จังหวัดได้เพิ่มตำแหน่งเพียง 4 ตำแหน่งเพื่อให้เขตและตำบลสามารถจัดสรรได้เอง ได้แก่ ตำแหน่งสำนักงานคณะกรรมการพรรค ตำแหน่งนอกเวลาดูแลบ้านวัฒนธรรมและวิทยุเหรัญญิกและทีมกฎระเบียบเมือง
ส่วนข้อเสนอของผู้มีสิทธิเลือกตั้งผ่านสายด่วนขอให้คณะบรรณาธิการรวมไว้ในมติการปฏิบัติตามมาตรา 20 ข้อ 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33 ซึ่งระบุว่า ในกรณีที่ข้าราชการระดับตำบลปฏิบัติหน้าที่ในฐานะพนักงานที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน กลุ่มที่อยู่อาศัย หรือหมู่บ้านย่อย พร้อมกัน จะได้รับเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับร้อยละ 100 ของเงินเบี้ยยังชีพพร้อมกันนั้น อธิบดีกรมกิจการภายใน Nguyen Viet Hung กล่าวว่า เนื้อหาดังกล่าวมีอยู่ในพระราชกฤษฎีกา 33 อยู่แล้ว ดังนั้นสภาประชาชนจังหวัดจึงไม่ได้รวมไว้ในมติ
สำหรับความคิดเห็นของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ปัจจุบันมีข้าราชการพลเรือนระดับหมู่บ้านและระดับตำบลจำนวนหนึ่งที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท มติสภาประชาชนฉบับนี้จึงเสนอให้กำหนดนโยบายสำหรับข้าราชการพลเรือนที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในตำบล ตำบล ตำบล และหมู่บ้าน เพื่อให้มั่นใจว่าเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนระดับตำบลที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีมีความสัมพันธ์กัน สหายเหงียน เวียด หุ่ง กล่าวว่า ตามมาตรา 34 ของพระราชกฤษฎีกา 33 มาตรา 34 วรรค C ปัจจุบันมี 2 ประเภท คือ ข้าราชการพลเรือนระดับตำบลที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 และข้าราชการมหาวิทยาลัยที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ส่วนข้าราชการพลเรือนระดับหมู่บ้านมี 2 ประเภท ได้แก่ ประเภทที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน สงวนไว้สำหรับตำแหน่งพาร์ทไทม์ 3 ตำแหน่งตามระเบียบ ได้แก่ เลขานุการ หัวหน้าหมู่บ้าน และหัวหน้าคณะทำงานส่วนหน้า
ในร่างมติ ค่าตอบแทนของเลขาธิการพรรคเซลล์คือ 2.1 เท่า หัวหน้าหมู่บ้านคือ 2.1 เท่า และหัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมคือ 1.8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน
ประเภทที่ 2 เท่ากับ 4.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน เลขาธิการพรรคประจำหน่วยย่อย 1.6 เท่า หัวหน้าหมู่บ้าน 1.6 เท่า และหัวหน้าคณะทำงานแนวหน้า 1.3 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน การควบคุมระดับค่าตอบแทนดังกล่าวทำให้มีความสัมพันธ์กันอย่างสมเหตุสมผล ดังนั้น หน่วยงานท้องถิ่นจึงจัดให้มีตำแหน่งที่เทียบเท่ากันเพื่อเพิ่มค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่พาร์ทไทม์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)