รางวัลระดับนานาชาติยกย่อง ROX Group สำหรับความพยายามด้านนวัตกรรม

รางวัลระดับนานาชาติยกย่อง ROX Group สำหรับความพยายามด้านนวัตกรรม

ความพยายามในการสร้างวัฒนธรรมแห่งการแบ่งปันช่วยให้ ROX Group สามารถเปลี่ยนสำนักงานให้กลายเป็นดินแดนแห่งความสุข สร้างคุณค่าที่เป็นประโยชน์ต่อชุมชน นับตั้งแต่นั้นมา กลุ่มบริษัทได้รับเกียรติจากความสำเร็จด้านนวัตกรรมในงาน Asia- Pacific Stevie Awards อันทรงเกียรติในปี 2024

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ROX Group ได้รับรางวัลเหรียญทองแดงในสองประเภท ได้แก่ ความสำเร็จเชิงนวัตกรรมด้านทรัพยากรบุคคลและความสำเร็จเชิงนวัตกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร นับเป็นปีที่สองติดต่อกันที่ ROX Group ได้รับรางวัลในประเภทรางวัลเหล่านี้

รางวัล Stevie Awards ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเป็นโครงการมอบรางวัลทางธุรกิจเพียงโครงการเดียวที่ยกย่องนวัตกรรมในสถานที่ทำงานใน 29 ตลาดในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ผู้ชนะรางวัล Stevie จะถูกตัดสินโดยคะแนนเฉลี่ยจากผู้บริหารมากกว่า 100 รายทั่วโลก ที่ทำหน้าที่เป็นกรรมการตัดสิน

การสร้างวัฒนธรรมแห่งการแบ่งปันและมนุษยธรรม

ที่ ROX Group บุคลากรถือเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดและเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของกลุ่ม ดังนั้น การพัฒนาบุคลากรจึงถือเป็นจุดเน้นของกิจกรรมทรัพยากรบุคคลทั้งหมดที่ ROX Group

ตัวแทนของ ROX Group กล่าวว่า “ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้ดำเนินการตามกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลโดยมีเสาหลักสามประการ ได้แก่ การฝึกอบรมตามลักษณะเฉพาะของหน่วยงาน/กลุ่มผู้มีความสามารถ การสร้างแผนงานการเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนาคนรุ่นต่อไป การจัดลำดับความสำคัญในการสรรหา/แต่งตั้งตำแหน่งผู้บริหารภายใน และเน้นที่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรและประสบการณ์ของพนักงาน”

หลายคนรู้สึกยินดีที่ได้เป็นพนักงานของ ROX Group เมื่อได้ค้นพบคุณค่าของความเป็นมนุษย์ที่แฝงอยู่ในองค์กร คุณค่านี้มาจากความเห็นอกเห็นใจ ความไว้วางใจ และการเชื่อมโยงในที่ทำงาน ซึ่งเป็นความรู้สึกของการให้และรับทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณทุกวัน

ดังนั้น ROX Group จึงกลายเป็น “ดินแดนแห่งความสุข” ที่พนักงานสามารถแบ่งปันความสุขได้ ไม่ว่าจะเป็นความสุขเล็กๆ น้อยๆ เช่น การอวดเพื่อนร่วมงานที่สนิทสนม ไปจนถึงความสุขที่ยิ่งใหญ่กว่า เช่น แผนก/หน่วยงานเพิ่งได้รับรางวัลทางวัฒนธรรมจากกลุ่ม หรือกิจกรรมเพื่อเทศกาล ROXMei Traditional Festival ของกลุ่ม... ทั้งหมดนี้ล้วนเป็นความสุขที่พนักงานสามารถแบ่งปันผ่านโซเชียลเน็ตเวิร์กได้

มีการดำเนินโครงการต่างๆ เช่น Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps... อย่างต่อเนื่องเพื่อช่วยรวมทีมให้เป็นหนึ่งและแบ่งปันคุณค่ากับพนักงาน

ความสุขของพนักงานเมื่อได้ร่วมกิจกรรม Happy Hour

ที่ ROX Group พนักงานจะเข้าร่วมการสำรวจความคิดเห็นทุกปี: คุณต้องการความรู้เพิ่มเติมอะไรบ้างเพื่อให้ทำงานได้ดีขึ้น; คุณต้องการซอฟต์แวร์และเครื่องมือเพิ่มเติมอะไรบ้างเพื่อรองรับ... จากผลการสำรวจ แผนกศูนย์ฝึกอบรม ศูนย์เทคโนโลยี และวัฒนธรรมของ ROX Group จะวางแผนหลักสูตร แผนการจัดซื้อซอฟต์แวร์และเครื่องมือ ปรับแผนการจัดงาน... ในปี 2023 เพียงปีเดียว ROX Group จัดหลักสูตรฝึกอบรม 1,258 หลักสูตรตั้งแต่ออนไลน์ไปจนถึงออฟไลน์ เพื่อตอบสนองความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงาน

นอกจากการพัฒนาศักยภาพของพนักงานแล้ว ROX Group ยังทุ่มความพยายามอย่างมากในการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำของทีมในทั้ง 3 ด้าน ได้แก่ ร่างกาย จิตใจ และสติปัญญา ในปี 2023 บริษัทได้จัดหลักสูตรฝึกอบรม ROX Leader Unlimited จำนวน 4 หลักสูตร เพื่อฝึกฝนศักยภาพด้านร่างกายและจิตใจของผู้นำ และนำประสบการณ์และความเชื่อมโยงที่ไม่เคยมีมาก่อนมาให้

ในปี 2567 ROX Group ยังคงดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับเสาหลักขององค์กรและเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาด

กระจายความรับผิดชอบในการแบ่งปันให้กับชุมชน

ไม่เพียงแต่ภายในกลุ่มเท่านั้น ROX Group ยังมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่ความรับผิดชอบในการแบ่งปันให้กับสังคมอีกด้วย เป็นเวลาหลายปีแล้วที่กลุ่มนี้ได้วางแผนกิจกรรมต่างๆ ไว้สำหรับชุมชน ROX Share

โครงการ ROX Share มีความหลากหลายในด้านขนาด โดยช่วยให้พนักงานแต่ละคนค้นหาวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการแบ่งปันกับชุมชน บางคนเลือกที่จะเป็นอาสาสมัครและขอให้สมาชิกในครอบครัวมาร่วมทำอาหารเพื่อแบ่งปันให้กับผู้ป่วยยากไร้ในช่วงสุดสัปดาห์ บางคนบริจาคโลหิตอย่างเงียบ ๆ เพื่อช่วยชีวิตผู้ป่วย บางคนรวบรวมหนังสือและอุปกรณ์การเรียนเพื่อเข้าร่วมกลุ่มในการสร้างห้องสมุดสีเขียวในพื้นที่สูง บางคนวิ่งเพื่อบริจาคต้นไม้เพื่อปลูกป่า วิ่งเพื่อบริจาคเงินเพื่อสร้างโรงเรียนในพื้นที่ด้อยโอกาส...

พนักงานกลุ่มบริษัท ROX และโรงแรม SOJO ร่วมกันทำอาหารเพื่อผู้ป่วยยากไร้

ตามที่ตัวแทนของ ROX Group กล่าว ROX Share มีชุดกิจกรรมต่างๆ ดังนี้: ไปเที่ยวโรงเรียนกับฉัน (สร้างและซ่อมแซมโรงเรียน มอบห้องสมุดสีเขียว อุปกรณ์การเรียน มอบทุนการศึกษาให้นักเรียนยากจน...); แบ่งปันความรัก (สร้างบ้าน มอบของขวัญให้คนยากจน แสดงความกตัญญูต่อมารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนาม ผู้ป่วยและวีรสตรีจากสงคราม บริจาคโลหิต มอบอุปกรณ์และเวชภัณฑ์ ทางการแพทย์ ...)

ในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา ROX Group ได้ใช้เงินมากกว่า 200,000 ล้านดองในกิจกรรมการกุศลเพื่อสังคม ในปี 2023 เพียงปีเดียว กลุ่มบริษัทได้ดำเนินกิจกรรม ROX Share ไปแล้ว 25 กิจกรรม โดยมีต้นทุนรวม 16,000 ล้านดอง

ชาว ROX ร่วมกันมอบ “หยดแห่งความรัก” ให้กับผู้ป่วยที่ขาดแคลนโลหิต

โปรแกรม ROX Share จัดขึ้นเป็นประจำโดยมีแนวคิดที่ชัดเจน เช่น โครงการ และหน่วยงานจัดซื้อมืออาชีพ นอกจากนี้ พนักงานของ ROX ยังมุ่งมั่นที่จะดำเนินโครงการให้สำเร็จลุล่วง ผู้นำมักแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะไปยังสถานที่ที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนผู้คนที่ต้องการความช่วยเหลือ

ตัวแทนของ ROX Group กล่าวว่า “วัฒนธรรมแห่งการแบ่งปันช่วยให้เราสามารถรวมทีมของเราให้กลายเป็นกลุ่มที่แข็งแกร่งและมีความเชื่อมโยงอย่างลึกซึ้งกับชุมชนสังคม วัฒนธรรมนี้มีรากฐานมาจากภารกิจ “การสร้างคุณค่าที่มีประโยชน์ต่อชีวิต” ซึ่งพัฒนามาจากความมุ่งมั่นอันแรงกล้าของผู้นำและการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของพนักงาน”

การยอมรับจากซีอีโอกว่า 100 รายที่เป็นกรรมการตัดสินรางวัลในปีนี้จะเป็นแรงผลักดันให้ ROX Group มุ่งมั่นในการปลูกฝังค่านิยม "มนุษยธรรม - นวัตกรรม - ความเป็นสากล" ต่อไป โดยดำเนินภารกิจ "สร้างคุณค่าที่มีประโยชน์ต่อชีวิต" อย่างต่อเนื่อง

ที่มา: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html