(NLDO) - กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์กำหนดให้โรงเรียนสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยและแก้ไขปัญหาอย่างสมเหตุสมผลและเท่าเทียมกันสำหรับนักเรียนที่ไม่ได้อาศัยอยู่ในเมืองช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ต
เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม นายเหงียน วัน เฮียว ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ ลงนามในเอกสารแนะนำการปรับเปลี่ยนวันหยุดตรุษจีนปี 2568
ตามคำกล่าวของหัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ ตามรายงานอย่างเป็นทางการของเมืองเกี่ยวกับการปรับตารางวันหยุดตรุษจีนปี 2568 ของภาคการศึกษาและฝึกอบรม โดยอิงตามสถานการณ์จริงของการดำเนินการตามแผนการ ศึกษา ของโรงเรียนในพื้นที่ เพื่อให้เกิดความสอดคล้องและสร้างเงื่อนไขสำหรับนักเรียนและครู กรมจึงได้กำหนดแนวทางการปรับตารางวันหยุดตรุษจีน โดยมีเนื้อหาดังนี้:
ปรับตารางวันหยุดตรุษจีนระดับชั้นอนุบาล การศึกษาทั่วไป และการศึกษาต่อเนื่อง ในนครโฮจิมินห์ ตั้งแต่วันที่ 23 มกราคม 2568 (24 ธันวาคมตามปฏิทินจันทรคติ) ถึงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2568 (5 มกราคมตามปฏิทินจันทรคติ)
นักเรียนในนครโฮจิมินห์มากกว่า 1.7 ล้านคนมีวันหยุดช่วงเทศกาลเต๊ตมากกว่าที่วางแผนไว้สำหรับปีการศึกษา 2 วัน
กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์มอบหมายให้หัวหน้าสถาบันการศึกษาดำเนินการพัฒนาแผนงานของหน่วยงานโดยยึดหลักการรับประกันเวลาการสอนและการเรียนรู้ที่เพียงพอ การทดสอบ การประเมิน และการเสร็จสมบูรณ์ของแผนการศึกษาของโรงเรียนในปีการศึกษา 2024-2025 ตามระเบียบ
หัวหน้าหน่วยจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยและแก้ไขปัญหาอย่างสมเหตุสมผลและเท่าเทียมกันสำหรับนักเรียนที่ไม่ได้อาศัยอยู่ในนครโฮจิมินห์ในช่วงวันหยุดตรุษจีนปี 2568
ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ออกเอกสารอนุมัติข้อเสนอของกรมการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มจำนวนวันหยุดสำหรับนักเรียนในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2025 เป็น 2 วัน ดังนั้นวันหยุดเทศกาลตรุษจีนจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 23 มกราคม 2025 (24 ธันวาคม) ถึงวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2025 (วันที่ 5 ของเทศกาลตรุษจีน) รวมทั้งสิ้น 11 วัน
ดังนั้น นักเรียนในนครโฮจิมินห์จะมีวันหยุดเทศกาลเต๊ดเพิ่มขึ้น 2 วันจากที่ตัดสินใจไว้ในปีการศึกษา 2024-2025 กล่าวคือ 2 วันก่อนเทศกาลเต๊ดที่เมืองไท
ที่มา: https://nld.com.vn/tp-hcm-dieu-chinh-lich-nghi-tet-giai-quyet-hop-tinh-hop-ly-cho-hoc-sinh-196241213191143276.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)