คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และนโยบายสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง

รองบรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ Capital Labor นาย Nguyen Van Binh กล่าวในพิธีเปิดการพูดคุยโดยตรงและการแลกเปลี่ยนออนไลน์ว่า เพื่อต้อนรับความสำเร็จของการประชุมสหภาพแรงงานกรุง ฮานอย ครั้งที่ 17 สู่การประชุมสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ด้วยคำขวัญเน้นที่รากหญ้าเพื่อแรงงาน หนังสือพิมพ์ Capital Labor จึงประสานงานกับสหพันธ์แรงงานเขต Cau Giay เพื่อจัดการพูดคุยโดยตรงและการแลกเปลี่ยนออนไลน์ในหัวข้อ "นโยบายใหม่ด้านค่าจ้าง ประกันสังคม และสุขภาพสำหรับแรงงานหญิง"

คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และประกันสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง ภาพที่ 1 — คณะกรรมการจัดงานมอบดอกไม้ให้แก่ผู้ทรงคุณวุฒิ

เงินเดือนและประกันสังคมเป็นสวัสดิการที่จำเป็นที่พนักงานให้ความสำคัญเป็นพิเศษระหว่างทำงานและมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์แรงงาน ซึ่งเป็นข้อกังวลของนายจ้างเช่นกัน เพราะหากหน่วยงานและองค์กรเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงานอย่างชัดเจน ก็สามารถจูงใจและรักษาพนักงานไว้ได้ สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืนเป็นรากฐานของการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ในขณะเดียวกัน ระบอบและนโยบายของพรรค รัฐบาล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก็ได้รับการปรับ แก้ไข เพิ่มเติม อย่างสม่ำเสมอเพื่อให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงในแต่ละช่วงเวลา ดังนั้น จึงจำเป็นต้องเผยแพร่และเผยแพร่กฎหมาย โดยเฉพาะกฎหมายใหม่ ๆ ให้กับคนงาน

คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน ประกัน และประกันสุขภาพสำหรับพนักงานหญิง ภาพที่ 2 — ผู้นำหนังสือพิมพ์ Capital Labor มอบของขวัญให้กับพนักงานที่ตอบคำถามได้ถูกต้อง

นอกจากนโยบายแล้ว สุขภาพยังถือเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ ของคนทำงานอีกด้วย สุขภาพของคนทำงานมีผลกระทบสำคัญต่อผลผลิตของแรงงาน ผลผลิตและผลลัพธ์ทางธุรกิจ ตลอดจนประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ...

ในงานสัมมนา สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานต่างตั้งคำถามโดยตรงและส่งคำถามออนไลน์ถึงผู้เชี่ยวชาญเพื่อรับความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการปกป้องสิทธิและการดูแลสุขภาพของตนเองหรือญาติ ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคม ค่าจ้าง และ สุขภาพ ตอบคำถามที่ถูกถาม...

แหล่งที่มา