Gen Z “เข้าถึง” โลก

ด้วยความเปิดกว้างทางความคิดและจิตวิญญาณที่เป็นอิสระ กล้าคิดและกล้าทำ ทำให้ Gen Z สามารถเอาชนะกรอบความคิดแบบเดิมๆ และก้าวออกไปสู่โลกภายนอก ได้อย่างง่ายดาย

ดร. ฟาม เชียน ทัง เชื่อว่าคนรุ่น Gen Z คือคนรุ่นที่มีมุมมองที่เปิดกว้างและสามารถประมวลผลข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ภาพ: TGCC)

Gen Z และข้อดีของมัน

Gen Z หรือ Generation Z คือกลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี 1995 ถึง 2012 (บางคนบอกว่าตั้งแต่ปี 1997 ถึง 2015) ช่วงอายุที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางที่สุดคือปีเกิด 1997 ถึง 2012 Gen Z ส่วนใหญ่เป็นลูกหลานของ Gen X (เกิดระหว่างปี 1965 ถึง 1979) ซึ่งเป็นรุ่นต่อจาก Millennials (Generation Y) และก่อน Generation Alpha (α)

สำนักงานสถิติแห่งชาติเวียดนาม คาดว่าภายในปี 2568 คนรุ่น Gen Z จะมีส่วนสนับสนุนประชากรวัยทำงาน 1 ใน 3 ของเวียดนาม เมื่อคนรุ่น Gen Z ตัดสินใจอยู่ต่อ จะเป็นการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ครั้งยิ่งใหญ่สำหรับธุรกิจ ดังนั้น การใช้ประโยชน์และปลดปล่อยพลังนี้จึงเป็นปัญหาสำคัญ

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จำนวนงานใหม่ที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะมากกว่าจำนวนงานที่หายไปถึง 7 เท่า

ภายในปี 2045 คาดว่าจะมีการสร้างงานใหม่เพิ่มขึ้นประมาณ 10 ล้านตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในอุตสาหกรรมบริการสมัยใหม่ และงานใหม่จำนวนหนึ่งในภาคการผลิต ลักษณะเหล่านี้ทำให้คนรุ่น Gen Z เป็นแหล่งแรงงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจ

โอกาสมักมาพร้อมกับความท้าทาย เนื่องจากตลาดแรงงานมีการแข่งขันกันอย่างดุเดือด เนื่องจากสามารถเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ตั้งแต่เนิ่นๆ คนรุ่น Gen Z จึงเปิดรับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้อย่างง่ายดาย เมื่อเข้าสู่ช่วงฝึกงานหรือทำงานในบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทในด้านสื่อ เทคโนโลยี และดิจิทัล คนรุ่น Gen Z สามารถตามงานทันได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ ไม่จำเป็นต้องใช้เวลาและทรัพยากรมากมายในการให้ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคทางเทคโนโลยี Gen Z มีแนวคิดในการสร้างเนื้อหาที่เป็นเอกลักษณ์และมีประสิทธิภาพอย่างน่าประหลาดใจ

เรียกได้ว่าเป็นรุ่นที่เกิดและเติบโตมาในยุคที่เทคโนโลยีสารสนเทศพัฒนาอย่างรวดเร็ว มีความสามารถและทักษะในการเข้าถึง ประมวลผล และแบ่งปันข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น Gen Z จะเป็นปัจจัยสำคัญในตลาดแรงงานในอนาคต เพราะจะสามารถปรับตัวเข้ากับการพัฒนาของเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว นำนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพต่างๆ มาสู่สาขาอาชีพต่างๆ

จากการที่ได้พบปะกับคนหนุ่มสาวจำนวนมาก ฉันสังเกตเห็นว่าคนรุ่น Gen Z มีความแตกต่างอย่างเห็นได้ชัด 2 ประการ คือ ความคิดเปิดกว้างและจิตวิญญาณแห่งความเป็นอิสระ กล้าคิดกล้าทำ การได้สัมผัสกับวัฒนธรรมต่างๆ ในสภาพแวดล้อมโลกแบบแบนราบช่วยให้คนรุ่น Gen Z มีมุมมองที่เปิดกว้างมากขึ้น และปรับตัวเข้ากับความรู้และวัฒนธรรมต่างประเทศได้ง่ายขึ้น ซึ่งช่วยให้พวกเขาเอาชนะกรอบความคิดแบบเดิมๆ เพื่อเข้าถึงโลกภายนอกได้ง่ายขึ้น

นอกจากนี้ ยุค ดิจิทัล ยังสร้างโอกาสมากมายในด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ มากมาย และคนรุ่น Gen Z ก็สามารถตามทันเทรนด์นี้ได้อย่างง่ายดาย ดังนั้น คนรุ่นใหม่จำนวนมากจึงสามารถเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองได้สำเร็จ ช่วยให้คนรุ่น Gen Z มีความมั่นใจมากขึ้นในการบรรลุความทะเยอทะยานของตนเอง

โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนรุ่น Gen Z ในขณะนี้คงเป็นการโค่นบัลลังก์ของสาขาเทคโนโลยีใหม่ๆ และอาชีพที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์สูงเมื่อเทียบกับงานแบบดั้งเดิมที่ต้องใช้ทักษะพิเศษมากมายเช่นเดิม

คนรุ่น Gen Z มีความคิดสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้น และสามารถปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี (ภาพประกอบ)

เยาวชนเป็นทรัพยากรอันล้ำค่า

ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่คนรุ่น Gen Z “มีอยู่มากมาย” อย่างไรก็ตาม ความท้าทายจากแนวโน้มอาชีพเหล่านี้ก็ยิ่งใหญ่เช่นกัน การถูกคัดออกอย่างรวดเร็ว การแข่งขันที่รุนแรง ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา หรือการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์... เป็นปัญหาที่คนรุ่น Gen Z กำลังเผชิญอยู่

คนรุ่น Gen Z มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และมีความสามารถในการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี พวกเขาสามารถใช้ทักษะดิจิทัลเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ที่ตอบสนองความต้องการของสังคมยุคใหม่ พวกเขาสามารถทำงานร่วมกับพันธมิตรทั่วโลก ขยายตลาด และค้นหาโอกาสใหม่ๆ เพิ่มเติม

นอกจากนี้ ในความคิดของฉัน จุดแข็งที่สำคัญของ Gen Z ก็คือ “เยาวชน” เพราะสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดได้ง่ายขึ้น พวกเขาจะมีโอกาสได้สัมผัสและนำแนวคิดไปใช้จริงมากขึ้น ก่อนที่จะเลือกเส้นทางที่ยาวกว่าในอนาคต

คนรุ่น Gen Z ใช้ชีวิตอยู่ในโลกที่ผันผวนและมีการแข่งขันสูง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงานในปัจจุบัน คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องปรับตัวและเสริมทักษะบางอย่างให้กับตนเอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนรุ่นใหม่ต้องสามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็วและต่อเนื่อง ต้องมีความยืดหยุ่น เต็มใจที่จะเรียนรู้และอัปเดตความรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อนำความรู้ไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คนรุ่น Gen Z ยังต้องฝึกการคิดวิเคราะห์และเสนอไอเดียใหม่ๆ ที่ก้าวล้ำ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Gen Z จำเป็นต้องสามารถทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงาน พันธมิตร และลูกค้าทั่วโลก คนรุ่นใหม่ในยุคนี้จำเป็นต้องฝึกฝนทักษะการสื่อสาร การรับฟัง และการเคารพความแตกต่าง ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ทักษะเหล่านี้จะมีประโยชน์อย่างมากในการช่วยให้พวกเขาพบกับการสนับสนุนที่เหมาะสม

ในที่สุด Gen Z ยังต้องมีความกล้าที่จะทดลอง ล้มเหลว และเรียนรู้จากความผิดพลาด เยาวชนเป็นทรัพยากรที่มีค่า คนหนุ่มสาวต้องสามารถจัดการเวลาของตัวเองได้เพื่อให้มีประสิทธิภาพและสมดุลระหว่างงานและชีวิต พวกเขาต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน ฝึกฝนทักษะการประเมินตนเองเพื่อพัฒนาตนเอง และที่สำคัญที่สุดคือทักษะในการดูแลสุขภาพ จิตวิญญาณ และอารมณ์ของตนเอง

แหล่งที่มา