การนำนวัตกรรมและการปรับปรุงไปใช้ทั่วทั้งระบบ

GELEX มีต้นกำเนิดจากรูปแบบกลุ่มการลงทุน โดยมีกิจกรรมการควบรวมและซื้อกิจการ (M&A) อย่างต่อเนื่อง ปัจจุบัน GELEX เป็นเจ้าของบริษัทหลายแห่งที่มีประวัติการพัฒนามายาวนาน เช่น HEM Electromechanical Manufacturing Joint Stock Company (มากกว่า 60 ปี), CADIVI Vietnam Electric Cable Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), Viglacera Corporation - Joint Stock Company (เกือบ 50 ปี), THIBIDI Vietnam Electrical Equipment Company (45 ปี), EMIC Electrical Measuring Equipment Joint Stock Company (40 ปี)...

ด้วยเหตุนี้ GELEX จึงมีพนักงานหลากหลายรุ่น นอกจากคนรุ่นใหม่ไฟแรงแล้ว ยังมีพนักงานอีกกลุ่มหนึ่งที่มีประสบการณ์ยาวนานหลายปี การผสมผสานที่ลงตัวนี้ก่อให้เกิดมุมมองที่หลากหลายมิติ แต่ยังนำมาซึ่งแนวคิดใหม่ๆ และความก้าวหน้าทางความคิดอีกด้วย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเคลื่อนไหวด้านนวัตกรรมและการปรับปรุงได้ถูกนำไปใช้อย่างแพร่หลายในโรงงานและหน่วยงานต่างๆ ของระบบกลุ่ม GELEX

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา CADIVI ของบริษัท Vietnam Electric Cable Corporation ได้รับอนุมัติ 363 หัวข้อ และได้รับการยอมรับ 184 โครงการ โดยในปี 2566 บริษัทได้รับอนุมัติ 241 หัวข้อ และได้รับการยอมรับ 88 โครงการ ไม่เพียงแต่ปริมาณที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่โครงการและการปรับปรุงต่างๆ ก็ยังพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง เครื่องจักร อุปกรณ์ สายการผลิต ซอฟต์แวร์การจัดการ และอื่นๆ อีกมากมาย ได้ถูกสร้าง ปรับปรุง และพัฒนา ซึ่งมีส่วนสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ

ภาพที่ 1.jpg

คุณเหงียน วัน แถม หัวหน้าทีมเครื่องกลไฟฟ้าของโรงงาน CADIVI Eastern ซึ่งทำงานที่โรงงานแห่งนี้มา 38 ปี เป็นหนึ่งในบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นมากมาย หัวข้อที่น่าสนใจคือ "การปรับปรุงเครื่องรวบรวมม้วนบรรจุภัณฑ์อัตโนมัติแบบ 2 in 1" ซึ่งช่วยลดข้อผิดพลาดในกระบวนการรีดผลิตภัณฑ์สายไฟฟ้า

คุณธามกล่าวว่า “ระหว่างการนำไปปฏิบัติ ผมรู้สึกกดดันมาก เพราะแม้แต่ความผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ ก็อาจส่งผลกระทบต่อความคืบหน้าในการผลิตได้ ดังนั้น หลังจากทดสอบและนำไปปฏิบัติจริง ผมจึงรู้สึกดีใจมาก เพราะได้ผลลัพธ์ที่เกินความคาดหมาย ก่อนหน้านี้มีคอยล์เสียเกือบ 15-20 ตัวทุกวัน แต่ตอนนี้ไม่มีอีกแล้ว ซึ่งช่วยให้บริษัทปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และลดต้นทุน”

บริษัทจำกัดอุปกรณ์ไฟฟ้า (THIBIDI) ยังเป็นหน่วยงานหลักที่ปลุกเร้าจิตวิญญาณแรงงานและส่งเสริมความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายเทคนิคของบริษัทเป็นหนึ่งในฝ่ายที่มีความคิดริเริ่มมากมาย ซึ่งช่วยสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทด้วยมูลค่าหลายพันล้านดอง

ภาพที่ 2.jpg

คุณเล ซวน ซาง หัวหน้าฝ่ายเทคนิคของ THIBIDI กล่าวว่า “สำหรับผม นวัตกรรมต้องมาจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ในกระบวนการทำงาน จำเป็นต้องพัฒนา ค้นคว้า และเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการทดลองเพื่อคิดค้นโซลูชันการออกแบบและเทคโนโลยีที่เหมาะสมที่สุด ความคิดริเริ่มและนวัตกรรมต่างๆ ล้วนเกิดจากความคิดสร้างสรรค์ร่วมกัน แต่ละคนได้นำเสนอแนวคิด แบ่งปันความรู้ และเติมเต็มซึ่งกันและกัน เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี ส่งผลให้ความสัมพันธ์ระหว่างพี่น้องในโรงงานแน่นแฟ้นยิ่งขึ้น”

ในช่วงปี 2022-2023 ที่บริษัท EMIC Electrical Measuring Equipment JSC แม้จะประสบปัญหา ทางเศรษฐกิจ มากมาย แต่บริษัทก็ยังคงมุ่งมั่นทำงานด้านการผลิตและธุรกิจให้เสร็จสิ้น ในขณะเดียวกันก็รักษาการจ้างงานให้กับพนักงานหลายร้อยคน

ให้รางวัลแก่คนงานที่มีความดีและมีความคิดสร้างสรรค์

EMIC จัดโครงการตอบแทนพนักงานที่มีความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และโดดเด่นเป็นประจำทุกเดือน เพื่อช่วยเพิ่มผลผลิตของแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้กับบริษัท คณะกรรมการบริษัทหวังเป็นอย่างยิ่งว่าพนักงานจะเผยแพร่ความสำเร็จและผลงานของตน และแบ่งปันทักษะและประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงาน เพื่อความก้าวหน้าร่วมกัน เติบโตเป็นพนักงานที่ดี และเป็นแบบอย่างของความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ อันจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรให้เติบโตยิ่งขึ้น

การธำรงรักษาผลงานการยกย่อง ยกย่อง และส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งแรงงานสร้างสรรค์ในหน่วยงานต่างๆ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ได้กลายเป็นกิจกรรมที่มีความหมาย เผยแพร่ และกลายเป็นความงดงามทางวัฒนธรรมในระบบ GELEX กิจกรรมเหล่านี้กระตุ้นให้พนักงานรู้สึกสนใจ มีจิตวิญญาณแห่งความผูกพัน และทุ่มเทกับตำแหน่งงานที่ตนดำรงอยู่ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ GELEX สร้างทีมงานทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งและเหนียวแน่น พร้อมคุณค่าพื้นฐานระยะยาวและยั่งยืน บนเส้นทางสู่เป้าหมายการเป็นกลุ่มการลงทุนชั้นนำในเวียดนาม

บีน ลินห์