จ่ายเงิน 15 ปีเพื่อรับเงินบำนาญ โอกาสสำหรับคนทำงานที่ถอนประกันสังคม

การรับรู้เงินบำนาญ

กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขที่เพิ่งผ่าน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ กำหนดว่าพนักงานที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 15 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับเงินบำนาญรายเดือน

นางสาวทราน ทิ ติญ (อายุ 40 ปี) คนงานในจังหวัด บิ่ญเซือง กล่าวว่า เธอรู้สึกยินดีที่ทราบว่าจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนลดลง 5 ปี เมื่อเทียบกับกฎระเบียบปัจจุบัน

ก่อนหน้านี้ คุณติ๋ญลาออกจากงานบริษัทเก่าตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2566 ในเวลานั้น เธอตัดสินใจถอนประกันสังคมทันที โดยได้รับเงินมากกว่า 70 ล้านดอง จำนวนเงินในตอนนั้นเพียงพอสำหรับแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและค่าใช้จ่ายในครอบครัวเท่านั้น หลังจากนั้นไม่นาน เงินที่สะสมมาตลอด 10 ปีก็เหลือน้อยลง

คนงานสนับสนุนการออกกฎระเบียบเพื่อลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: ซอน เหงียน)

คุณติ๋ญจึงตระหนักได้ว่าเงินจำนวนที่ถอนออกจากประกันนั้นยากที่จะเก็บไว้ใช้จนเกษียณได้ บัดนี้ เธอต้องการจ่ายเงินประกันสังคมให้เพียงพอสำหรับปีที่ต้องการ เมื่อเกษียณแล้ว เธอจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน แทนที่จะได้รับเงินก้อนเพียงเล็กน้อย

คุณติ๋ญเพิ่งเริ่มงานใหม่ในเดือนเมษายน 2567 และจ่ายเงินประกันสังคมเพียงไม่กี่เดือนเท่านั้น ในวัย 42 ปี คุณติ๋ญเล่าว่าตามกฎระเบียบเดิม เธอจะไม่สามารถจ่ายเงินประกันสังคมได้ถึง 20 ปีเมื่อเกษียณอายุ

โชคดีที่ตามกฎข้อบังคับใหม่ที่จะบังคับใช้ในอีก 1 ปี ระยะเวลาการชำระเบี้ยประกันจะลดลงเหลือ 15 ปี คุณติญรู้สึกยินดีที่เธอจะสามารถรับเงินบำนาญได้เมื่อถึงวัยเกษียณ

“ลูกๆ ของฉันทุกคนมีชีวิตและครอบครัวเป็นของตัวเอง ฉันไม่อยากเป็นภาระให้พวกเขาเมื่อฉันแก่ตัวลงและสูญเสียความสามารถในการทำงาน แม้ว่าเงินบำนาญของฉันจะไม่มาก แต่มันก็ยังเป็นหลักประกันสำหรับฉันเมื่อฉันแก่ตัวลง” คุณติญกล่าว

หง็อก ตรัม (อายุ 22 ปี) คนงานในจังหวัดบิ่ญเซือง เล่าให้ฟังว่าเพื่อนร่วมงานหลายคนรอบตัวเธอมักจะถอนประกันสังคมในบางครั้ง ทำให้เกิดเหตุการณ์ที่โชคร้ายคือลาออกจากงานกะทันหันหลังจากทำงานมาเป็นเวลานาน

“คนงานส่วนใหญ่จะคิดว่าการจ่ายเงินประกันสังคมเป็นการออมเงินรูปแบบหนึ่ง รอเวลาที่จะถอนเงินจำนวนมาก กลับไปทำธุรกิจที่บ้านเกิด หรือทำธุรกิจเล็กๆ น้อยๆ อย่างไรก็ตาม มีน้อยคนนักที่จะทำเช่นนั้น หลายคนถอนเงินแล้วใช้เงินจนหมด” แทรมกล่าว

ในความเห็นของ Tram การจ่ายประกันสังคมเป็นระยะเวลานานพอแล้วจึงได้รับเงินบำนาญจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสวัสดิการของคนงานในระยะยาวมากกว่าการถอนประกันสังคมในคราวเดียว นอกจากนี้ยังส่งผลให้จำนวนผู้ที่อยู่ในภาวะลำบากลดลง สูญเสียความสามารถในการทำงาน และไม่มีแหล่งรายได้เมื่อเกษียณอายุ

ระบบประกันสังคมที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น

จากการสำรวจเชิงปฏิบัติ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า เหตุผลประการหนึ่งที่คนจำนวนมากได้รับประกันสังคมครั้งเดียวเป็นเพราะจำนวนปีในการสะสมเงินบำนาญ (20 ปี) นานเกินไป ทำให้ลดแรงจูงใจในการเข้าร่วมและอยู่ในระบบระยะยาวเพื่อรับเงินบำนาญของคนงาน

ดังนั้น ตามข้อกำหนดของหน่วยงานนี้ กฎระเบียบใหม่จะสร้างโอกาสให้ผู้เข้าร่วมล่าช้าหรือผู้ที่เข้าร่วมเป็นระยะๆ สามารถสะสมเงินสมทบได้ 15 ปี (แทนที่จะเป็น 20 ปีตามข้อกำหนดปัจจุบัน) เพื่อรับเงินบำนาญรายเดือน

กฎข้อบังคับว่าด้วยจำนวนปีการส่งเงินสมทบขั้นต่ำนี้จะไม่ใช้กับผู้รับบำนาญที่มีความสามารถในการทำงานลดลง

เหตุผลประการหนึ่งที่พนักงานถอนประกันสังคมในคราวเดียวก็คือ จำนวนปีในการสะสมเพื่อรับเงินบำนาญนั้นยาวนานเกินไป (ภาพประกอบ: ประกันสังคมเวียดนาม)

ข้อบังคับฉบับนี้ยังสะท้อนถึงเจตนารมณ์ของมติที่ 28-NQ/TW ที่ว่า “แก้ไขเงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุ โดยลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุลงทีละน้อยจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี เหลือ 10 ปี โดยคำนวณระดับสิทธิประโยชน์ให้เหมาะสม เพื่อสร้างเงื่อนไขให้ผู้สูงอายุที่ทำงานในวัยทำงานที่มีจำนวนปีประกันสังคมน้อย สามารถเข้าถึงและรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมได้”

นอกจากนี้ ในการหารือเรื่องนี้ นางสาวเหงียน ถิ หลาน ฮวง อดีตผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์แรงงานและกิจการสังคม กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม ประเมินว่า กฎระเบียบเกี่ยวกับการลดเงื่อนไขระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมจะช่วยให้ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมล่าช้ามีโอกาสได้รับเงินบำนาญ

การลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบยังช่วยให้คนงานจำนวนมากที่ยินดีเข้าร่วมโครงการประกันสังคมได้รับประโยชน์อีกด้วย นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดว่า หากคนงานอยู่ในระบบแต่ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ หรืออายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญสังคม พวกเขาจะได้รับเงินอุดหนุน

คุณเฮือง กล่าวว่า การรวมระดับเงินบำนาญสังคมเข้ากับระบบประกันสังคมเพื่อสร้างระบบประกันสังคมแบบหลายชั้นถือเป็นข้อได้เปรียบของกฎหมายฉบับใหม่ ในระบบบำนาญหลายชั้น ระดับต่ำสุดคือเงินบำนาญสังคม ระบบหลายชั้นนี้ช่วยประกันความมั่นคงในวัยชราให้กับคนงาน

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm