วิสาหกิจในจังหวัดด่งนายทุ่มเงินนับหมื่นล้านดองเพื่อแลกกับเงินก้อนโตเพื่อให้คนงานกลับมาทำงาน

ด้วยคนงานนับหมื่นคน ธุรกิจหลายแห่งใน ด่งนาย จึงทุ่มเงินนับหมื่นล้านด่งเพื่อจูงใจคนงานที่กลับมาทำงานหลังวันหยุดตรุษจีนปี 2568

นางเหงียน ถิ ฮวง รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนาย มอบเงินมงคลแก่คนงานและญาติของพวกเขา ก่อนขึ้นรถไฟสหภาพเพื่อกลับบ้านเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดและกลับไปหาครอบครัว - ภาพ: A LOC

เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ นาย Dang Tuan Tu ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Changshin Vietnam Co., Ltd. (เขต Vinh Cuu) เปิดเผยว่า หลังจากวันหยุดเทศกาล Tet แล้ว บริษัทฯ จะต้อนรับพนักงานกลับมาทำงานในวันที่ 3 กุมภาพันธ์ (6)

ในวันทำงานแรกของปีใหม่ ผู้นำบริษัทและสหภาพแรงงานจะต้อนรับ ให้กำลังใจ และแจกเงินนำโชคให้กับพนักงานทุกคน

โดยมีพนักงานราว 38,500 คนใน 3 โรงงาน (Vinh Cuu, Long Thanh และ Tan Phu) บริษัทจะใช้เงินประมาณ 7.7 พันล้านดองเพื่อมอบเงินนำโชคให้กับพนักงานและคนงาน (คนละ 200,000 ดอง)

นาย Dang Tuan Tu กล่าวว่า Changsin จะได้รับข่าวดีในปีใหม่เมื่อได้รับคำสั่งซื้อใหม่จำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า บริษัทจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มเติมประมาณ 4,000 คน โดยส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือ

ในทำนองเดียวกัน บริษัท TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City) ยังได้ใช้เงินประมาณ 7.2 พันล้านดองเพื่อมอบเงินนำโชคให้กับพนักงานและคนงานประมาณ 36,000 คน

นายดิงห์ ซี ฟุก ประธานกรรมการบริษัท ทีเคจี แทกวาง วีนา จอยท์ สต็อก จำกัด กล่าวว่า นอกเหนือจากการมอบเงินนำโชคแล้ว บริษัทฯ ยังมอบของขวัญให้กับคนงานที่กำลังประสบความยากลำบากอีกด้วย

พร้อมกันนี้ ได้จัดรถบัสประมาณ 20 คัน เพื่อรับคนงานและญาติพี่น้องในภาคเหนือและภาคกลางเดินทางกลับจังหวัดด่งนายเพื่อทำงาน

เมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ หลายแห่ง TKG Taekwang Vina ให้พนักงานหยุดงานเพิ่มอีกหนึ่งวันเพื่อให้มีเวลาฉลองเทศกาลตรุษจีนกับครอบครัว พนักงานจะกลับมาทำงานอย่างเป็นทางการในวันที่ 4 กุมภาพันธ์ (7 กุมภาพันธ์)

ในขณะเดียวกัน บริษัท ดองฟูเกือง (นิคมอุตสาหกรรมฟูเกือง ตำบลฟูเกือง เขตดิ่ญควน) ต้องการรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 300 อัตราสำหรับตำแหน่งคนงานเย็บผ้า หัวหน้าสายการผลิต ช่างเทคนิคสายการผลิต...

สหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนายได้สนับสนุนของขวัญมากกว่า 80,000 ชิ้นให้กับคนงานที่ประสบความยากลำบากในพื้นที่ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568 - ภาพ: A LOC

ตามคำกล่าวของตัวแทนบริษัท เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานตัดเย็บเสื้อผ้าอยู่ที่ 7-10 ล้านดอง พร้อมโบนัสเดือนที่ 13 (ตั้งแต่ 12 ล้านดองขึ้นไป) นอกจากนี้ บริษัทใช้หลักเกณฑ์โบนัสสำหรับพนักงานที่เข้าทำงานใหม่

โดยผู้แนะนำจะได้รับเงิน 500,000 ดองต่อใบสมัคร สำหรับพนักงานที่ยังไม่มีทักษะในการเย็บผ้า ผู้แนะนำจะได้รับเงิน 300,000 ดองต่อใบสมัคร นโยบายนี้มีผลใช้จนถึงเดือนมีนาคม 2568

ตามการวิจัยของ Tuoi Tre Online ธุรกิจส่วนใหญ่ในด่งนายจะเริ่มดำเนินการผลิตตั้งแต่วันที่ 6 ถึงวันที่ 8 เมื่อเปรียบเทียบกับปีก่อนๆ ปีนี้ไม่มีธุรกิจจำนวนมากที่จะดำเนินงานในช่วงเทศกาลเต๊ด ยกเว้นบางอุตสาหกรรม กองกำลังรักษาความปลอดภัย และฝ่ายบริหาร

“ตามสถิติของภาคธุรกิจ พบว่ามีพนักงานในธุรกิจเพียงประมาณ 2,500 รายเท่านั้นที่ทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ด” ตัวแทนสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนายกล่าว พร้อมเสริมว่าจะมีการรายงานเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับอัตราพนักงานที่กลับมาทำงานหลังจากที่บริษัทต่างๆ กลับมาดำเนินการอีกครั้ง

จำนวนผู้เข้าระบบประกันสังคมเพิ่มมากขึ้น

ก่อนหน้านี้ ผู้นำกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จังหวัดด่งนาย ให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนว่า มีแรงงานราว 50,000-60,000 คน ที่ต้องออกจากจังหวัดด่งนายเพื่อกลับไปทำงานที่บ้านเกิด ซึ่งตัวเลขดังกล่าวนั้นไม่ถูกต้องแต่อย่างใด

นางสาวเหงียน ถิ ทู เฮียน ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคม จังหวัดด่งนาย ชี้แจงประเด็นนี้ว่า ณ เดือนพฤศจิกายน 2567 ทั้งจังหวัดมีคนงานที่เข้าร่วมประกันสังคมมากกว่า 835,000 คน ซึ่งตัวเลขดังกล่าวไม่ได้ลดลง แต่เพิ่มขึ้นประมาณ 48,000 คน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2566

อย่างไรก็ตาม นางเฮียน ยอมรับว่า กรมฯ ไม่ทราบจำนวนแรงงานไร้ฝีมือที่ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงานหรือเป็นแรงงานอิสระ

นอกจากนี้ นางเหยิน กล่าวว่า กรมฯ ยังไม่มีการบันทึกสถานประกอบการใดที่มีคนงานลาออกจากงานและต้องจ้างคนงานเพิ่มเป็นจำนวนมาก

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดด่งนายได้รับใบสมัครจากสถานประกอบการต่างๆ เพื่อจ้างงานคนงาน 6,000-7,000 คนทุกเดือน อย่างไรก็ตาม การจัดหางานเป็นเรื่องยากเนื่องจากคนงานต้องกลับไปทำงานที่บ้านเกิด เนื่องจากมีนิคมอุตสาหกรรมและงานในทุกพื้นที่

“การขยายการผลิตในปัจจุบันของบริษัทเพื่อรองรับคำสั่งซื้อสิ้นปีก็กำลังประสบปัญหาเช่นกัน การจัดหาพนักงานยังคงเป็นไปได้ แต่อาจน้อยกว่าความต้องการจัดหาพนักงานของบริษัท” นางสาวเฮียนกล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm