ความหลากหลายทางรุ่นในการเป็นผู้นำ

สถิติอายุซีอีโอของบริษัทในการจัดอันดับ 500 บริษัทใหญ่ที่สุดในเวียดนาม (VNR500) ของรายงานเวียดนาม แสดงให้เห็นว่าจำนวนซีอีโอที่เกิดในปีโง, ดาน, ตี๋, ต๊วต มีสัดส่วนมากที่สุด 15.6%, 15.3%, 14.8% และ 14.5% ตามลำดับ เมื่อพิจารณาตามรอบอายุซีอีโอที่เกิดในปีญัมตี๋ (พ.ศ. 2515) มีสัดส่วนมากที่สุด คิดเป็น 5.8% รองลงมาคือ เจียป ดาน (พ.ศ. 2517), บิ่ญ ถิน (พ.ศ. 2519) และดิ่ง ตี๋ (พ.ศ. 2520) โดยแต่ละกลุ่มมีสัดส่วน 5.3%

จะเห็นได้ว่าซีอีโอของบริษัทขนาดใหญ่จำนวนมากในการจัดอันดับ VNR500 ในปีนี้ ล้วนมาจากคนรุ่น 7X ซึ่งเป็นคนรุ่นที่เรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างในช่วงที่ประเทศกำลังสงบสุข และเริ่มเรียนรู้จากประเทศตะวันตกมากขึ้น ในยุคแห่งนวัตกรรม พวกเขาสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย ​​และได้รับสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยจากนโยบายการค้าระหว่างประเทศ ขณะเดียวกัน พวกเขายังมีข้อได้เปรียบด้านประสบการณ์ทางธุรกิจและการบริหารจัดการที่มากกว่าคนรุ่นต่อไปอีกด้วย

CEO อายุ 1.jpg
ที่มา: รายงานเวียดนาม

รายงานของเวียดนามระบุว่า จำนวนซีอีโอที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีในเวียดนามคิดเป็นประมาณ 10.8% ซึ่งต่ำกว่าจำนวนซีอีโอที่มีอายุ 41-50 ปี (41.1%) และซีอีโอที่มีอายุ 51 ปีขึ้นไป (48.1%) อย่างมาก อย่างไรก็ตาม อัตราดังกล่าวได้เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ

อันที่จริงแล้ว อายุ 45 ปีขึ้นไปมักถูกมองว่าเป็นวัยที่ประสบความสำเร็จของผู้ประกอบการชาวเวียดนาม เนื่องจากมีความรู้ ความกล้าหาญ ประสบการณ์ความเป็นผู้นำ และเครือข่ายทางธุรกิจที่จำเป็นอย่างครบถ้วน ขณะเดียวกัน จำนวนซีอีโอที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีที่เพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นว่าธุรกิจต่างๆ กำลังค่อยๆ เปลี่ยนแปลงและเปิดรับผู้นำรุ่นใหม่ที่มีความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจสมัยใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มของการสร้างความหลากหลายและการฟื้นฟูภาวะผู้นำในแวดวงธุรกิจเวียดนามในปัจจุบัน

CEO อายุ 2 ปี.jpg
ที่มา: รายงานเวียดนาม

ในจำนวนผู้ประกอบการปีงูทั้งหมด 12.9% ที่อยู่ในรายการจัดอันดับ VNR500 ของปีนี้ ซีอีโอ 2.3% เกิดในปีงู

ผู้นำธุรกิจ VNR500 บางส่วนที่เกิดในปี พ.ศ. 2508 ได้แก่ CEO Han Ngoc Vu (ธนาคาร Vietnam International Commercial Joint Stock Bank), CEO Le Quoc Long (ธนาคาร Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank), CEO Pham Van Tai (บริษัท Truong Hai Group Joint Stock Company), CEO Tran Tuc Ma (บริษัท Traphaco Joint Stock Company), CEO Pham Thi Thanh Huong (บริษัท Binh Dinh Pharmaceutical - Medical Equipment Joint Stock Company), CEO Pham Thi Xuan Huong (บริษัท OPC Pharmaceutical Joint Stock Company)...

ปีงูมีเรื่องให้คาดหวังมากมาย

ตามหลักฮวงจุ้ย ปีอาทิตย์เป็นปีที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับการขยายการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ และเปิดรับการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก การมีสติปัญญาในการคิดเชิงกลยุทธ์และความยืดหยุ่นในการปฏิบัติจริงจะช่วยให้ธุรกิจก้าวไกลยิ่งขึ้นในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงขึ้น

ตลอดปี 2567 เวียดนามต้องเผชิญกับทั้งภาวะขึ้นและลงมากมาย ทั้งการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ชะลอตัว ความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์ที่ยืดเยื้อ ไปจนถึงภาวะเงินเฟ้อหลังการระบาดใหญ่ เศรษฐกิจเวียดนามยังคงมีเสถียรภาพและการฟื้นตัวของการเติบโตทางเศรษฐกิจที่น่าประทับใจ กระทรวงการวางแผนและการลงทุน คาดการณ์ว่าอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจตลอดทั้งปี 2567 จะอยู่ที่ 6.8-7%

ผลการสำรวจของรายงานเวียดนามร่วมกับชุมชน VNR500 พบว่าอัตราการเติบโตของรายได้ กำไร และจำนวนคำสั่งซื้อของวิสาหกิจปรับตัวดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งอัตราการเติบโตของรายได้และกำไรอย่างมีนัยสำคัญอยู่ที่ 7.7% และ 10.5% ตามลำดับ ซึ่งสูงกว่าระดับที่ต่ำกว่า 5% ในปีก่อนหน้าอย่างมาก วิสาหกิจส่วนใหญ่มีความคาดหวังสูงต่อแนวโน้ม เศรษฐกิจ ที่สดใสในปี 2568 พร้อมกับก้าวสำคัญที่ประเทศจะก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ นั่นคือยุคแห่งการพัฒนาประเทศ

CEO อายุ 3 ขวบ.jpg
ที่มา: รายงานเวียดนาม

พิธีประกาศรายชื่อบริษัทชั้นนำ 500 อันดับแรกของเวียดนามประจำปี 2567 ซึ่งจัดโดย Vietnam Report และหนังสือพิมพ์ VietNamNet โดยมีผู้นำองค์กรขนาดใหญ่เข้าร่วมมากมาย จะจัดขึ้นในวันที่ 8 มกราคม 2568 ณ กรุงฮานอย นอกจากนี้ โครงการดังกล่าวยังจะยกย่องบริษัทชั้นนำ 10 อันดับแรกในอุตสาหกรรมหลักๆ เช่น ยา อุปกรณ์การแพทย์และการดูแลสุขภาพ โลจิสติกส์ การท่องเที่ยว โรงแรม รีสอร์ท และอาหารสัตว์

(ที่มา: รายงานเวียดนาม)