มหาวิทยาลัยประสบปัญหาจ่ายเงินให้ปริญญาเอกเพียง 15 ล้าน

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติ ฮานอย กล่าวว่ามีการแข่งขันสูงมาก เนื่องจากพวกเขาสามารถรับประกันเงินเดือนได้เพียง 15 ล้านดองต่อเดือนสำหรับบัณฑิตที่มีประสบการณ์ 5 ปี ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ จ่ายเงินถึง 40-50 ล้านดอง

ในระหว่างการอภิปรายของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับสถานการณ์การพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมในเช้าวันที่ 24 ตุลาคม นายเล กวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย กล่าวว่า มีปัญหาหลายประการในการคำนวณรายได้ของพนักงานเมื่อมีการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน และการแข่งขันกับภาคเอกชนเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคล

นาย Quan กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้รับมอบหมายให้ฝึกอบรมในสาขาที่เป็นที่ต้องการของสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยี สถาบันฝึกอบรมแห่งนี้รู้สึกตื่นเต้นที่จะรับสมัครแพทย์ที่ศึกษาจากต่างประเทศใน สาขาวิทยาศาสตร์ พื้นฐานที่มีเงินเดือน 15-20 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

“แต่ผู้ที่จบปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เช่น ปัญญาประดิษฐ์ ฟินเทค เมื่อจะเข้าสู่ธุรกิจก็ต้องมีรายได้ไม่ต่ำกว่า 40-50 ล้านบาท การแข่งขันสูงมาก” นายฉวนกล่าว

ในปี 2021 ตามรายงานของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเกี่ยวกับความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย อาจารย์เกือบ 60% มีรายได้ 100-150 ล้านดองต่อปี หรือ 8.3-12.5 ล้านดองต่อเดือน เพื่อให้แน่ใจว่ามีรายได้ 15 ล้านดองต่อเดือน เมื่อปลายปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยต้องแนะนำนโยบายสนับสนุนทางการเงินสำหรับอาจารย์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี โดยสั่งงาน มอบหมายงาน และหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ อย่างไรก็ตาม มหาวิทยาลัยแห่งนี้ยังประเมินระดับนี้ว่าไม่สูง

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย เล กวน ภาพโดย: ฮวง ฟอง — ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย เล กวน ภาพโดย: *ฮวง ฟอง*

นายฉวนกล่าวว่าปัญหาของนวัตกรรมและการปรับปรุงคุณภาพการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยนั้นต้องมาจากรายได้ ไม่ต้องพูดถึงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ ในขณะเดียวกัน โรงเรียนต่างๆ ก็ไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์เหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาใหม่หรือสาขาที่เกี่ยวข้องสูง เหตุผลก็คือกลไกความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยยังคงมีปัญหาอีกมากมาย

“เรายังคงพูดว่าความเป็นอิสระไม่ได้หมายถึงการลดค่าใช้จ่าย แต่ในความเป็นจริงแล้วก็ยังคงเหมือนเดิม ด้วยอัตราการลดค่าใช้จ่ายประจำและบุคลากร ชัดเจนว่ามหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับความเป็นอิสระทางการเงิน” นายฉวนกล่าว

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังต้องเผชิญข้อจำกัดมากมายในการดำเนินนโยบายค่าเล่าเรียน สาขาวิชาต่างๆ จำนวนมากต้องการเพิ่มค่าเล่าเรียนแต่ก็ติดขัดกับเพดาน นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยไม่สามารถพึ่งพาค่าเล่าเรียนเพียงอย่างเดียวเพื่อความอยู่รอดและการพัฒนาได้

นายฉวนเสนอให้สภานิติบัญญัติแห่งชาติสนับสนุนนโยบายสนับสนุนทางการเงินแก่มหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและรายได้ของประชาชนลดลง ในกรณีของสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นอิสระ รัฐบาลจำเป็นต้องคำนวณกลไกการจ่ายเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์ในบริบทของการปฏิรูปเงินเดือนในปัจจุบัน

ปัจจุบัน เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีวุฒิปริญญาเอกในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 31% โดยมีเป้าหมายที่จะถึง 35% ภายในปี 2025 ซึ่งระดับนี้ต่ำกว่ามหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย และศรีลังกา (50-75%) มาก

ซน ฮา

ลิงค์ที่มา