ภาพรวมการประชุม – ภาพ: LE MINH
เช้าวันที่ 12 ธันวาคมที่ผ่านมา นายเล มินห์ เดา ผู้อำนวยการกรมกิจการภายใน จังหวัดห่าติ๋ญ กล่าวว่า ขณะนี้ในจังหวัดห่าติ๋ญ สถานการณ์ครูเกินดุลและขาดแคลนยังคงเกิดขึ้น
ทั้งนี้ ท้องที่ภาคเหนือของจังหวัดมีครูเกินจำนวนหลายร้อยคน ขณะที่ท้องที่ภาคใต้ของจังหวัดกลับขาดแคลนครูจำนวนมาก
ปัญหาการขาดแคลนครูเกิดขึ้นส่วนใหญ่ในระดับมัธยมต้นและมัธยมปลาย ดังนั้นผู้แทนจึงเสนอว่ากรมกิจการภายในของจังหวัดจำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้มีครูกระจายไปในแต่ละท้องถิ่นได้อย่างสมดุลในอนาคต
ผู้แทนเหงียน ถิ ญวน ตั้งคำถามว่า ปัจจุบันในบางอำเภอทางตอนเหนือของจังหวัดมีครูเกินจำนวนกว่า 600 คน ขณะที่ในเขตภาคใต้กลับขาดแคลนครูอย่างหนัก แล้วแนวทางแก้ไขในการย้ายครูอย่างเหมาะสมคืออะไร?
ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดห่าติ๋ญกล่าวว่า ปัจจุบัน บางพื้นที่มีจำนวนนักเรียนเฉลี่ยต่อชั้นเรียนสูง เช่น เมืองห่าติ๋ญและเมืองกี๋อันห์ แต่ไม่มีแหล่งครูสำรอง ดังนั้น เพื่อแก้ไขปัญหานี้ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจึงได้สั่งการให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นการบริหารจัดการและการใช้ครูที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการทบทวน การจัดสรรครู และการยืมครู เพื่อให้เกิดความเหมาะสม
ท้องถิ่นที่ยังขาดแคลนครูแต่ยังไม่ได้โอนย้ายหรือจ้างมาจากท้องถิ่นอื่น ได้รับอนุญาตให้จ้างเหมาบริการจัดหาครูเพื่อสอนได้
ขณะนี้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าติ๋ญกำลังกำกับดูแลการสรรหาครูเพิ่มเติมและการโอนย้ายเพื่อให้แน่ใจว่ามีความเหมาะสม
นอกจากการสรรหาบุคลากรแบบสัญญาชั่วคราวแล้ว จะต้องจัดให้มีการหมุนเวียนนักศึกษาเพื่อให้แน่ใจว่ามีอัตราส่วนนักศึกษาที่เหมาะสมกับจำนวนครูในพื้นที่นั้นๆ
ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดห่าติ๋ญ ยังได้ชี้แจงอีกว่า การจัดสรรตำแหน่งครูแบบยืดหยุ่นนั้น คือการมอบหมายตำแหน่งจำนวนหนึ่งให้กับท้องถิ่น เพื่อให้ท้องถิ่นสามารถจัดตำแหน่งครูได้อย่างยืดหยุ่นตามอัตราส่วนครูต่อนักเรียนที่เหมาะสมตามระเบียบของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ซึ่งจะทำให้มั่นใจได้ถึงคุณภาพการสอนและการเรียนรู้
ขณะนี้ทางจังหวัดกำลังมอบหมายให้ท้องถิ่นตรวจสอบจำนวนครูในพื้นที่เพื่อกำหนดปริมาณครูส่วนเกินและขาดแคลนโดยเฉพาะ เพื่อภายในเดือนมกราคม 2568 จะได้ให้คำแนะนำในการย้ายและจัดสรรครูที่เหมาะสมเพื่อแก้ไขปัญหาครูส่วนเกินและขาดแคลนในบางพื้นที่
การแสดงความคิดเห็น (0)