พนักงานของบริษัท ลัคซอน อิเล็คทรอนิคส์ จำกัด (ลัคซอน) มีความสนใจในการฝึกอบรมและทักษะระดับมืออาชีพเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์
เมื่อเสียงระฆังดังขึ้นเพื่อพักกลางวัน พนักงานของบริษัท Lac Son Electronics ก็รีบกลับบ้านเพื่อรับประทานอาหารกลางวันของตนเอง ถาดอาหารที่อร่อย มีประโยชน์ และมีประโยชน์เหล่านี้ช่วยเติมพลังให้กับพนักงานหลังจากทำงานหนักมาทั้งวัน เพื่อปรับปรุงคุณภาพอาหารสำหรับพนักงาน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานจึงได้เสนอและเจรจากับนายจ้างให้เพิ่มมูลค่าอาหารจาก 17,000 ดอง เป็น 20,000 ดองต่อมื้อ โดยบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย
คุณบุย วัน ตวน พนักงานบริษัท กล่าวว่า "เมื่อบริษัทสนับสนุนการรับประทานอาหารแบบกะ พนักงานจะรู้สึกได้รับความเคารพและใส่ใจ ซึ่งส่งเสริมจิตวิญญาณการทำงานของพวกเขา การจัดอาหารแบบกะยังสร้างโอกาสให้พนักงานได้มีปฏิสัมพันธ์และเชื่อมโยงกับเพื่อนร่วมงาน แบ่งปัน และสนับสนุนซึ่งกันและกันในการทำงาน ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียวกันและเป็นบวกอีกด้วย"
บริษัท ลักซอน อิเล็คทรอนิกส์ จำกัด ก่อตั้งขึ้นในเดือนเมษายน พ.ศ. 2565 ดำเนินธุรกิจด้านการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ปัจจุบันบริษัทมีงานให้กับพนักงานในพื้นที่และพื้นที่ใกล้เคียงประมาณ 750 คน โดยมีรายได้เฉลี่ย 5 ล้านดอง/คน/เดือน ที่ผ่านมา คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทได้นำแนวทางปฏิบัติต่างๆ มาใช้มากมายเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การรับรองการจ่ายเงินเดือน โบนัส ประกันสังคม และประกัน สุขภาพ ตามกฎหมาย หมั่นทำความเข้าใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอยู่เสมอ เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นภายในโรงงานอย่างทันท่วงที
คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทได้เสนอและเจรจากับนายจ้างเพื่อสนับสนุนค่าอาหารกลางวัน การตรวจสุขภาพประจำปี และอื่นๆ ส่งเสริมกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และ กีฬา สำหรับพนักงาน นอกจากนี้ กลุ่มสหภาพแรงงานยังได้จัดกิจกรรมเพื่อดูแลและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน เนื่องในโอกาสวันที่ 8 มีนาคม วันชาติ 2 กันยายน วันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม เป็นต้น
คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทได้ดำเนินการตามแนวทาง “แรงงานดี แรงงานสร้างสรรค์” โดยแนะนำให้นายจ้างจัดโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะแรงงานอย่างสม่ำเสมอ จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง เพื่อสร้างโอกาสสร้างความสัมพันธ์และแบ่งปันประสบการณ์ระหว่างการทำงาน ส่งเสริมและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการแข่งขันด้านการผลิตแรงงานอย่างทันท่วงที เพื่อมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อพัฒนาผลผลิตและคุณภาพผลิตภัณฑ์
สหาย บุย ถิ กวี ประธานสหพันธ์แรงงานเขตหล็กเซิน กล่าวว่า บริษัท หล็กเซิน อิเล็คทรอนิกส์ จำกัด เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีจำนวนพนักงานมากที่สุดในเขตนี้ ด้วยการมุ่งเน้นนวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน องค์กรสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงสามารถดึงดูดและดึงดูดการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานในกิจกรรมต่างๆ ในอนาคต สหพันธ์แรงงานเขตหวังว่าคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทจะยังคงส่งเสริมบทบาท เสนอ และเจรจากับนายจ้างเพื่อให้มีกิจกรรมสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก... ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรการลงทุนให้เต็มที่และสร้างสถาบันสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้า ด้วยเหตุนี้ จึงควรเสริมสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในองค์กรอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะช่วยสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง
ดึ๊ก อันห์
ที่มา: https://baohoabinh.com.vn/274/201919/Cong-doan-Cong-ty-LTHH-dien-tu-Lac-Son-Xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa,-on-dinh,-tien-bo.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)