ประกาศหลักเกณฑ์กรอบ KPI มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2568

แผนกนโยบายและยุทธศาสตร์กลางเป็นหน่วยงานกลางแห่งแรกที่จะออกกรอบ KPI ซึ่งเป็นรูปแบบการจัดการประสิทธิภาพขั้นสูง

สหาย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมาธิการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

บ่ายวันที่ 10 กรกฎาคม ณ กรุงฮานอย มีการประชุมเพื่อประกาศระเบียบว่าด้วยกรอบเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลและหน่วยงานในคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง (กรอบ KPI) ซึ่งมีสหาย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง เป็นประธาน

เนื่องจากเป็นหน่วยงานกลางแห่งแรกที่ออกกรอบ KPI ซึ่งเป็นรูปแบบการจัดการประสิทธิภาพขั้นสูง กรมนโยบายและกลยุทธ์กลางจึงถือว่านี่เป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงาน

ระเบียบดังกล่าวประกอบด้วยกรอบเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลที่ใช้กับการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ และกรอบเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่ใช้กับการประเมินผลการปฏิบัติงานของแผนกและหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการ

บนพื้นฐานนี้ แผนกและหน่วยงานของคณะกรรมการจะยึดตามหน้าที่ ภารกิจ และคำอธิบายงานของผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในหน่วยงาน เพื่อประกาศและนำชุดเกณฑ์ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลไปใช้กับการประเมินผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในหน่วยงาน โดยกำหนดน้ำหนักของแต่ละกลุ่มเกณฑ์ไว้อย่างชัดเจน เกณฑ์เฉพาะเจาะจงที่เหมาะสมกับคำอธิบายงานของผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะ และมาตราส่วนการประเมินสำหรับแต่ละเกณฑ์

กรอบ KPI ยังคำนึงถึงเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของกลุ่ม KPI เฉพาะของหน่วยงานด้วย

ฉากการประชุม

ในการพูดในงานดังกล่าว สหาย Tran Luu Quang เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าคณะกรรมาธิการนโยบายและยุทธศาสตร์กลาง ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของแนวทางหลักของพรรคเกี่ยวกับงานบุคลากรและการสร้างข้าราชการพลเรือนที่ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ มีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ ซึ่งได้รับการสถาปนาเป็นสถาบันในกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน (แก้ไขเพิ่มเติม) ที่ผ่านโดย รัฐสภา เมื่อเร็วๆ นี้

หนึ่งในความก้าวหน้าเหล่านั้นคือการสร้างนวัตกรรมในการประเมินผลข้าราชการพลเรือนผ่านตัวชี้วัดเฉพาะด้านความก้าวหน้า คุณภาพ และประสิทธิภาพการทำงาน ข้อบังคับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 ด้วยจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิกของหน่วยงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ ผู้นำของคณะกรรมการได้มุ่งมั่นในการวิจัยและพัฒนากรอบตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (KPI) ของคณะกรรมการ และได้นำกรอบดังกล่าวมาประยุกต์ใช้ตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา

สหาย Tran Luu Quang ยังได้แบ่งปันด้วยว่าคณะกรรมการจะดำเนินการระบบนี้โดยยึดตามหลักการหลัก: "วินัย - ความยุติธรรม - ความโปร่งใส - ความเป็นมืออาชีพ - การสามัคคี" ซึ่งประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน และประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงาน

นายฟอง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html