ดูแลงานของเจ้าหน้าที่

ในพื้นที่ภูเขาหลายแห่ง ผู้มีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยจะได้รับการดูแลเอาใจใส่เป็นอย่างดี ภาพโดย: DANG NGUYEN

“ตัวเชื่อม” ในป่า

หลังจากทำงานหนักเพื่อ "อนุรักษ์จิตวิญญาณ" ของวัฒนธรรมดั้งเดิมมาหลายปี ในปี 2023 นาย Poloong Plenh (เกิดในปี 1986) ได้รับแต่งตั้งให้เป็นรองหัวหน้ากรมวัฒนธรรมและสารสนเทศของเขต Tây Giang

สำหรับนักท่องเที่ยวจำนวนมาก โดยเฉพาะผู้ค้นคว้าเรื่องพื้นบ้าน Poloong Plenh ดูเหมือนจะเป็นเพื่อนที่คอยช่วยเชื่อมโยงตลอดการเดินทางไปยังดินแดน Tay Giang เพื่อเรียนรู้และค้นคว้าเกี่ยวกับวัฒนธรรมพื้นเมืองของ Co Tu

แม้ว่าเขาจะยังอายุน้อย แต่คุณเพลนมีความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมดั้งเดิมเป็นอย่างดี หลังจากเรียนจบจากมหาวิทยาลัยวัฒนธรรม โฮจิมิน ห์ซิตี้ เขาตัดสินใจกลับบ้านเกิดเพื่อมีส่วนสนับสนุนในการอนุรักษ์และดูแลวัฒนธรรม

ในปี 2013 รัฐบาลท้องถิ่นได้พยายามฟื้นฟูกระจกและมูงแบบดั้งเดิมของโคตูในชุมชน เพื่อเปิดทางสู่การพัฒนา ด้านการท่องเที่ยว ดังนั้นมาเริ่มกันเลย

เพลนใช้เวลาอยู่บนภูเขามากกว่าอยู่ที่บ้าน ในวันหยุด เขาจะออกไปเที่ยวรอบหมู่บ้านบนที่สูงเพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับประชาชนและเรียนรู้และค้นคว้าคุณค่าทางวัฒนธรรมดั้งเดิมที่เสี่ยงต่อการสูญหายไป

โปลงเปลญ (คนที่สองจากขวา) กำลังพาคณะนักท่องเที่ยวเยี่ยมชมแหล่งมรดกทางวัฒนธรรมโปมู ภาพโดย: DANG NGUYEN

จากประสบการณ์ที่สั่งสมมา Poloong Plenh ได้แสดงให้เห็นถึงความเฉียบแหลมของเขาหลังจากทำงานมาหลายปี จนกลายเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งที่ได้รับเลือกให้ทำหน้าที่ “เฝ้าประตู” เพื่อส่งเสริมการพัฒนาทางวัฒนธรรมและการท่องเที่ยว นอกจากนี้ ยังเป็นโอกาสให้ Plenh ได้จัดทัวร์ข้ามภูเขา โดยให้นักท่องเที่ยว ได้สำรวจ ประสบการณ์ทางวัฒนธรรมของ Co Tu ที่เกี่ยวข้องกับป่ามรดก

งานเชื่อมโยงช่วยให้ Plenh ประสบความสำเร็จในการส่งเสริมการท่องเที่ยวในท้องถิ่น สร้างรายได้ให้กับผู้คนผ่านเรื่องราวทางวัฒนธรรมของชุมชน อย่างไรก็ตาม ความพยายามของชายหนุ่มชาว Co Tu คนนี้ได้รับผลกระทบจากการระบาดของ COVID-19 ทำให้การเดินทางท่องเที่ยวลดลงเรื่อยๆ

“การฟื้นฟูหลังการระบาดใหญ่ยังคงดำเนินต่อไป โดยได้รับการสนับสนุนจากชุมชน เริ่มตั้งแต่การจัดตั้งทีมกลองโก๋ตูในแต่ละหมู่บ้านและตำบลใหม่ รวมไปถึงการฟื้นฟูพื้นที่พักอาศัย”

เมื่อตระหนักถึงประโยชน์ของเรื่องราวการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม ผู้คนจำนวนมากได้เข้ามามีส่วนร่วมเชื่อมโยงและเป็นไกด์นำเที่ยวให้กับนักท่องเที่ยวในการเดินทางเพื่อสำรวจและสัมผัสพื้นที่ทางวัฒนธรรมของชุมชน โดยเฉพาะหมู่บ้านดั้งเดิมของกอตู และป่ามรดกหายาก เช่น ปอมู โดโรโดเดนดรอน ต้นไทร ต้นลิมเขียว ... ที่ยังคงได้รับการอนุรักษ์ไว้อย่างสมบูรณ์ในป่า Truong Son ตะวันออก" - Poloong Plenh กล่าว

ในพื้นที่สูงไม่มีผู้เชื่อมต่ออย่างนายเพลนมากนัก แต่ข่าวดีก็คือ เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นกำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้อย่างเงียบๆ

โดยทั่วไปแล้ว เรีอา ดุง เลขาธิการสหภาพเยาวชนแห่งตำบลการี (Tay Giang) มักจะเริ่มต้นสร้างแนวคิดการท่องเที่ยวแบบเริ่มต้นโดยใช้รูปแบบฟาร์ม โดยนำผลิตภัณฑ์ท้องถิ่นของท้องถิ่นมาเป็นแกนหลัก หรือแหล่งท่องเที่ยวสวนโสม Ngoc Linh ของเยาวชนจำนวนมากในเขต Nam Tra My สร้างผลประโยชน์ "สองต่อ" เพื่อช่วยเชื่อมโยงการท่องเที่ยว ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจการแพทย์ภายใต้ร่มเงาของป่า...

กลุ่มชาติพันธุ์น้อยจำนวนมากมีความใกล้ชิดและห่วงใยชีวิตของคนในท้องถิ่น ภาพโดย: DANG NGUYEN

ในปัจจุบันจังหวัดกวางนามมีข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยจำนวน 3,751 ราย คิดเป็นร้อยละ 10.5 ซึ่ง 34 รายเป็นพนักงานระดับจังหวัด 185 รายเป็นพนักงานระดับอำเภอ และ 1,070 รายเป็นพนักงานระดับตำบล โดย 2,462 รายเป็นข้าราชการพลเรือน

ภายในปี 2566 จังหวัดจะมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจจากชนกลุ่มน้อย 658 คน ทำงานในหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะในระดับจังหวัด จากตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด 10,215 ตำแหน่ง ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 6.4 มีเจ้าหน้าที่และข้าราชการจากชนกลุ่มน้อย 1,243 คนที่เป็นผู้แทนสภาประชาชนในทุกระดับ คิดเป็นร้อยละ 21

“การหล่อหลอม”ความกล้า

เยาวชนในพื้นที่สูงกำลังแสดงความสามารถของตนเองหลังจากได้รับการ "ฝึกฝน" ในระดับรากหญ้า ตัวอย่างเช่น เหงียน ซวน เหงี่ยม (เกิดเมื่อปี 2529 เป็นคนเผ่าโกตู) ได้รับการ "ต้อนรับ" สู่อำเภอนี้หลังจากได้รับการโอนไปเป็นประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบลบา (ด่งซาง)

ในต้นปี 2567 เหงียน ซวน เหงี่ยมได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าคณะกรรมการจัดระเบียบคณะกรรมการพรรคเขตด่งซาง เมื่ออายุได้ 38 ปี

นายเล ดุยทัง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตดองเกียง กล่าวว่า ท้องถิ่นกำลัง "ฟื้นฟู" พนักงาน โดยเฉพาะพนักงานระดับชุมชน พนักงานจำนวนมากได้ส่งเสริมความสามารถและประสบการณ์จริงโดยอาศัยการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพ เพื่อทำหน้าที่รับใช้ประชาชน นายทัง กล่าวว่า กระบวนการฝึกอบรมระดับชุมชนช่วยให้พนักงานรุ่นต่อไปส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ความคิดเฉียบแหลม และทำงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จลุล่วง

ในดงเกียง นอกเหนือจากคณะกรรมการจัดงานของหัวหน้าคณะกรรมการพรรคเขต นายเหงียน ซวน เหงี่ยม แล้ว ท้องถิ่นยังได้แต่งตั้งแกนนำ Co Tu รุ่นเยาว์จำนวนมากที่มีศักยภาพในทางปฏิบัติเพื่อดำรงตำแหน่งผู้นำที่สำคัญ

กลุ่มชาติพันธุ์น้อยมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการอนุรักษ์วัฒนธรรมและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่ภูเขา ภาพโดย: DANG NGUYEN

ตัวอย่างทั่วไป ได้แก่ รองประธานคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ Do Huu Tung (เกิดในปี พ.ศ. 2527); หัวหน้ากรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม Coor Le (เกิดในปี พ.ศ. 2528); เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบล Ka Dang - Le Van Tu (เกิดในปี พ.ศ. 2530); รองเลขาธิการสหภาพเยาวชนระดับอำเภอ Ating Toan (เกิดในปี พ.ศ. 2537)...

ตามที่รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตนัมซาง - Lalim Hau กล่าว จากการประเมิน พบว่างานจัดเตรียมและใช้แกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในท้องถิ่นมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งทีมแกนนำรุ่นเยาว์และรุ่นหญิง

เพื่อ “สร้าง” สภาพแวดล้อมการทำงานให้เข้มแข็งและเพิ่มศักยภาพในการ “ฝึกอบรม” ในระดับรากหญ้า ล่าสุด นัมซางเน้นระดมและหมุนเวียนแกนนำจากอำเภอสู่ตำบลและในทางกลับกัน เพื่อให้แน่ใจว่ามีทรัพยากรบุคคลเพิ่มขึ้นสำหรับพื้นที่และสาขาที่จำเป็น

“ในช่วงปี 2020-2025 นัมซางมีแกนนำชนกลุ่มน้อย 24 คนเข้าร่วมในคณะกรรมการบริหารพรรคระดับเขต ซึ่งแกนนำ 6 คนเข้าร่วมในคณะกรรมการถาวรของพรรคระดับเขต คิดเป็น 46.15% จากการฝึกอบรมและความเป็นผู้ใหญ่ แกนนำจำนวนมากได้รับการพัฒนาศักยภาพที่ดีมาก ตอบสนองทั้งภารกิจทางวิชาชีพและประสบการณ์จริง” นายลาลิม เฮา กล่าว

ที่มา: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html