การดูแล ปกป้อง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับพนักงานช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน

เมื่อค่ำวันที่ 29 ตุลาคม สหายเล มินห์ ไค เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค รอง นายกรัฐมนตรี เข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในพิธีเชิดชูเกียรติ "วิสาหกิจต้นแบบเพื่อแรงงาน 2023"

ดูแล คุ้มครอง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับคนงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจพัฒนาได้อย่างยั่งยืน — สหายเล มินห์ ไค เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค รอง นายกรัฐมนตรี กล่าวสุนทรพจน์ในโครงการ

คนงานคือกำลังโดยตรงที่สร้างมูลค่า ทางเศรษฐกิจ และส่งเสริมธุรกิจ

รองนายกรัฐมนตรีเล มินห์ ไค แสดงความยินดีที่ได้เข้าร่วมโครงการนี้ ในนามของนายกรัฐมนตรี เขาได้แสดงความยินดีและชื่นชมวิสาหกิจที่ได้รับเกียรติทั้ง 64 แห่ง ซึ่งเป็นตัวแทนชุมชนธุรกิจและแรงงานของเวียดนาม สำหรับการพัฒนาชุมชนและประเทศโดยรวม

“เหล่านี้คือวิสาหกิจตัวอย่างที่เป็นตัวแทนของวิสาหกิจมากมายในหลากหลายสาขาในทุกภูมิภาคและท้องถิ่นทั่วประเทศที่พยายามอย่างต่อเนื่องในการเอาชนะความยากลำบาก สร้างสรรค์นวัตกรรมในกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจ รักษาและรักษาการเติบโตที่มั่นคงในบริบทเศรษฐกิจที่ยากลำบากหลังการระบาดของโควิด-19 ขณะเดียวกันก็ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานได้ดี ผสมผสานผลประโยชน์ของวิสาหกิจกับสิทธิของคนงานได้อย่างลงตัว สร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับสังคม” รองนายกรัฐมนตรีเน้นย้ำ

ในปัจจุบัน ประเทศเวียดนามมีบริษัทที่ดำเนินการอยู่เกือบ 910,000 แห่ง สหกรณ์มากกว่า 31,000 แห่ง และครัวเรือนธุรกิจ 5.5 ล้านครัวเรือน มีส่วนสนับสนุนมากกว่าร้อยละ 60 ของ GDP ของประเทศ

รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค กล่าวว่า งานในวันนี้จัดขึ้นในช่วงเวลาที่มีความหมายอย่างยิ่ง เนื่องจากการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานทุกระดับสำหรับวาระปี 2566-2571 กำลังดำเนินการให้แล้วเสร็จอย่างเร่งด่วน และมุ่งหน้าสู่การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ในปลายปีนี้ ซึ่งเป็นการเปิดยุคแห่งการพัฒนาในบริบทใหม่ สร้างสหภาพแรงงานเวียดนามที่แข็งแกร่งอย่างครอบคลุม การสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน รากฐานทางการเมืองและสังคมที่มั่นคงของพรรคและรัฐ จึงมีส่วนสนับสนุนอย่างแข็งขันในการดำเนินการตามมติ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของกรมการเมืองว่าด้วยนวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่ให้ประสบความสำเร็จ

ในกระบวนการเติบโตและพัฒนาของแต่ละองค์กร พนักงานคือทรัพยากรการผลิต ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร พนักงานคือพลังโดยตรงที่สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ หล่อเลี้ยงวัฒนธรรมองค์กร และมีส่วนร่วมในการเติบโตและการพัฒนาโดยรวมขององค์กร นอกจากนี้ พนักงานยังเป็นแรงผลักดันในการส่งเสริมนวัตกรรมและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กร ดังนั้น การดูแล ปกป้อง และการสร้างสวัสดิการระยะยาวให้กับพนักงาน การสร้างสัมพันธ์แรงงานที่มั่นคง ยั่งยืน และก้าวหน้า จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรพัฒนาอย่างยั่งยืน

เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันกลมกลืนและมั่นคง รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องถือว่าพนักงานแต่ละคนเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่า และพนักงานแต่ละคนยังต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อการพัฒนาโดยรวมของบริษัทอย่างเต็มที่อีกด้วย

ดูแล คุ้มครอง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับคนงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจพัฒนาอย่างยั่งยืน รูปที่ 3 — ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ รัฐบาลและผู้นำรัฐบาลร่วมกันจะยังคงยืนเคียงข้างกับภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง

สร้างงานให้คนงาน ร่วมสร้างหลักประกันสังคม

ในอนาคตอันใกล้นี้ รองนายกรัฐมนตรียืนยันว่ารัฐบาลและผู้นำรัฐบาลจะยังคงยืนหยัดเคียงข้างภาคธุรกิจอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นรักษาเป้าหมายในการสร้างเสถียรภาพให้กับเศรษฐกิจมหภาค ควบคุมเงินเฟ้อ ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ และรักษาสมดุลทางเศรษฐกิจ รักษาความปลอดภัย ความสงบเรียบร้อย และความปลอดภัยทางสังคม เพื่อให้ภาคธุรกิจรู้สึกมั่นคงทั้งในด้านการผลิตและธุรกิจ ขยายตลาด สร้างงานให้กับแรงงาน และมีส่วนร่วมในการสร้างหลักประกันทางสังคม นี่คือเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่และมั่นคงที่สุดที่เราบรรลุและจะยังคงรักษาไว้ต่อไปในปีต่อๆ ไป

รองนายกรัฐมนตรีเล มิงห์ ไค ได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ประสานงานกับสมาคมธุรกิจ เพื่อส่งเสริมแนวทางสนับสนุนวิสาหกิจในการปรับโครงสร้างแรงงาน พัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับนวัตกรรมและการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 พัฒนาและปรับปรุงนโยบายเพื่อฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูง ให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในสถานการณ์ปัจจุบัน

ดูแล คุ้มครอง และสร้างผลประโยชน์ระยะยาวให้กับคนงานเพื่อช่วยให้ธุรกิจพัฒนาอย่างยั่งยืน รูปที่ 4 — การแสดงศิลปะในงานพิธีมอบรางวัล “สถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงาน ประจำปี 2566”

สำหรับสมาพันธ์แรงงานและสหภาพแรงงานทุกระดับของเวียดนาม สหายเล มินห์ ไค เสนอแนะให้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างและดำเนินขบวนการเลียนแบบอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อศึกษา ฝึกฝน และพัฒนาทักษะวิชาชีพ รวมถึงการเรียนรู้ตลอดชีวิตในหมู่แรงงาน เสริมสร้างกิจกรรมการให้คำปรึกษาและเผยแพร่กฎหมาย เพื่อให้แรงงานปฏิบัติตามและเข้าใจกฎหมายแรงงาน ให้การสนับสนุนแรงงานในการเปลี่ยนอาชีพอย่างทันท่วงที และแนะนำงานให้กับแรงงาน

พร้อมกันนี้ ให้เสริมสร้างการเจรจา ต่อรอง และการปรึกษาหารือกับนายจ้างในการรับประกันการรักษางาน การจัดการแรงงาน และการแก้ไขปัญหาให้กับลูกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมาย

ในส่วนของภาคธุรกิจ จำเป็นต้องให้สวัสดิการแก่คนงานอย่างเต็มที่ แสดงความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง เข้าร่วมในโครงการลดความยากจนอย่างแข็งขัน ตอบแทนความกตัญญู และมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่

ในส่วนของแรงงาน จำเป็นต้องศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาทักษะวิชาชีพ ทักษะการทำงาน และความเชี่ยวชาญเชิงรุก เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของสภาพแวดล้อมการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานในสถานการณ์ใหม่ สนับสนุนและร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับเจ้าของธุรกิจและองค์กรต่างๆ เพื่อสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจที่มากขึ้น รักษาความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน และเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

แหล่งที่มา