คนงานวางแผนที่จะเริ่มการประท้วงต่อต้านค่าจ้างที่ต่ำที่โรงงานผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าของ Samsung ใกล้เมืองเจนไนในรัฐทมิฬนาฑูในวันที่ 16 กันยายน แต่ถูกควบคุมตัวเนื่องจากพื้นที่ที่พวกเขาวางแผนจะประท้วงนั้นรวมถึงโรงเรียน วิทยาลัย และโรงพยาบาล ตำรวจกล่าว
“นี่คือพื้นที่หลัก หากมีการประท้วง การชุมนุมจะหยุดชะงักโดยสิ้นเชิง และความปลอดภัยสาธารณะจะสูญเสียไป เราควบคุมตัวพวกเขาไว้ที่สถานที่จัดงานแต่งงาน เพราะเราไม่สามารถรวบรวมพวกเขาทั้งหมดที่สถานีตำรวจได้” ตำรวจกล่าว
ตำรวจยังได้จับกุมอี. มุธกุมาร์ หนึ่งในแกนนำระดับสูงของกลุ่มคนงาน ซึ่งเป็นผู้นำการประท้วงที่โรงงานซัมซุงใกล้เมืองเจนไน ตำรวจกล่าวว่ายังไม่มีกำหนดเวลาที่ชัดเจนว่าคนงานเหล่านี้จะถูกควบคุมตัวนานแค่ไหน
พนักงานในโรงงานของ Samsung พูดคุยกับผู้นำสหภาพแรงงาน E. Muthukumar ระหว่างการหยุดงานเพื่อเรียกร้องค่าแรงที่สูงขึ้น เมื่อวันที่ 11 กันยายน ภาพ: Reuters
การจับกุมครั้งนี้ถือเป็นการประท้วงที่ทวีความรุนแรงขึ้นที่โรงงานของซัมซุงในรัฐทมิฬนาฑู คนงานได้หยุดงานประท้วงเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์เพื่อเรียกร้องค่าแรงที่สูงขึ้น ส่งผลกระทบต่อการผลิตในโรงงานแห่งหนึ่งซึ่งคิดเป็นประมาณหนึ่งในสามของรายได้ต่อปี 1.2 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐของซัมซุงในอินเดีย
การประท้วงของซัมซุงกำลังทำลายแผนการของ นายกรัฐมนตรี นเรนทรา โมดี แห่งอินเดีย ที่ต้องการดึงดูดนักลงทุนต่างชาติและเพิ่มผลผลิตอิเล็กทรอนิกส์เป็นสามเท่าเป็น 5 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐภายในหกปี ด้วยแรงดึงดูดจากแรงงานราคาถูก บริษัทต่างชาติจึงหันมาใช้อินเดียมากขึ้นเพื่อกระจายห่วงโซ่อุปทานออกจากจีน
คนงานได้ออกมาประท้วงที่ค่ายพักชั่วคราวใกล้โรงงานตั้งแต่สัปดาห์ที่แล้ว เพื่อเรียกร้องให้เพิ่มค่าแรงและปรับปรุงชั่วโมงการทำงาน การเจรจาระหว่างซัมซุงกับคนงานและเจ้าหน้าที่รัฐบาลยังไม่สามารถหาข้อยุติใดๆ ได้
เมื่อวันที่ 16 กันยายน Samsung ไม่ได้ตอบสนองต่อคำขอแสดงความคิดเห็น แต่กล่าวเมื่อวันที่ 13 กันยายนว่าได้เริ่มหารือกับคนงานที่โรงงานฐานในเมืองเจนไนแล้ว "เพื่อแก้ไขปัญหาใดๆ โดยเร็วที่สุด"
โรงงานซัมซุงมีพนักงานประมาณ 1,800 คน ซึ่งมากกว่า 1,000 คนในจำนวนนี้หยุดงานประท้วง โรงงานแห่งนี้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้า เช่น ตู้เย็น ทีวี และเครื่องซักผ้า
หง็อก แอห์ (ตามรอยเตอร์)
ที่มา: https://www.congluan.vn/canh-sat-an-do-bat-104-cong-nhan-samsung-vi-len-ke-hoach-bieu-tinh-post312588.html
การแสดงความคิดเห็น (0)