ต้องมีนโยบายพิเศษเฉพาะ

กระทรวงสาธารณสุข ระบุว่า หลังจากเกิดการระบาดของโควิด-19 บุคลากรทางการแพทย์ในหน่วยงานสาธารณสุขเกือบ 10,000 คนลาออกหรือย้ายงาน สาเหตุประการหนึ่งที่ทำให้บุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากลาออกจากงานก็คือ รายได้ของพวกเขาต่ำเกินไปเมื่อเทียบกับมาตรฐานการครองชีพ

ค่าอาหาร 15,000 ดองไม่เหมาะสมอีกต่อไป

นายเหงียน ตรี ตุก รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข ผู้อำนวยการโรงพยาบาลโชเรย์ (HCMC) ระบุว่า มติหมายเลข 73/2011/QD-TTg ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2011 ของนายกรัฐมนตรีได้กำหนดระดับเงินช่วยเหลือสำหรับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานในสถานพยาบาลของรัฐและระบบป้องกันโรคระบาด ได้แก่ เงินช่วยเหลือปกติ เงินช่วยเหลือการผ่าตัดและขั้นตอนการรักษา เงินช่วยเหลือการป้องกันโรคระบาด และเงินช่วยเหลือค่าอาหาร หลังจากใช้มาหลายปี ด้วยสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมและมาตรฐานการครองชีพในปัจจุบัน ระดับเงินช่วยเหลือที่ใช้ไม่เหมาะสมอีกต่อไปและจำเป็นต้องปรับให้ตรงกับกำลังแรงงาน

ผู้แทน รัฐสภา บางส่วนมีความเห็นว่าควรมีการปรับปรุงนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับแพทย์

โดยทั่วไป ค่าเบี้ยเลี้ยงเวร 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์อยู่ที่ 115,000 ดองต่อคนต่อกะ และค่าอาหารสำหรับโรงพยาบาลระดับ 1 และโรงพยาบาลพิเศษอยู่ที่ 15,000 ดองต่อคนต่อกะ ซึ่งถือว่าต่ำเกินไป ไม่เหมาะกับสถานการณ์ด้านราคาอีกต่อไป และจำเป็นต้องปรับขึ้นเพื่อให้คนงานสามารถฟื้นฟูกำลังแรงงานได้ โดยเฉพาะในภาคการแพทย์และการดูแลสุขภาพ

ในทำนองเดียวกัน ค่าใช้จ่ายผ่าตัดของศัลยแพทย์หลักสำหรับการผ่าตัดพิเศษคือ 280,000 VND ต่อเคส และสำหรับการผ่าตัดประเภท 1 คือ 125,000 VND ต่อเคส ซึ่งไม่เหมาะสมอีกต่อไป การผ่าตัดพิเศษโดยทั่วไปใช้เวลา 4-6 ชั่วโมง แม้จะเกิน 8 ชั่วโมงก็ตาม แต่ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับทีมศัลยแพทย์ 7 คนคือ 1.48 ล้าน VND ซึ่งศัลยแพทย์หลักได้รับ 280,000 VND ต่อเคส ค่าใช้จ่ายดังกล่าวไม่สมดุลกับค่าแรงของแพทย์

หากโรงพยาบาลของรัฐ ไม่จัดให้มีแพทย์ที่ดี คนไข้ ที่ยากจนก็จะเสียเปรียบ

กระทรวงสาธารณสุขกำลังจัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับการผ่าตัดและการทำหัตถการ เพิ่มค่าแรงเวร และเพิ่มค่าอาหารสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ให้สอดคล้องกับดัชนีเงินเฟ้อและราคาผู้บริโภคในปัจจุบัน ข้อเสนอนี้จะเข้ามาแทนที่ระดับค่าเบี้ยเลี้ยงที่ออกตั้งแต่ปี 2011 และคาดว่าจะออกในปี 2024

นอกจากนี้ กระทรวงสาธารณสุขกำลังแก้ไขและเพิ่มเติมมติที่ 73 เกี่ยวกับการควบคุมเงินช่วยเหลือพิเศษจำนวนหนึ่งสำหรับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานในสถานพยาบาลของรัฐ และระบบเงินช่วยเหลือป้องกันโรคระบาด ซึ่งการแก้ไขและเพิ่มเติมดังกล่าวรวมถึงการเพิ่มเงินช่วยเหลือการผ่าตัดและการทำหัตถการ เพิ่มระดับเงินช่วยเหลือเวรและค่าอาหารสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ตามดัชนีเงินเฟ้อและราคาผู้บริโภคในปัจจุบัน

ผู้อำนวยการโรงพยาบาลศัลยกรรมแห่งหนึ่งในกรุงฮานอยได้เปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าเบี้ยเลี้ยงวิชาชีพ โดยระบุว่าค่าเบี้ยเลี้ยงปัจจุบันสำหรับศัลยแพทย์อยู่ที่ 150,000 ดองต่อเคส ไม่ว่าจะเป็นการผ่าตัดทั่วไปหรือการผ่าตัดใหญ่ก็ตาม "การช่วยชีวิตคนเป็นสิ่งที่ประเมินค่ามิได้ เราไม่ควรพูดถึง "ราคา" ของชีวิต อย่างไรก็ตาม เราต้องมั่นใจว่าแพทย์ในโรงพยาบาลของรัฐมีรายได้เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพ ดูแลครอบครัว และจ่ายค่าการศึกษาของลูกๆ" เขากล่าว

“ทางสาธารณสุขเสนอปรับเงินอุดหนุนเพิ่ม ไม่รู้ว่าจะปรับขึ้นเท่าไหร่ เมื่อเทียบกับเงินอุดหนุนที่ยื่นไปนานแล้ว แต่คิดว่าถ้าใครยังสงสัยว่าควรเพิ่มเงินให้หมอหรือบุคลากรสาธารณสุขอีกเท่าไร ก็ลองนึกถึงว่าเมื่อถึงเวลาที่ตัวเองหรือญาติต้องไปโรงพยาบาล เข้ารับการรักษา การดูแล ก็ควรตัดสินใจได้แล้ว ไม่ต้องมานั่งสงสัยอะไรอีก” หมอรายหนึ่งเผย

หมอท่านนี้กล่าวว่า “เป็นเรื่องจริงที่แพทย์จากโรงพยาบาลรัฐจำนวนมากย้ายไปโรงพยาบาลเอกชนที่เงินเดือนสูงกว่ามาก แต่ไม่ควรเลือกปฏิบัติกับพวกเขา อย่าพูดว่าเป็นการสูญเสียบุคลากรทางการแพทย์ เพราะพวกเขาทำหน้าที่ได้ดีทุกที่ แพทย์ทุกที่ทำงานด้วยศักยภาพในวิชาชีพของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ประเด็นที่ต้องใส่ใจคือ แพทย์ที่ดีย้ายไปโรงพยาบาลเอกชนสำหรับคนรวยเท่านั้น ในขณะที่ผู้ป่วยประกันสุขภาพและผู้ป่วยยากจนมีโอกาสน้อยกว่าที่จะได้รับการตรวจและรักษาจากแพทย์ที่ดี ดังนั้น หากเราไม่ “รักษา” แพทย์ที่ดีไว้ในโรงพยาบาลรัฐ ผู้ป่วยยากจนจะเสียเปรียบ”

ค. นโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงต้องปรับปรุง

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เล ถิ ง็อก ลินห์ (ผู้แทนจากบั๊กเลียว) เปิดเผยมุมมองเกี่ยวกับความไม่เพียงพอของเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของแพทย์ โดยวิเคราะห์ว่า การฝึกอบรมแพทย์มักใช้เวลานานกว่าปกติ 6 ปี อาจใช้เวลานานถึง 7 ปี และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมก็สูงมากเช่นกัน อย่างไรก็ตาม เมื่อแพทย์สำเร็จการศึกษา เงินเดือนของพวกเขาจะต่ำมาก โดยเฉพาะแพทย์ที่ทำงานในระดับจังหวัดและอำเภอ ซึ่งเงินเดือนของพวกเขาจะต่ำกว่านี้ด้วยซ้ำ ดังนั้น แพทย์จำนวนมากหลังจากสำเร็จการศึกษาจึงไม่ทำงานในระดับจังหวัด แต่จะไปอยู่ในเมืองเพื่อให้มีรายได้ที่สูงขึ้น ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในระดับจังหวัดและอำเภอ ทำให้การตรวจและรักษาพยาบาลในระดับเหล่านี้ทำได้ยากขึ้น ส่งผลกระทบต่อประชาชน

ภาคสาธารณสุขเสนอปรับเงินอุดหนุนเพิ่ม ไม่รู้จะเพิ่มขึ้นอีกเท่าไหร่ เมื่อเทียบกับเงินอุดหนุนที่เคยมีมาตั้งนานแล้ว แต่คิดว่าถ้าใครยังสงสัยว่าควรเพิ่มเงินให้หมอหรือบุคลากรสาธารณสุขอีกเท่าไร ลองนึกถึงตอนที่พวกเขาหรือญาติต้องไปโรงพยาบาล เข้ารับการรักษา การดูแล ควรจะตัดสินใจได้แล้ว ไม่ต้องมานั่งสงสัยอีกต่อไป

หมอในฮานอย

ดังนั้น จำเป็นต้องปรับปรุงนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงแพทย์และพยาบาล ซึ่งจะช่วยดึงดูดแพทย์และพยาบาลรุ่นใหม่ที่มีความสามารถให้เข้ามาทำงานในระดับจังหวัดและอำเภอ เมื่อศักยภาพการตรวจและรักษาพยาบาลของระดับจังหวัดและอำเภอดีขึ้นด้วยทรัพยากรบุคคลที่ดี ก็จะช่วยจำกัดจำนวนผู้ป่วยที่ต้องเข้ารับการตรวจและรักษาพยาบาลในระดับที่สูงกว่า ซึ่งจะทำให้ประชาชนได้รับการดูแลสุขภาพที่ดีขึ้น สนับสนุนและส่งเสริมให้ประชาชนเข้าร่วมประกันสุขภาพ และดึงดูดแพทย์และพยาบาลที่มีความสามารถให้เข้ามาทำงานในระดับจังหวัดและอำเภอ

ปัจจุบัน รัฐสภาและรัฐบาลให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อเงินเดือนของครู โดยได้กำหนดเงินเดือนของครูไว้ที่ระดับสูงสุดตามตารางเงินเดือนและตารางของหน่วยงานบริหารและสายอาชีพ ภาคการแพทย์ก็เป็นภาคที่มีความสำคัญมากเช่นกัน เนื่องจากหากครูฝึกอบรมคน แพทย์และพยาบาลจะต้องทำหน้าที่ช่วยเหลือผู้คน ทั้งสองสาขานี้มีความสำคัญมากที่ต้องดำเนินไปควบคู่กัน ดังนั้น หากเป็นไปได้ รัฐสภาและรัฐบาลควรพิจารณาเรื่องเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับแพทย์ พยาบาล และครู เพื่อให้พวกเขารู้สึกมั่นใจในงานช่วยเหลือผู้คนและมีส่วนสนับสนุนต่อสังคม

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงของค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมทางการแพทย์ที่ "แพง" ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติเหงียน กง ฮวง (คณะผู้แทนไทยเหงียน) ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกลางไทยเหงียน กล่าวว่าค่าเล่าเรียนการฝึกอบรมทางการแพทย์ในปัจจุบันนั้นสูงมาก โดยเฉพาะในโรงเรียนฝึกอบรมอิสระซึ่งได้รับอนุญาตให้ตัดสินใจเรื่องค่าเล่าเรียน ค่าธรรมเนียมการฝึกอบรมทางการแพทย์นั้นสูงมากเมื่อเทียบกับระดับเฉลี่ยของมหาวิทยาลัยอาชีวศึกษาอื่น ๆ นอกจากนี้การฝึกอบรมทางการแพทย์ยังใช้เวลานานกว่า และหลังจากสำเร็จการศึกษาเป็นแพทย์แล้ว คุณยังต้องเรียนต่อ

เราจำเป็นต้องสร้างแรงจูงใจเพื่อ "รักษา" แพทย์ที่ดีไว้ในโรงพยาบาลของรัฐ เพื่อหลีกเลี่ยงความเสียเปรียบสำหรับคนไข้ยากจนที่ไม่สามารถจ่ายค่าบริการทางการแพทย์ที่สูงได้

“ผมคิดว่าอาชีพทางการแพทย์ถือเป็นอาชีพพิเศษ ดังนั้นจึงต้องมีนโยบายพิเศษเช่นเดียวกับครู ปัจจุบันแพทย์และพยาบาลมีเงินเดือนพื้นฐานเท่ากับข้าราชการอื่นๆ หน่วยงานอิสระบางแห่งอาจมีรายได้เพิ่มเติม แต่หน่วยงานอิสระหรือหน่วยดูแลสุขภาพระดับรากหญ้าที่ไม่มีรายได้เพิ่มเติมก็จะประสบปัญหาเช่นกัน และการดึงดูดแพทย์และพยาบาลที่ดีให้มาทำงานในพื้นที่ห่างไกลและโรงพยาบาลระดับล่างจะเป็นเรื่องยาก” นายเหงียน กง ฮวง ผู้แทนกล่าว

ผู้แทนฮวงยังกล่าวอีกว่าควรมีนโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงที่ดีกว่าสำหรับแพทย์และพยาบาล และควรศึกษากฎหมายเกี่ยวกับแพทย์และพยาบาลที่คล้ายกับกฎหมายเกี่ยวกับครูที่กำลังเสนอต่อรัฐสภาอยู่ในขณะนี้ นายฮวงกล่าวว่าเมื่อนั้นเท่านั้นจึงจะมีแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า

การปรับค่าเบี้ยเลี้ยงควรทำมานานแล้ว

คำสั่งเลขที่ 73/2011 มีผลบังคับใช้เมื่อต้นปี 2012 เมื่อกว่า 12 ปีที่แล้ว ในช่วงเวลาที่มีคำสั่ง เงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่ 830,000 ดองต่อเดือน ปัจจุบันเงินเดือนพื้นฐานได้รับการปรับแล้ว 8 ครั้ง ปัจจุบันอยู่ที่

2.34 ล้านดอง/เดือน เพิ่มขึ้น 182% แต่ค่าเผื่อที่เกี่ยวข้องกับการผ่าตัด ขั้นตอนการรักษา ค่าจ้างเวร และค่าอาหารยังไม่ได้รับการปรับตาม

ความเป็นจริงดังกล่าวข้างต้นจำเป็นต้องมีการปรับเพิ่มเบี้ยเลี้ยงให้สอดคล้องกับความพยายามและมาตรฐานการครองชีพของบุคลากรทางการแพทย์ ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของบุคลากรทางการแพทย์ให้ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อให้พวกเขาทำงานได้อย่างสบายใจ ฉันได้แนะนำให้ปรับเบี้ยเลี้ยงสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ซึ่งควรทำมาเป็นเวลานานแล้ว

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข เหงียน จิ ถุก

ที่มา: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-can-chinh-sach-dac-biet-dac-thu-185241024220908563.htm