ตามมติ 104/2023/QH15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 การปฏิรูปนโยบายเงินเดือนที่ครอบคลุมจะถูกนำมาปฏิบัติตามมติ 27-NQ/TW ของปี 2018 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 (แหล่งเงินทุนสำหรับการดำเนินการจะได้รับการรับประกันจากแหล่งปฏิรูปเงินเดือนที่สะสมจากงบประมาณกลาง งบประมาณท้องถิ่น และส่วนหนึ่งที่จัดเตรียมไว้ในประมาณการรายจ่ายดุลงบประมาณของรัฐ) การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการตามผลงาน และนโยบายประกันสังคมจำนวนหนึ่งที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบัน
ตามมติที่ 27-NQ/TW ในปี 2561 ระบอบค่าตอบแทนปัจจุบันจะถูกจัดเรียงใหม่ โดยให้แน่ใจว่ากองทุนค่าตอบแทนรวมคิดเป็นสัดส่วนสูงสุดร้อยละ 30 ของกองทุนเงินเดือนรวม ดังนี้
- ดำเนินการใช้เงินเบี้ยเลี้ยงพร้อมกันต่อไป เงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสเกินกรอบ เงินเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค เงินเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในงาน เงินเบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย เงินเบี้ยเลี้ยงการบริการด้านความปลอดภัยและการป้องกันประเทศ และเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับกองกำลังทหาร (กองทัพบก ตำรวจ และการเข้ารหัส)
- รวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามอาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงตามความรับผิดชอบตามอาชีพ และค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับสารพิษและอันตราย (เรียกรวมกันว่า ค่าเบี้ยเลี้ยงตามอาชีพ) ที่ใช้กับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในอาชีพและงานที่มีสภาพการทำงานสูงกว่าปกติ และมีนโยบายพิเศษที่เหมาะสมของรัฐ (การศึกษาและการฝึกอบรม สุขภาพ ศาล อัยการ การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง การตรวจสอบ การสอบสวน การตรวจสอบบัญชี ศุลกากร ป่าไม้ การจัดการตลาด ฯลฯ) รวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ค่าเบี้ยเลี้ยงเพื่อดึงดูด และค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานระยะยาวในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เข้ากับค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
- ยกเลิกเงินเบี้ยอาวุโส (ยกเว้นทหาร ตำรวจ และวิทยาการคอมพิวเตอร์ เพื่อให้เงินเดือนมีความสัมพันธ์กับแกนนำและข้าราชการพลเรือน); เงินเบี้ยตำแหน่งผู้นำ (เนื่องจากการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับตำแหน่งผู้นำในระบบ การเมือง ); เงินเบี้ยเลี้ยงงานพรรคการเมืองและองค์กรทางการเมืองและสังคม; เงินบริการสาธารณะ (เนื่องจากรวมอยู่ในเงินเดือนพื้นฐาน); เงินเบี้ยเลี้ยงพิษและอันตราย (เนื่องจากรวมสภาพการทำงานที่มีปัจจัยพิษและอันตรายไว้ในเงินเบี้ยเลี้ยงอาชีพ)
- ออกระเบียบใหม่ว่าด้วยเงินอุดหนุนจำแนกตามหน่วยการปกครอง ระดับตำบล อำเภอ และจังหวัด
- จัดสรรเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้แก่ผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยอย่างสม่ำเสมอ โดยพิจารณาจากอัตราส่วนค่าใช้จ่ายประจำของคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล พร้อมทั้งกำหนดจำนวนสูงสุดของผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในแต่ละประเภทตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย โดยคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลจะต้องเสนอระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงต่อสภาประชาชนในระดับเดียวกัน โดยให้ตำแหน่งหนึ่งสามารถทำงานได้หลายงาน แต่ต้องรับประกันคุณภาพและประสิทธิภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย
ดังนั้นจะมี 3 รายวิชาที่สามารถคงเงินเบี้ยความอาวุโสไว้ได้เมื่อปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เพื่อให้เงินเดือนมีความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและข้าราชการ ได้แก่
- กองทัพ
- ตำรวจ.
- อ่อนแอ.
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)