กระทรวงมหาดไทยลดตำแหน่งอธิบดีกรม 10 อัตรา รองอธิบดีกรม 100 อัตรา รองอธิบดีกรม

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกรายงานฉบับที่ 2976 เรื่อง ผลการดำเนินการปฏิรูปการบริหารในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566

รายงานระบุว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566 งานปฏิรูปองค์กรภายในกระทรวงมหาดไทยยังคงได้รับความสนใจและคำแนะนำอย่างใกล้ชิดจากผู้นำกระทรวง

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 63 ของ รัฐบาล กำหนดอำนาจ หน้าที่ อำนาจหน้าที่ และโครงสร้างการบริหารงานของกระทรวงมหาดไทย กระทรวงได้มุ่งเน้นการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดกระทรวง

จนถึงปัจจุบัน หน่วยงานภายใต้กระทรวงมหาดไทยจำนวน 20/20 หน่วยงานมีเอกสารที่ควบคุมการทำงาน ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กร

จากการปรับโครงสร้างองค์กร กระทรวงมหาดไทยได้ลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวงลง 3 หน่วยงาน และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญสังกัดกระทรวงขึ้น 2 หน่วยงาน

โดยจะปรับลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง จำนวน 2 กรม (เนื่องจากการควบรวมหน่วยงานบริหาร) ลดขนาดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง จำนวน 1 กรม (เนื่องจากการควบรวมหน่วยงานบริการสาธารณะ) และปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมสามัญ จำนวน 2 กรม (คณะกรรมการส่งเสริมและสนับสนุนข้าราชการพลเรือนกลาง, คณะกรรมการศาสนาของรัฐบาล) ให้เป็น 2 กรมเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง

กระทรวงมหาดไทยได้ปรับโครงสร้างและรวมหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการทั้งสองคณะ ปรับโครงสร้างกรมและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการเป็นกองและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการ

พร้อมกันนี้ ดำเนินการจัดและลดจำนวนจุดศูนย์กลางของหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

กิจกรรม - กระทรวงมหาดไทยลดตำแหน่งอธิบดีกรม รองอธิบดีกรม 10 อัตรา และอธิบดีกรม รองอธิบดีกรม 100 อัตรา — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

ในส่วนของโครงสร้างองค์กรภายในหน่วยงานสังกัดกระทรวง มีการจัดองค์กรลดลง จำนวน 24 หน่วยงานหลัก

โดยลดหน่วยงานในสังกัดคณะกรรมการกิจการศาสนา 3 หน่วยงาน ลดหน่วยงานในสังกัดกระทรวง 1 หน่วยงาน เพิ่มหน่วยงานในสังกัดกรมตรวจการแผ่นดิน 1 หน่วยงาน เนื่องจากต้องปฏิบัติงานตรวจสอบ ลดหน่วยงานในสังกัดศูนย์สารสนเทศ 1 หน่วยงาน ลดหน่วยงานในสังกัดนิตยสารองค์กรรัฐ 1 หน่วยงาน และลดหน่วยงานในสังกัดมหาวิทยาลัยมหาดไทย ฮานอย 23 หน่วยงาน

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการควบรวมโรงเรียนเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ ทำให้สถาบันฯ มีหน่วยกิตเพิ่มขึ้น 4 หน่วยกิตเมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้

ตามรายงานระบุว่า ภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงาน กระทรวงมหาดไทยได้ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่า 3 ตำแหน่ง และตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานสังกัดกระทรวง 9 ตำแหน่ง

เรื่อง การปรับโครงสร้างหน่วยงานเทียบเท่ากรมโยธาธิการ จำนวน 2 แห่ง เป็นหน่วยงานเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวง จำนวน 2 แห่ง โดยลดตำแหน่งเทียบเท่าอธิบดี จำนวน 2 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งเทียบเท่ารองอธิบดี จำนวน 8 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่ากรมโยธาธิการ จำนวน 22 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งรองหัวหน้ากรมและตำแหน่งเทียบเท่ากรมโยธาธิการ จำนวน 66 ตำแหน่ง

ทั้งนี้ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานมาเป็นเวลาครึ่งปี กระทรวงมหาดไทยได้ลดตำแหน่งอธิบดีกรมและรองอธิบดีกรมลง 10 ตำแหน่ง ลดตำแหน่งอธิบดีกรม 25 ตำแหน่ง รองอธิบดีกรม 75 ตำแหน่ง และตำแหน่งเทียบเท่าในกระทรวงและกรมทั่วไป

ด้านการจัดองค์กรภายในหน่วยงานสังกัดกระทรวง มีการลดตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายและเทียบเท่า จำนวน 24 อัตรา และลดตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายและเทียบเท่า จำนวน 48 อัตรา

กระทรวงมหาดไทยยังได้ปรับโครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนจำนวน 33 ตำแหน่ง และตำแหน่งประจำ 473 ตำแหน่ง (จากหน่วยงานที่ควบรวมกันเป็นหน่วยงานหลังควบรวมกันและหน่วยงานอื่นภายใต้กระทรวงที่มีปริมาณงานมาก)

การปรับปรุงและรับรองความเหมาะสมกับตำแหน่งงานและคุณสมบัติของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ จะเป็นการส่งเสริมการดำเนินนโยบายพัฒนาบุคลากรและพัฒนาคุณภาพข้าราชการและลูกจ้างของรัฐของกระทรวงให้เข้มแข็งทั้งในปัจจุบันและปีต่อๆ ไป

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของกระทรวงมหาดไทยได้สร้างความตระหนัก เปลี่ยนแปลง ปรับปรุง และเห็นด้วยอย่างยิ่งกับแนวปฏิบัติของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับการจัดองค์กร มีความคิดที่มั่นคงอยู่เสมอ รู้สึกมั่นคงในงาน และมุ่งมั่นที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วย ดี

แหล่งที่มา