เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33 เพื่อควบคุมบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย
นาย Phan Trung Tuan อธิบดีกรมการปกครองท้องถิ่น ( กระทรวงมหาดไทย ) กล่าวถึงประเด็นใหม่ของพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ว่า ประเด็นใหม่ประการหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้คือ ไม่ได้กำหนดตำแหน่งหัวหน้าตำรวจภูธรไว้ (เพราะได้มีการจัดเจ้าหน้าที่ตำรวจประจำตำบลไว้แล้ว)
ที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่ง คือ พระราชกฤษฎีกาได้เพิ่มกฎเกณฑ์เพื่อเพิ่มจำนวนข้าราชการระดับตำบลและลูกจ้างทั่วไปในหน่วยงานบริหารงานระดับตำบลที่มีขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ในมติที่ 1211/2559 (แก้ไขเพิ่มเติมในมติที่ 27/2565 ของคณะกรรมาธิการสามัญ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ) โดยไม่มีการควบคุมสูงสุด
ตามระเบียบปัจจุบัน จำนวนเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการจะกำหนดตามประเภทของหน่วยงานบริหาร โดยเฉพาะสำหรับตำบลประเภท 1-2-3 จำนวนที่สอดคล้องกันคือ 23-21-19 คน สำหรับตำบลและเมืองประเภท 1-2-3 จำนวนที่สอดคล้องกันคือ 22-20-18 คน จำนวนพนักงานพาร์ทไทม์ในตำบลประเภท 1-2-3 คือ 14-12-10 คน
พระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่กำหนดจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนให้สอดคล้องกับขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเขตในพื้นที่อำเภอ ให้เพิ่มอัตราข้าราชการ 1 ราย และลูกจ้างชั่วคราว 1 ราย ทุกๆ การเพิ่มอัตรา 1/3 ของระดับที่กำหนด สำหรับหน่วยงานบริหารที่เหลือ ให้เพิ่มอัตราข้าราชการ 1 ราย และลูกจ้างชั่วคราว 1 ราย ทุกๆ การเพิ่มอัตรา 1/2 ของระดับที่กำหนด
โดยพิจารณาตามพื้นที่ธรรมชาติ นอกจากจะเพิ่มจำนวนข้าราชการและลูกจ้างนอกวิชาชีพตามขนาดประชากรข้างต้นแล้ว หน่วยบริหารงานระดับตำบลที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 100 ของระดับที่กำหนด อาจเพิ่มได้ครั้งละ 1 ข้าราชการและลูกจ้างนอกวิชาชีพ อย่างละ 1 คน
พระราชกฤษฎีกากำหนดวิธีการปฏิบัติตามสัญญาสำหรับแต่ละท้องถิ่น (ระดับจังหวัด) และกระจายอำนาจให้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดส่งเรื่องให้สภาประชาชนระดับเดียวกันพิจารณากำหนดจำนวนข้าราชการพลเรือน ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานพาร์ทไทม์ ระดับอำเภอ ของแต่ละหน่วยงานบริหารระดับอำเภอที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของตนให้เป็นไปตามข้อกำหนดในทางปฏิบัติ แต่ต้องไม่เกินจำนวนข้าราชการพลเรือน ลูกจ้างชั่วคราว ระดับอำเภอ ที่คำนวณรวมสำหรับระดับจังหวัดทั้งหมดตามข้อบังคับนี้
คณะกรรมการประชาชนเขตจะพิจารณากำหนดจำนวนและการจัดตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในระดับตำบลแต่ละแห่งตามความจำเป็นในทางปฏิบัติ โดยให้เป็นไปตามจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในระดับตำบลทั้งหมดที่สภาประชาชนจังหวัดมอบหมายให้ในระดับอำเภอ โดยให้เป็นไปตามนั้น แต่ต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างชั่วคราวในระดับตำบลทั้งหมดที่สภาประชาชนจังหวัดมอบหมายให้ในระดับอำเภอ
ข้าราชการระดับตำบลตามกรอบสมรรถนะตั้งแต่ระดับอุดมศึกษาขึ้นไป
นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังกำหนดตำแหน่งคนงานนอกวิชาชีพ 3 ตำแหน่ง (ได้แก่ เลขาธิการเซลล์พรรค หัวหน้ากลุ่มหมู่บ้านหรือที่อยู่อาศัย หัวหน้าคณะทำงานแนวร่วม) และผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงในกิจกรรมในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย
นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกายังกำหนดให้มีการกระจายอำนาจให้คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดส่งเรื่องไปยังสภาประชาชนในระดับเดียวกันเพื่อกำหนดชื่อและจำนวนบุคคลที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของตนให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในทางปฏิบัติ
ที่น่าสังเกตอีกประการหนึ่งที่นายตวน กล่าวด้วย คือ พระราชกฤษฎีกาได้กำหนดมาตรฐานสำหรับข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนตามกรอบความสามารถตั้งแต่ระดับอุดมศึกษาขึ้นไปไว้ชัดเจน เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายหรือกฎบัตรขององค์กรมีข้อกำหนดและหน้าที่อื่นตามลักษณะงานของแต่ละตำแหน่งและชื่อตำแหน่ง (ตำแหน่งงาน)
กรณีเป็นข้าราชการระดับตำบลหรือข้าราชการพลเรือนสามัญที่ยังไม่ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน บทบัญญัติชั่วคราวกำหนดให้ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่พระราชกฤษฎีกามีผลใช้บังคับ ต้องผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด
หากไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดภายในกำหนดเวลาดังกล่าว ระบบการเกษียณอายุ (หากมีสิทธิ์) จะถูกนำไปใช้ หรือนโยบายการลดจำนวนพนักงานจะถูกนำไปใช้ตามระเบียบของรัฐบาล พระราชกฤษฎีกานี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2023
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)