ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศและหนี้สินขัดขวางการพัฒนาในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

UNDP เชื่อว่ามีความจำเป็นที่จะต้องปรับปรุงกฎระเบียบที่ไม่เป็นธรรมและปรับปรุง การศึกษา เรื่องความเท่าเทียมทางเพศ

UNDP: Bất bình đẳng giới và nợ cản trở sự phát triển ở châu Á-Thái Bình Dương

ตามความเห็นของ UNDP จำเป็นต้องปรับปรุงความไม่เท่าเทียมกันทางเพศผ่านการศึกษา (ภาพ: QT)

การแก้ไขปัญหาความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิก เริ่มต้นด้วยการแก้ไขกฎระเบียบที่ไม่เป็นธรรมและปรับปรุงการศึกษา ตามที่ Kanni Wignaraja ผู้อำนวยการภูมิภาคโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) กล่าว

ผู้อำนวยการ UNDP ประจำภูมิภาคกล่าวว่าในบางประเทศ ผู้หญิงไม่มีบัญชีธนาคารหรือไม่สามารถเป็นเจ้าของที่ดินได้ นี่คือความจริงที่ต้องได้รับการแก้ไขและกฎระเบียบเหล่านี้ต้องได้รับการแก้ไข ในแง่ของการศึกษา เธอกล่าวว่า จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงความคิดและการกระทำ

ตามรายงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประจำภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิกปี 2024 ซึ่ง Wignaraja เผยแพร่ในกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่นเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ได้กำหนดลำดับความสำคัญ 3 ประการสำหรับการพัฒนา ได้แก่ การให้ความสำคัญกับประชาชนเป็นศูนย์กลาง การปรับกลยุทธ์การเติบโตเพื่อสร้างงานมากขึ้นในขณะเดียวกันก็ปกป้องสิ่งแวดล้อม และการมุ่งเน้นไปที่การปฏิรูป ทางการเมือง และการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์เพื่อเปลี่ยนแนวคิดให้กลายเป็นความจริง

ในสถานการณ์ปัจจุบัน นางสาววิกนาราชา เน้นย้ำว่าการสร้างพื้นที่ให้ผู้หญิงเป็นประเด็นสำคัญ

รายงานระบุว่ามีผู้หญิงประมาณ 800 ล้านคนในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกที่ไม่ได้เข้าร่วมในกำลังแรงงานแต่ต้องการทำงาน UNDP ประมาณการว่าหากผู้หญิงเหล่านี้ได้รับการจ้างงาน พวกเธอจะมีส่วนสนับสนุนผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ของภูมิภาคประมาณ 4.5 ล้านล้านดอลลาร์ภายในปี 2025

อย่างไรก็ตาม นางวิญญาราชา กล่าวว่าการบรรลุเป้าหมายการพัฒนามีความซับซ้อนเนื่องจากระดับหนี้ที่สูงในหลายประเทศ เธอสังเกตว่าหลายประเทศจ่ายดอกเบี้ยเงินกู้มากกว่ารายจ่ายด้านสาธารณสุข การศึกษา และสวัสดิการสังคม ซึ่งยังขัดขวางความพยายามในการสร้างเศรษฐกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอีกด้วย

แหล่งที่มา