สถาบันการเงินแห่งแรกที่ได้รับอนุมัติแผนการปรับโครงสร้างหนี้

เป้าหมายแรกของ NCB ในปี 2567 คือการที่ธนาคารกลางและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอนุมัติแผนการปรับโครงสร้างธนาคารที่มีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573

จนถึงปัจจุบัน ธปท. เป็นสถาบันการเงินสินเชื่อแห่งแรกที่ดำเนินการอนุมัติแผนการปรับโครงสร้างหนี้ที่จัดทำขึ้นตาม "โครงการปรับโครงสร้างระบบสถาบันการเงินสินเชื่อที่เกี่ยวข้องกับการชำระหนี้เสียในช่วงปี 2564 - 2568" ตามมติที่ 689/QD-TTg ของ นายกรัฐมนตรี และคำสั่งของธนาคารแห่งรัฐเสร็จสิ้นแล้ว

นค.1.jpg
NCB ปรับโครงสร้างใหม่ สู่การเป็นธนาคารที่มีชื่อเสียง แข็งแกร่ง และมีประสิทธิภาพ ภาพ: NCB

ตัวแทน NCB กล่าวว่า ธนาคารได้ดำเนินการตามแผนงานตั้งแต่ไตรมาสที่สองของปี 2567 อย่างเร่งด่วนและจริงจัง และมีเป้าหมายที่จะเสร็จสิ้นแผนการปรับโครงสร้างภายในปี 2572 ซึ่งจะทำให้ NCB เป็นหนึ่งในธนาคารที่มีชื่อเสียง แข็งแกร่ง และมีประสิทธิภาพ

การดำเนินการตามกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นระบบและครอบคลุม พร้อมแนวทางแก้ไขปัญหาที่ครอบคลุมและแผนงานที่ชัดเจนในสภาวะ เศรษฐกิจ ที่ท้าทาย ถือเป็นความพยายามอันยิ่งใหญ่ของ NCB ขณะเดียวกันยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของธนาคารที่มีต่อพันธมิตร ลูกค้า และผู้ถือหุ้น ในความมุ่งมั่นที่จะนำ NCB ไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน

เพิ่มทุนจดทะเบียน – ปรับปรุงแหล่งเงินทุน

ก้าวสำคัญต่อไปของ NCB ในปี 2567 คือการเพิ่มทุนจดทะเบียนให้มากขึ้นตามแผนที่ได้รับอนุมัติจากการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2566-2567 จนถึงปัจจุบัน ธนาคารอยู่ระหว่างดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ และได้รับการอนุมัติจากธนาคารกลางและสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) แล้ว NCB ยังได้คัดเลือกนักลงทุนมืออาชีพ 13 ราย เพื่อลงทะเบียนเพื่อซื้อหุ้นรายบุคคลเพื่อเพิ่มทุนจดทะเบียนของธนาคาร

คาดว่า NCB จะเพิ่มทุนจดทะเบียนจาก 5,601 พันล้านดอง เป็นมากกว่า 11,800 พันล้านดองในไตรมาสที่ 4 ปี 2567 ตามแผนงาน NCB จะเพิ่มทุนอย่างต่อเนื่อง และคาดว่าทุนจดทะเบียนของ NCB จะสูงกว่า 29,000 พันล้านดองภายในปี 2571 ตามแผนการปรับโครงสร้างใหม่ ซึ่งจะช่วยให้ NCB รวบรวมทรัพยากรทางการเงิน เพิ่มทุนระยะกลางและระยะยาวเพื่อขยายการดำเนินธุรกิจ และมีส่วนช่วยให้ NCB เป็นหนึ่งในธนาคารที่มีชื่อเสียง แข็งแกร่ง และมีประสิทธิภาพ ให้บริการทางการเงินและโซลูชั่นที่ดีที่สุดในตลาด

ร่วมมือกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ควบคู่ไปกับกระบวนการปรับโครงสร้างและเพิ่มทุน NCB ยังได้นำกลยุทธ์ใหม่ๆ และโครงการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลมาปฏิบัติอย่างแข็งขันด้วยทรัพยากรทั้งหมด โดยปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าให้เป็นดิจิทัลอย่างต่อเนื่องด้วยแนวคิด "ยืนอยู่บนไหล่ของยักษ์ใหญ่" โดยทำงานร่วมกับพันธมิตรที่มีชื่อเสียงมากมายในเวียดนามและ ทั่วโลก

นค.2.jpg
NCB ร่วมมือกับพันธมิตรชั้นนำในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ภาพ: NCB

เมื่อปีที่แล้ว NCB ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือเพื่อนำโซลูชันต่างๆ มาใช้งาน เช่น โซลูชันคลาวด์คอมพิวติ้งและแพลตฟอร์มดาต้าเลคบน Google Cloud แพลตฟอร์มการจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า (CRM) แพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่อง (AI/ML) และโครงการ Decision Engine ร่วมกับพันธมิตรด้านเทคโนโลยีชั้นนำของโลก นอกจากนี้ ธนาคารและ KPMG Tax and Consulting LLC ยังได้ดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อพัฒนาระบบควบคุมภายในให้สมบูรณ์แบบสอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาของ NCB ในอีก 5 ปีข้างหน้า

ล่าสุด ธนาคารได้ “ร่วมมือ” กับศูนย์วิจัยและประยุกต์ใช้ข้อมูลประชากรและการระบุตัวตนประชาชน (RAR - สังกัดศูนย์ข้อมูลประชากรแห่งชาติ กรมตำรวจปกครองเพื่อความสงบเรียบร้อย กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ) เพื่อให้บริการเปิดบัญชีผ่านแอปพลิเคชัน VNeID ได้ทันที นับเป็นธนาคารแรกที่นำบริการนี้มาใช้งานบนแอปพลิเคชันการระบุตัวตนอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ

ด้วยความก้าวหน้าทางดิจิทัลที่เร่งตัวขึ้น แอปพลิเคชัน NCB iziMobile สำหรับลูกค้าบุคคลของ NCB จึงเป็นหนึ่งในแอปพลิเคชันธนาคารดิจิทัลที่ได้รับความนิยมสูงสุดในตลาด ด้วยประสบการณ์ที่โดดเด่น ธนาคารจะยังคงเปิดตัวโซลูชันการจัดการสินทรัพย์แบบไฮบริดดิจิทัลตัวแรกที่เหนือกว่าตลาดเวียดนามในอนาคตอันใกล้นี้

การพัฒนาบุคลากรระดับสูงให้สมบูรณ์แบบ – “ดินแดนแห่งคำสัญญา” สำหรับผู้สมัครที่มีความสามารถ

งานด้านทรัพยากรบุคคลถือเป็นจุดเด่นของ NCB ในปีที่ผ่านมา เมื่อ NCB ได้สร้างทีมทรัพยากรบุคคลระดับสูงขึ้นมา ซึ่งดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถมากมายจากภาคการเงิน การธนาคาร และเทคโนโลยี ด้วยการพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง การสร้างนโยบายทรัพยากรบุคคลที่มีการแข่งขันสูงในภาคธนาคาร และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข NCB จึงกลายเป็น "ดินแดนแห่งพันธสัญญา" สำหรับบุคลากรธนาคาร โดยได้รับรางวัล "บริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย" ติดต่อกัน 2 ปี (2566 และ 2567)

นค.3.jpg
NCB คือ “ดินแดนแห่งคำสัญญา” สำหรับผู้สมัครที่มีความสามารถในอุตสาหกรรมการธนาคาร ภาพ: NCB

คุณตา เกียว หง ผู้อำนวยการทั่วไปของ NCB กล่าวว่า "ปัจจุบันเรามีทีมงานทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะพนักงานระดับกลางและระดับสูงที่มีประสบการณ์สูง มีความสามารถทางวิชาชีพ และมีความสามารถด้านการบริหารจัดการ เรายินดีต้อนรับบุคลากรที่มีความสามารถมาร่วมทีมเสมอ และ NCB พร้อมที่จะร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยอดเยี่ยม"

ปี 2567 ยังเป็นปีที่ NCB ได้แสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องและความคิดสร้างสรรค์ในการปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงการเปิดตัวแพ็คเกจโซลูชันทางการเงินที่ "ออกแบบมาเฉพาะบุคคล" สำหรับกลุ่มลูกค้าบุคคลและองค์กร ส่งผลให้ NCB เวอร์ชันใหม่มีมาตรฐานที่สูงขึ้นเรื่อยๆ เพื่อให้บริการชุมชน

ดวน พงษ์