На прошлой неделе, согласно повестке дня 5-й сессии, Национальное собрание обсуждало в зале социально -экономические вопросы. Одним из вопросов, который интересовал депутатов Национального собрания и который они с энтузиазмом обсуждали в зале, было то, что чиновники боялись совершать ошибки и не решались что-либо делать.
Выступая в кулуарах Национальной ассамблеи, депутат Национальной ассамблеи Ле Тхань Ван - постоянный член Комитета по финансам и бюджету, делегат делегации Камау также высказал свое мнение по данному вопросу.
3 группы чиновников боятся ответственности
Комментируя историю о том, как чиновники избегают, боятся ответственности и перекладывают работу, г-н Ван сказал, что история о застое в работе аппарата не нова.
В последние годы глава нашей партии, генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг, неоднократно заявлял, что те, кто не осмеливаются что-то сделать, должны отойти в сторону и позволить другим это сделать. Премьер-министр Фам Минь Чинь также неоднократно поднимал эту тему.
«Кадры — это локомотивы, руководители и заместители руководителей — это локомотивы, которые ведут за собой, но если они застоялись, как машина и поезд могут двигаться?» — обеспокоен г-н Ван.
Поэтому делегат считает, что необходимо провести серьезное исправление, пересмотреть обязанности лидеров во всей системе, если они окажутся неквалифицированными, неспособными обеспечить выполнение своих обязанностей, их необходимо заменить. Мы можем начать с оценки того, кто застоялся и не осмеливается что-либо делать.
Он также указал на то, что существует три группы чиновников, которые избегают, уклоняются и боятся ответственности:
Первая группа - невежественные, потому что они ничего не знают, они не смеют ничего делать. Эта группа будет разоблачена, если будут проверять кадры.
Вторая группа ничего не делает, потому что это невыгодно им самим, "групповым интересам". Эта группа имеет право сидеть сложа руки и наслаждаться выгодами. Снаружи они выглядят энтузиастами, но внутри, если это невыгодно, они ничего не делают.
Третья группа , хотя и осведомлена, но боится, потому что антикоррупционная кампания слишком сильна, боится ошибиться, боится попасть в юридические неприятности.
Депутаты Национальной ассамблеи обмениваются мнениями в коридоре Национальной ассамблеи (Фото: Хоанг Бич).
«Очевидно, что пришло время препарировать и классифицировать кадры, чтобы найти способ справиться с ними. По моему мнению, все три группы, указанные выше, должны быть заменены или даже обработаны. Потому что, с юридической точки зрения, поведение включает в себя действие и бездействие. Бездействие, невыполнение поставленных задач и полномочий — это невыполнение работы, порученной государством и народом, что приводит к таким последствиям, как застой в аппарате и потеря возможностей для социально-экономического развития. Даже если есть действия, которые не были выполнены и которые влекут за собой последствия, с ними нужно обращаться в соответствии с уровнем», — подчеркнул г-н Ван.
По словам делегации Ка Мау, если это удастся сделать, то это будет иметь некоторые эффекты, а именно «встряхнуть» команду, заменить квалифицированных и достойных людей на руководящих должностях, управлять и эксплуатировать систему, создавая общий резонанс всей системы, работающей гладко. Только тогда социально-экономический ландшафт действительно будет двигаться в позитивном направлении.
Более того, способность делать это решительно является доказательством того, что Заключение Политбюро № 14 о политике поощрения и защиты динамичных и творческих кадров для общего блага вошло в практику, защищая тех, кто осмеливается думать, осмеливается делать, осмеливается брать на себя ответственность и готов заменить тех, кто неквалифицирован, нарушает закон и ленив, как заявил Генеральный секретарь в духе Центрального Комитета партии, то есть отстранить их.
Другим эффектом является активизация доверия людей, резонанс с партией, государством и всем обществом, чтобы стать широкомасштабным движением, возродить социально-экономическую сферу. Это заставит лицо развития страны повернуться к новой странице.
Для этого, сказал г-н Ван, достаточно Постановления и директив партии, проблема в реализации. Реализация касается любой системы, эта система должна иметь определенные институты.
Партийная система должна иметь конкретные правила для борьбы с ленивыми кадрами и защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и брать на себя ответственность за общее благо.
Со стороны государства это должно быть институционализировано законом. Национальная Ассамблея могла не издавать закон, а издавать Резолюцию, Правительство может издать Указ, чтобы конкретизировать дух новаторства Партии, создав надежный юридический инструмент для коллективов и отдельных лиц, обладающих полномочиями немедленного реагирования на лидеров всех уровней, которые действуют медленно.
Механизм защиты кадров, которые осмеливаются думать и действовать
Говоря подробнее о механизме защиты кадров, которые осмеливаются думать и действовать ради общего блага, г-н Ван сказал, что этот механизм должен иметь некое базовое содержание.
Во-первых, мы должны определить, что значит осмелиться думать, осмелиться делать и осмелиться брать на себя ответственность за общее благо. По словам г-на Вана, осмелиться думать означает думать о вещах, о которых другие не могут думать; осмелиться делать означает осмелиться делать то, что другие не могут или не сделали; и осмелиться брать на себя ответственность означает быть готовым принять законное наказание и организационную дисциплину, если кто-то поступит неправильно и нанесет ущерб интересам партии, государства и народа.
Однако в резолюции партии есть «замок», который для общего блага. Если нет фразы «для общего блага», кадры, которые смеют думать, не посмеют. Таким образом, можно сказать, что цель предельно ясна.
Во-вторых, мы должны прояснить, что такое «для общего блага». По словам г-на Вана, общее благо — это благо нации, народа и партии. Это общее благо не противоречит основным принципам и политике партии, то есть политической платформе и резолюциям партийных съездов всех уровней.
Если он отличается от постановлений Центрального Исполнительного Комитета и Политбюро, то внести предложение в компетентный орган для проведения пилотирования.
Для общего блага он не должен противоречить Конституции, если он превышает установленный законом предел; в случае превышения пределов постановлений компетентных органов он также должен быть представлен в Национальное собрание для пилотирования.
Ситуация, когда чиновники боятся совершить ошибку и боятся ответственности, накалила обстановку в парламенте во время сессии по социально-экономическим вопросам, проходившей с 31 мая по 1 июня.
На самом деле, когда мы боролись с пандемией COVID-19, Национальная ассамблея сделала нечто подобное, что привело к рождению беспрецедентной Резолюции 30. И самое основное — не превышать потолок политического режима, не менять природу общества.
В-третьих, мы должны увидеть, осуществимо ли содержание или нет, то есть какова органическая связь между текущей ситуацией и перспективой.
В-четвертых, в механизме защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются делать, осмеливаются брать на себя ответственность, при рассмотрении результатов должна быть объективная перспектива, она должна быть помещена в диалектическую связь между благоприятными условиями и трудными условиями, и неизбежными ситуациями. Если в благоприятных условиях результаты противоречат ожиданиям, это провал. В это время предлагающий и оценочные агентства должны взять на себя ответственность. Это должно быть сделано строго, чтобы избежать использования механизма защиты тех, кто осмеливается думать и осмеливается делать.
Наконец, при рассмотрении вопроса о дисциплинарном наказании должностных лиц, которые осмеливаются думать и действовать, необходимы прозрачность и ясность. Если доказано, что они коррумпированы или использовали других, дисциплинарные меры должны быть приняты немедленно.
«И если с теми, кто осмеливается делать и брать на себя ответственность, разобрались, но не могут доказать, что их прорывы в механизмах и политике привели к общей эффективности, то они должны иметь обратную силу. Только защищая их, общество поверит, и те, кто собирается это сделать, увидят руководящие принципы и политику и будут уверены, что смогут это сделать», — сказал г-н Ван.
«Внутри чиновники боятся совершить ошибку, снаружи люди вздыхают с тревогой»
Ранее, выступая на дебатах в зале утром 1 июня о нынешней ситуации, когда чиновники боятся совершать ошибки, не осмеливаются что-либо делать и, таким образом, пренебрегают своей работой, делегат Национальной ассамблеи Ву Чонг Ким (делегация Нам Диня) заявил, что это реальная проблема в реальности. Однако мнения, высказанные на заседании, были недостаточными или нечетко определяли наиболее чувствительные причины.
«Внутри чиновники боятся ошибиться, снаружи люди вздыхают с тревогой. Опасаясь ошибок, они избегают и отталкивают вещи. Все, что выгодно, они берут на себя, а все, что сложно, они перекладывают на организацию, других людей и посторонних...», - сказал делегат.
Делегация Нам Диня заявила, что генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступил с важной речью, в которой разъяснил эти проявления и указал на причины. Соответственно, ряд кадров опасались, что чем сильнее борьба с коррупцией, тем больше они будут обескуражены и не посмеют действовать. Это была самая чувствительная причина, о которой делегаты Национальной ассамблеи не упомянули.
Поэтому г-н Ву Тронг Ким предложил, чтобы отныне инспекционные, аудиторские и другие соответствующие органы, отвечающие за агентства и подразделения, несли совместную ответственность за ошибки агентств и подразделений, обеспечивая тем самым справедливость.
Делегат подчеркнул, что «три желтые карточки вместе составляют одну красную карточку. Если мы продолжим раздавать красные карточки таким образом, это будет очень опасно» .
Смотрите также:
>>> «Горячая» ситуация, когда чиновники боятся ошибиться, министр внутренних дел участвует в разъяснении
>>> Положение чиновников, боящихся ответственности в Национальной ассамблее
Источник
Комментарий (0)