Недавно Navigos Group зафиксировала некоторые колебания на рынке труда по сравнению с тем же периодом, когда пандемия Covid-19 была стабильной, в отчете и анализе ситуации с набором персонала во Вьетнаме за первые 4 месяца 2023 года. Этот отчет составлен на основе потребностей предприятий в наборе персонала на каналах рекрутинга VietnamWorks и Navigos Search.
Согласно отчету, спрос на рабочую силу в отраслях за первые 4 месяца 2023 года снизился в среднем на 18% по сравнению с периодом до пандемии и снизился в среднем на 16% по сравнению с периодом восстановления после пандемии (2022 год).
Спрос на персонал в сфере туризма , ресторанного и гостиничного бизнеса снизился за первые 4 месяца 2023 года
Самый глубокий спад наблюдается в сфере туризма, ресторанов и гостиниц
Эксперты Navigos Group заявили, что туризм, рестораны и гостиницы считаются секторами, наиболее пострадавшими от пандемии COVID-19.
За первые 4 месяца 2022 года спрос на человеческие ресурсы в этой сфере снизился на 55% по сравнению с периодом стабилизации до пандемии. За первые 4 месяца 2023 года темп снижения составил 43%, что является самым высоким показателем среди всех сфер.
На втором месте текстильная и обувная отрасли, спад составил 39% из-за влияния глобальной экономической рецессии. Высокая инфляция на внутреннем и международном потребительских рынках повлияла на покупательную способность, заказы и цены предприятий.
По словам представителя Navigos Group, строительство и недвижимость снизились на 34%, что связано с влиянием государственной политики, когда произошло ужесточение условий кредитования и корпоративных облигаций.
С информационными технологиями спрос на набор персонала за первые 4 месяца этого года снизился на 20%, хотя эта область всегда считалась трендом во Вьетнаме и мире . Причина также считается следствием влияния рецессии от мировых экономических колебаний с 2022 года по настоящее время.
Между тем, спрос на набор персонала в банковском и финансовом секторе увеличился на 10% по сравнению с тем же периодом, который был стабильным до пандемии COVID-19. «Этот рост обусловлен общеотраслевой тенденцией цифровой трансформации, развитием розничного банкинга, ростом доходов от услуг, диверсификацией экосистемы и бумом инвестиционных тенденций в электронных каналах. Однако этот рост все еще низок по сравнению с началом 2022 года. Прогнозируется, что этот сектор по-прежнему столкнется со многими проблемами в 2023 году», — сказал представитель Navigos Group.
Многие предприятия сократят более 5% своей рабочей силы с настоящего момента и до конца 2023 года.
Согласно отчету об исследовании трудностей в бизнесе и экономических перспектив на конец 2023 года, проведенному Советом по исследованиям частного экономического развития, волна увольнений, вероятно, продолжится в последние месяцы 2023 года из-за трудностей в бизнесе. Около 5200 из почти 9560 опрошенных предприятий заявили, что сократят более 5% своей рабочей силы с настоящего момента и до конца 2023 года.
Navigos Group прогнозирует, что пока мировая экономика не достигнет дна и не восстановится, компании будут пытаться внедрять меры по сокращению расходов, чтобы сохранить человеческие ресурсы, или могут ужесточить меры еще больше, если ситуация ухудшится. Таким образом, в ближайшем будущем потребности в наборе персонала могут не иметь прорывов.
Ссылка на источник
Комментарий (0)