Генеральный секретарь То Лам: Ранняя политика в отношении режима и политика в отношении кадров при реструктуризации аппарата

Генеральный секретарь TPO То Лам поручил Центральному организационному комитету и Правительственному партийному кадровому комитету незамедлительно доложить Политбюро о политике и режимах для кадров при осуществлении организации и рационализации аппарата.

Утром 16 декабря в Ханое Центральный организационный комитет провел национальную конференцию для обзора работы по партийному строительству в 2024 году и распределения задач на 2025 год в онлайн-формате по всем связующим точкам по всей стране.

Обзор конференции. Фото: VNA.

Генеральный секретарь поднял три вопроса, на которые необходимо дать разумные ответы. Выступая на конференции, генеральный секретарь То Лам высоко оценил, признал и похвалил результаты, достигнутые сектором организации партийного строительства в 2024 году, результаты реализации резолюции 13-го Национального партийного съезда с начала срока и синхронную реализацию всех аспектов работы по организации партийного строительства от центрального до низового уровня. Генеральный секретарь также указал на ряд ограничений и недостатков, которые необходимо преодолеть, таких как: Работа по отбору, обучению, продвижению по службе, назначению, ротации, переводу и оценке кадров в настоящее время имеет много недостатков и несоответствий; работа по управлению и оценке кадров по-прежнему очень сложна; работа по предотвращению и борьбе с деградацией, саморазвитием и самотрансформацией не является единообразной; стратегическое распределение кадров не было сосредоточено; Партийная деятельность во многих местах по-прежнему формальна, воинственность в самокритике и критике по-прежнему низкая. Хотя и произошли первоначальные изменения в контроле власти в кадровой работе, эффективность невысока; злоупотребление властью, использование власти и нажива в кадровой работе все еще имеют место в некоторых местах и ​​среди некоторых лидеров; реформа административной процедуры в партии... По словам Генерального секретаря, 2025 год — это год многих важных событий в стране, напрямую связанных с сектором партийного строительства и организации, поэтому у руководителей партийного комитета и системы организации кадров Центральной партии всегда должно быть три вопроса, и в то же время должны быть разумные ответы. То есть, как заставить партийный аппарат, систему организации государственного аппарата работать эффективно, действенно и результативно? Как иметь команду кадров, которые просвещены, преданы стране, народу и делу партии. Почему наша партия должна выбрать кадровый вопрос в качестве ключевого?

Генеральный секретарь То Лам выступает на конференции. Фото: VNA.

Генеральный секретарь предположил, что необходимо провести хорошую работу по консультированию и оптимизации аппарата политической системы в сочетании с реструктуризацией персонала. По словам Генерального секретаря, оптимизация аппарата политической системы является трудным, даже очень трудным вопросом. При оптимизации аппарата она будет включать мысли, чувства, стремления и интересы ряда лиц и организаций. Поэтому эта работа должна выполняться объективно, осторожно, демократично, научно и методично. Центральный организационный комитет в частности и сектор организаций партийного строительства в целом должны активно продвигать свою консультативную роль для выполнения этой задачи. Генеральный секретарь подчеркнул, что оптимизация аппарата должна тесно следовать и обеспечивать надлежащую реализацию принципов и точек зрения партии и Центрального комитета, которые были согласованы в Конституции, Политической платформе, Уставе партии, принципах партии и резолюциях Центрального комитета, обеспечивая полноту, синхронизацию и связность. Одно агентство выполняет много задач, одна задача поручена только одному агентству, чтобы председательствовать и брать на себя ответственность; тщательно преодолеть дублирующие функции и задачи, разделение областей и сфер; ограничить посреднические организации, четко определить конкретные функции, задачи и обязанности на основе партийной природы, рациональности и законности; необходимо пересмотреть функции и задачи каждой организации и аппарата. Генеральный секретарь потребовал, чтобы было необходимо дать рекомендации по упорядочению организационного аппарата партийных органов, чтобы они действительно были интеллектуальным ядром, Генеральным штабом, авангардом и руководителями государственных органов, абсолютно не допуская оправданий, замены или ослабления руководства партии; построить действительно упорядоченные консультативные органы и партийные комитеты, всесторонне оценить одновременное занятие должностей в партии и политической системе, чтобы иметь соответствующие решения. Генеральный секретарь предложил, чтобы было необходимо срочно пересмотреть соответствующие партийные положения, чтобы активно консультировать по дополнению, изменению или обнародованию новых в соответствии с положениями на основе общей модели политической системы, создавая политическую и правовую основу для того, чтобы политическая система могла работать немедленно после завершения, без перерывов. Задачи, находящиеся в ведении Политбюро, Секретариата, уровней, секторов и местностей, которые могут быть реализованы в первую очередь, должны быть выполнены немедленно, не дожидаясь Центрального Комитета. Партийные органы должны изучить, объединить, организовать и действительно оптимизировать аппарат и сделать это первыми. Центральный организационный комитет и Правительственный партийный комитет оперативно докладывают Политбюро о политике в отношении режимов и политике в отношении кадров при оптимизации аппарата. Центральный организационный комитет, Правительственный партийный комитет и Делегация партии Национального собрания оперативно консультируют лидеров и направляют срочные изменения и дополнения в партийные постановления и государственные законы, чтобы обеспечить организацию оптимизированного аппарата, эффективную и действенную работу. Предотвращение и борьба со злоупотреблением политикой реструктуризации аппарата для негатива и коррупции. Генеральный секретарь указал, что с оптимизацией аппарата каждый уровень и каждый сектор должны срочно пересмотреть, чтобы иметь план реструктуризации персонала с достаточными качествами и способностями, равными задачам, разумным штатным расписанием и стандартизацией названий; Решительно предотвращать и бороться со злоупотреблением политикой реструктуризации аппарата и персонала в целях негатива и коррупции. Решительно модернизировать работу по набору, обучению, продвижению, назначению, ротации, переводу и оценке кадров в практическом направлении, поскольку поиск людей основан на конкретных, измеримых продуктах; иметь эффективный механизм отбора и отстранения от работы тех, у кого недостаточно качеств, способностей и престижа, и использовать тех, у кого есть выдающиеся способности.

Делегаты конференции. Фото: VNA.

Генеральный секретарь потребовал, чтобы лидеры, главы партийных комитетов и учреждений были образцовыми, инициативными и решительными в выполнении поставленных задач в духе Центрального Комитета, берущего на себя руководство и достигающего местного уровня. Генеральный секретарь четко заявил, что он поручил Центральному организационному комитету дать рекомендации по внесению изменений и дополнений в Директиву № 35 Политбюро о партийных съездах всех уровней к 14-му Всекитайскому партийному съезду. Генеральный секретарь потребовал, чтобы партийные съезды всех уровней были хорошо подготовлены и организованы к 14-му Всекитайскому партийному съезду, сосредоточившись на консультировании по разработке и обеспечению качества проектов документов для съездов всех уровней, консультировании по подготовке к выборам руководящих органов партии на каждом уровне с высокой боеспособностью. Генеральный секретарь подчеркнул, что кадровая работа является ключевой задачей партийного строительства, связанной с выживанием партии и судьбой режима и страны. Кадры являются корнем всей работы, решающим фактором успеха или неудачи революции. Наряду с работой кадров, работа по организации и строительству партии занимает особенно важное место, несет большую ответственность и является очень славной. Генеральный секретарь подчеркнул, что рабочая нагрузка, стоящая перед сектором, очень тяжела и срочная. Страна стоит у исторических ворот, чтобы войти в новую эру, требуя от всего сектора организовать и построить партию с более глубоким осознанием своей роли и ответственности, приложить усилия, стремиться подняться с самой высокой политической решимостью и выполнить все поставленные задачи. Генеральный секретарь То Лам попросил сектор сосредоточиться на срочном консультировании по вопросам оптимизации организации и политической системы, способствуя ускорению прорыва в достижении целей и задач 2024–2025 годов и всего срока 13-го Национального партийного съезда; хорошо подготовиться к партийным съездам на всех уровнях, к 14-му Национальному партийному съезду.

Tienphong.vn

Источник: https://tienphong.vn/tong-bi-thu-to-lam-som-co-chu-truong-ve-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-post1701270.tpo