Топ-10 выделяющихся на фоне остальных

Согласно опросу, проведенному VietNamNet среди 27 листингуемых банков, опубликовавших свои индивидуальные финансовые отчеты за четвертый квартал 2023 года, доходы сотрудников во многих банках снизились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, поскольку банкам пришлось сократить расходы. Однако дифференциация наблюдалась только в нижней половине рейтинга (см. таблицу ниже).

По среднему доходу банковских сотрудников в 2023 году (включая заработную плату и надбавки) Techcombank по-прежнему демонстрирует «выдающиеся результаты каждый день», продолжая лидировать в отрасли со средним ежемесячным доходом в 45 миллионов донгов на человека.

Из которых доход только от чистой зарплаты составляет 38 миллионов донгов/человек/месяц. Оба вида дохода увеличились на 2 миллиона донгов/месяц по сравнению с 2022 годом.

Только Techcombank может обеспечить доход свыше 40 млн донгов в месяц для сотрудников. Между тем, MB Bank, занимающий второе место в системе по уровню оплаты труда, выплачивает сотрудникам средний ежемесячный доход, который также приближается к этой цифре, а именно 39,75 млн донгов.

Таким образом, средний доход сотрудников МБ практически не изменился по сравнению с 2022 годом.

На третьем месте — «крупный» Vietcombank со средним доходом на одного сотрудника 37,65 млн донгов в месяц, что на 1,94 млн донгов больше, чем в 2022 году.

Чтобы добиться этого увеличения, Vietcombank пришлось потратить почти на 1000 млрд донгов больше на 22 700 сотрудников в прошлом году. Общие расходы банка на зарплаты и пособия составили более 10 000 млрд донгов.

Благодаря резкому росту заработной платы сотрудников на 4,5 млн донгов на человека в месяц за последний год, TPBank неожиданно приблизился к среднему ежемесячному доходу в 36,68 млн донгов.

Далее следуют VietinBank и BIDV со средним доходом сотрудников в 34,68 млн донгов (рост на 3 млн донгов) и 32,95 млн донгов (рост на 1,8 млн донгов) соответственно.

VietinBank и BIDV, в которых работает более 20 000 сотрудников, входят в тройку крупнейших банков (наряду с Vietcombank) по расходам на содержание сотрудников — от 9,3 до 10,7 трлн донгов в прошлом году.

В десятку лучших банков с лучшими льготами для сотрудников также вошли известные имена: VIB, VPBank, MSB и HDBank.

В частности, средний доход сотрудников VIB в прошлом году увеличился на 2 млн донгов, до 32 млн донгов в месяц (из которых заработная плата составила 22,26 млн донгов).

Доход банкиров, работающих в VPBank, также увеличился на 2 млн донгов, достигнув 30 млн донгов на человека в месяц, из которых доход от заработной платы составляет 28,95 млн донгов.

Хотя MSB и HDBank по-прежнему входят в десятку лучших, средний доход сотрудников резко снизился по сравнению с 2022 годом.

В MSB средний доход сотрудников снизился на 5 млн донгов в месяц до 29,08 млн донгов (в 2022 году он составлял 34,49 млн донгов).

Между тем, средний доход сотрудников HDBank снизился на 7 миллионов донгов по сравнению с 2022 годом, когда он составлял 29 миллионов донгов на человека в месяц.

W-dsc-4186-1.jpg
Techcombank продолжает лидировать по льготам для сотрудников. Фото: Хоанг Ха.

Многие банки сокращают фонд заработной платы

Хотя существенных изменений в составе персонала не произошло, снижение доходов сотрудников MSB и HDBank обусловлено политикой сокращения операционных расходов. Это также было общей политикой многих банков в прошлом году и, безусловно, продолжится в 2024 году.

Банки, в которых доходы сотрудников снизились по сравнению с 2022 годом: Sacombank (28 млн донгов в месяц, снижение на 1 млн донгов); SeABank (26,5 млн донгов, снижение на 500 000 донгов), PGBank (22 млн донгов, снижение на 1 млн донгов), OCB (21 млн донгов, снижение на 4 млн донгов), Bac A Bank (19,3 млн донгов, снижение на 4 млн донгов), VietBank (19 млн донгов, снижение на 800 000 донгов).

Примечательно, что средний доход сотрудников Eximbank снизился больше всего — на 8 миллионов донгов, составив всего 19 миллионов донгов на человека в месяц.

Таким образом, 9 из 27 банков зафиксировали снижение доходов сотрудников в 2023 году.

Однако это не банки с самым низким доходом сотрудников в системе. В 2023 году, хотя председатель ACB Тран Хунг Хуэй танцевал под дождем, вызвав «шторм», который сделал его личный имидж, а также ACB знаменитым, в реальности этот банк продолжал оставаться «на дне» с точки зрения льгот для сотрудников.

Несмотря на то, что по сравнению с 2022 годом зарплата сотрудников ACB выросла на 1 млн донгов, они по-прежнему остаются самыми низкооплачиваемыми работниками в банковской отрасли: их ежемесячная зарплата и надбавки составляют всего 12,9 млн донгов.

В ACB работает более 13 000 человек (это число эквивалентно VPBank, даже превосходя LPBank, Techcombank и MB), но расходы на заработную плату и пособия за весь год составляют всего 2 000 млрд донгов.

Между тем, SHB Bank не разделяет расходы на заработную плату и надбавки для сотрудников в финансовом отчете. Вместо этого SHB раскрывает только статью «расходы на сотрудников», включая заработную плату, надбавки, расходы на основе заработной платы (медицинское страхование, социальное страхование, страхование по безработице), другие надбавки и т. д. со средними расходами в размере 37 млн ​​донгов на человека в месяц (рост на 2 млн донгов по сравнению с тем же периодом).

СРЕДНИЙ РЕЙТИНГ ДОХОДА (ЗАРПЛАТА + НАДБАВКИ) БАНКОВСКИХ СОТРУДНИКОВ В 2023 ГОДУ (млн донгов/месяц)
СТТ БАНК СРЕДНИЙ ДОХОД ИЗМЕНЕНИЯ С 2022 ГОДА
1 ТЕХКОМБАНК 45 2
2 МБ 39,75 0.2
3 ВЬЕТКОМБАНК 37,65 1.94
4 ТПБАНК 36.68 4.58
5 ВЬЕТИНБАНК 34.68 3
6 БИДВ 32.95 1.81
7 ВИБ 32 2
8 ВПБАНК 30 2
9 МСБ 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 САКОМБАНК 28 -1
12 НАМ А БАНК 26.5 2
13 СИБАНК 26.49 -0,5
14 АББАНК 24.3 5
15 НЦБ 23.6 2
16 ЛПБАНК 22 5
17 ПГБАНК 22 -1
18 БВБАНК 21 0,5
19 КИЕНЛОНГ БАНК 21 -1
20 ОКБ 21 -4
21 БАК А БАНК 19.3 -4
22 ВЬЕТНАМСКИЙ БАНК 19 2
23 САЙГОНБАНК 19 0
24 ЭКСИМБАНК 19 -8
25 ВЬЕТБАНК 17 -0,8
26 АКБ 12.9 1
27 SHB (включая расходы на заработную плату) 37 2

Среди отчетов о доходах сотрудников и руководства банков наиболее заметным является движение в LPBank, где средний доход сотрудников увеличился на 5 миллионов донгов, до 22 миллионов донгов в месяц. Однако вознаграждение совета директоров (BOD), совета наблюдателей (BOS), а также зарплата и бонус совета генеральных директоров LPBank резко сократились по сравнению с 2022 годом.

В частности, вознаграждение Совета директоров LPBank в 2023 году составит 8 527 млрд донгов, что на 58% меньше, чем в 2022 году. Вознаграждение Наблюдательного совета составит 3 369 млрд донгов, что на 49% меньше. В то же время фонд заработной платы и премий Совета директоров составит 15 699 млрд донгов, что на 54% меньше, чем в предыдущем году.

Аналогично, во Vietcombank фонд вознаграждения Совета директоров сократился на 11% до 16,78 млрд донгов, а вознаграждение Наблюдательного совета сократилось на 12% до 4,79 млрд донгов. Однако Vietcombank потратил много денег на зарплаты Совета директоров, и эта цифра достигла 39,54 млрд донгов, что представляет собой резкий рост на 169%.

В Sacombank вознаграждение после уплаты налогов для Совета директоров и Совета наблюдателей составляет 29,9 млрд донгов и 14,663 млрд донгов соответственно, что на 22% и 34% больше, чем в 2022 году. Между тем, исполнительный совет Sacombank получил заработную плату и премию после уплаты налогов в размере 68,917 млрд донгов, что на 6,8% больше, чем в 2022 году.