За первые шесть месяцев 2025 года профсоюзы всех уровней города организовали множество патриотических акций. В частности, во время празднования Нового года по лунному календарю в Ат-Ти Федерация труда города, скоординировав усилия с Вьетнамским Отечественным Фронтом и его департаментами, отделениями и секторами, успешно провела программу «Тет сум вэй – Суан унг део данг», в рамках которой было вручено 316 подарков общей стоимостью более 300 миллионов донгов. Кроме того, семьи получателей государственных пособий и людей, внесших революционный вклад, были навещаны, поощрены и награждены 60 миллионами донгов во время празднования Нового года по лунному календарю в Ат-Ти.
В частности, Федерация городского труда активно пропагандировала резолюции, политику и директивы центрального правительства, провинции и города о плане объединения административных единиц провинциального уровня, отказа от создания единиц районного уровня, объединения единиц уровня коммуны и создания модели организации двухуровневого местного самоуправления...
На конференции Федерация труда города Нги Сон объявила о решении прекратить деятельность 144 низовых профсоюзов и уволить членов профсоюза в административных учреждениях и государственных учреждениях, получающих 100% своей заработной платы из государственного бюджета в рамках Федерации труда города Нги Сон (включая деятельность Исполнительного комитета, Постоянного комитета и Инспекционного комитета (если таковой имеется)) с 10 июня 2025 года.
На этом мероприятии 1 человек был награжден Почетной грамотой Председателя Народного комитета провинции за его многочисленные достижения в работе в период с 2023 по 2024 год; Федерация труда провинции наградила Почетными грамотами 3 коллектива и 7 человек, добившихся выдающихся успехов в соревновании; Федерация труда города наградила 31 коллектив и 175 человек, добившихся выдающихся успехов в соревновании.
Си Тхань, Хоанг Тхань (соавторы)
Источник: https://baothanhhoa.vn/thi-xa-nghi-son-cong-bo-quyet-dinh-ket-thuc-hoat-dong-cua-144-cong-doan-co-so-252041.htm
Комментарий (0)