Недавно заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон заявил, что независимо от профессии государственные служащие, работодатели и рабочие хотят продвигаться по карьерной лестнице.
Каждый хочет иметь возможность развиваться в соответствии со своими профессиональными способностями.
Реализация политики в отношении профессиональных званий учителей также является одним из решений по развитию преподавательского состава.
Заместитель министра Хоанг Минь Сон (источник фото : газета Education and Times).
Повышение учителей в должности осуществляется не только за счет демонстрации их способностей и профессиональной квалификации, но и с помощью политики и режимов оплаты труда.
Заместитель министра Хоанг Минь Сон сообщил, что Министерство внутренних дел разработало проект указа о внесении изменений и дополнений в ряд статей указа № 115/2020/ND-CP от 25 сентября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими, включая предложение об отмене формы экзаменов на повышение профессиональных званий для государственных служащих.
Если это предложение станет реальностью, то повышение профессиональных званий будет осуществляться только через экзамен, а не через экзамен. Это окажет положительное влияние на развитие карьеры государственных служащих в целом и учителей в частности.
По словам заместителя министра, будь то экзамен или повышение в должности, цель состоит в том, чтобы оценить потенциал и профессиональную квалификацию учителей; а профессиональные возможности и навыки требуют процесса обучения, самообразования, воспитания и практики.
Что касается формы экзаменов на повышение профессиональных званий, заместитель министра признал, что при сдаче экзамена учителя должны изучать, пересматривать и готовить содержание знаний; при этом преподавательская работа должна быть обеспечена. Из-за этого учителя теряют много времени и усилий...
Если мы проведем повышение профессионального звания, то будет больше положительных моментов. Вместо оценки через экзамены будет оценочная комиссия. Оценка и комментарии будут основаны на процессе работы учителя.
Это обеспечит справедливость, прозрачность и точность. Это будет мотивировать учителей посвящать себя своей профессии и поможет сократить число учителей, увольняющихся с работы.
Источник
Комментарий (0)