Определите причину
ИНДЕКС PAR является важным инструментом для мониторинга и оценки деятельности административной реформы (PAR) с целью оценки по существу, объективно и справедливо годовых результатов PAR министерств, ведомств министерского уровня, народных комитетов провинций и городов центрального подчинения в процессе реализации государственной главной программы PAR в каждый период. Набор критериев для определения индекса PAR провинции структурирован в 8 областей оценки, 37 критериев, 88 компонентных критериев со шкалой в 100 баллов. В 2024 году провинция приложила много усилий для направления и организации реализации PAR; подразделения разработали конкретные планы действий и программы в соответствии с поставленными задачами... Тем самым постепенно улучшая инвестиционную и деловую среду, создавая благоприятные условия, сокращая затраты и время на реализацию административных процедур (AP) для отдельных лиц, организаций и предприятий, повышая эффективность и результативность государственного аппарата. Однако результаты ИНДЕКС PAR не достигли запланированного целевого показателя. В результате в провинции Ниньтхуан 2/8 областей показали рост баллов, а 6/8 областей показали снижение баллов по сравнению с 2023 годом (институциональная реформа; реформа административных процедур; реформа государственного административного аппарата; реформа государственной службы; реформа государственных финансов; создание и развитие электронного правительства и цифрового правительства).
С точки зрения рейтинга, Ниньтхуан занял 55/63 места среди провинций и городов, опустившись на 19 позиций по сравнению с 2023 годом. В 8 областях PAR INDEX только 1/8 областей повысилась в рейтинге, остальные 7/8 областей понизились в рейтинге по сравнению с 2023 годом (направление и проведение административной реформы; институциональная реформа; реформа административных процедур; реформа государственного административного аппарата; реформа системы государственной службы; реформа государственных финансов; создание и развитие электронного правительства и цифрового правительства).
Существует много причин снижения баллов и рейтингов в PAR INDEX. Анализ показывает, что: Институциональная реформа и результаты ее реализации в провинции в письменной форме не достигли максимального балла. Причина в том, что обработка рекомендаций по незаконным документам не соответствовала требованиям, а документы, находящиеся в ведении местности, не были обновлены в Национальной базе данных законов. В то же время результаты опроса делегатов провинциальных Народных советов, руководителей департаментов, районов и отделений не получили высокой оценки; реформа режима государственной службы по-прежнему имеет кадры и государственных служащих на уровне коммун, которые не соответствуют стандартам с точки зрения квалификации; есть руководители департаментов и отделов департаментов и филиалов, которые были подвергнуты дисциплинарным взысканиям; Баллы по реформе государственных финансов были вычтены из-за отчетов об управлении и использовании государственных активов, представленных позже установленного срока... Причина вышеуказанных недостатков и ограничений заключается в том, что некоторые критерии компонентов Индекса находятся в сфере прав реализации организаций и граждан (подача документов через онлайн-государственные услуги; онлайн-оплата), поэтому результаты не достигли поставленных целей; Некоторые материалы, которые не набрали баллов или не набрали максимальных баллов, связаны с субъективными ошибками консультационных агентств и подразделений. Работа по административной реформе провинции, проводимая посредством опросов и оценок руководителей и менеджеров, пока не соответствует требованиям. Это содержание зависит от оценки руководителей и менеджеров провинции.
Решено улучшить PAR INDEX
На основе анализа достижений и ограничений в 2025 году провинция Ниньтхуан стремится к повышению индекса PAR провинции на 1 балл и более; к достижению значения индекса PAR 86,98 балла и более. В рейтинге провинции, индекс PAR провинции стремится к повышению на 10 пунктов и более; к повышению баллов по 6/8 компонентным индексам и повышению рейтинга по 6/8 компонентным индексам по сравнению с 2024 годом.
Для достижения вышеуказанных целей, в дополнение к задачам и решениям, изложенным в Постановлении № 05/NQ-TU от 28 сентября 2021 года Постоянного комитета провинциального комитета партии о содействии административной реформе в провинции к 2025 году; Директиве № 39-CT/TU от 30 ноября 2022 года Постоянного комитета провинциального комитета партии о дальнейшем содействии эффективному осуществлению административной реформы в провинции к 2025 году в соответствии с Постановлением № 05-NQ/TU провинциального комитета партии, Председатель провинциального народного комитета поручил отделам, филиалам, секторам и местным органам власти усилить руководство и направление, сосредоточиться на эффективном и своевременном выполнении поставленных задач. В частности, повысить ответственность руководителей государственных административных органов в провинции за выполнение задач административной реформы. Укрепление административной дисциплины и порядка; повышение качества этики государственной службы; Регулярно проверять и контролировать дух, отношение, стиль работы, прогресс и эффективность государственной службы, а также задачи кадров, государственных служащих и государственных служащих, находящихся под управлением.
Продолжать анализ, сокращение и упрощение административных процедур, связанных с гражданами и предприятиями, внедрять практические решения для улучшения предоставления онлайн-государственных услуг на 3-м и 4-м уровнях, а также получать и возвращать результаты административных процедур через государственные почтовые службы. Особое внимание следует уделять пропаганде экономического и делового развития, привлечению инвестиций, улучшению инвестиционной и деловой среды. Продолжать содействовать внедрению информационных технологий в деятельность государственных административных органов всех уровней, развивать электронное правительство, цифровое правительство и цифровые данные. Повышать роль и ответственность руководителей в руководстве и организации реализации задач цифровой трансформации. Ведущие и образцовые учреждения и подразделения используют цифровые платформы в своей деятельности, способствуя внедрению инновационных методов работы и повышению качества предоставления государственных услуг гражданам и организациям.
Что касается содержания административной реформы, председатель провинциального народного комитета потребовал, чтобы 100% правовых документов Народного совета и Народного комитета на всех уровнях были выпущены в срок и проверены в соответствии с правилами; 100% административных процедур были обновлены и опубликованы своевременно, как предписано. Продолжать стремиться к сокращению времени обработки на 10% от общего времени обработки административных процедур во всех областях. Уровень удовлетворенности людей и предприятий обработкой административных процедур достигает более 80%; 100% административных учреждений и государственных служб консолидированы и повышают качество операций в направлении рационализации, эффективности, результативности и результативности, избегая дублирования и упущения функций и задач; 100% административных учреждений и государственных служб одобрили Проект о должностях и структуре государственных служащих и рангах государственных служащих в соответствии с действующими правилами; 100% кадров и государственных служащих на уровне коммун соответствуют стандартам в соответствии с правилами провинции; 100% государственных служащих и работников органов государственной власти провинциального уровня имеют квалификацию, соответствующую стандартам должности; 100% учреждений и подразделений реализуют дорожную карту сокращения численности персонала в соответствии с установленной политикой и целями; поступления в бюджет провинции за 2025 год соответствуют или превышают установленные правительством целевые показатели.
Весенний Бинь
Источник: https://baoninhthuan.com.vn/news/153715p1c30/tap-trung-thuc-hien-hieu-qua-cac-giai-phap-nang-cao-chi-so-par-index.htm
Комментарий (0)