BRG Group удостоена чести войти в число 67 предприятий, удостоенных звания «Выдающееся предприятие для сотрудников» в 2024 году.
Будучи ведущей многоотраслевой частной экономической группой во Вьетнаме с более чем 22 000 сотрудников, работающих по всей стране во многих областях производства, торговых услуг, курортной недвижимости, розничной торговли, гольфа и т. д. После более чем 30 лет создания и развития, BRG Group всегда ставит людей в центр развития и твердо придерживается стратегии устойчивого развития при построении своей многоотраслевой и многопрофильной экономической экосистемы. BRG Group всегда обеспечивает понятный и привлекательный режим оплаты труда для своих сотрудников, имеет конкретный план повышения заработной платы и имеет политику труда и социального обеспечения, чтобы гарантировать здоровье и безопасность своих сотрудников, такую как медицинское страхование и стимулирование страхования жизни, организация периодических медицинских осмотров один раз в год. Это также один из пионеров в области международного сотрудничества, понимания и осознания тенденций и потребностей корпоративного управления в период интеграции и расширения торговли между странами. Кроме того, BRG Group реализовала ряд мероприятий в области социального обеспечения и благотворительности, таких как поддержка малоимущих, создание благотворительных домов и взносы в фонды социального обеспечения, всегда оставаясь одним из ведущих подразделений в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, обеспечивая законные права десятков тысяч сотрудников по всей стране, из которых 60% составляют женщины. Только во время пандемии COVID-19, несмотря на серьёзные потери в деловой активности, особенно в основных сферах деятельности, BRG Group продолжала прилагать усилия и выделять более 200 миллиардов донгов на профилактику эпидемии и мероприятия по социальному обеспечению по всей стране. В 2023 году экосистема BRG Group также отметилась множеством позитивных общественных инициатив, таких как поддержка строительства 1200 домов для малоимущих и людей, испытывающих жилищные трудности, в провинциях Хатинь и Нгеан с бюджетом до 60 миллиардов донгов; пожертвование 1 миллиарда донгов на строительство 50 домов солидарности в районе Донгань в Ханое; пожертвование 1 миллиарда донгов в «Фонд помощи малоимущим» Hanoi Capital...
Премия «Председатель группы, вносящей вклад в развитие общества» присуждена г-же Нгуен Тхи Нга — председателю BRG Group.
За годы своего развития компания BRG Group была удостоена множества наград от престижных отечественных и международных организаций в различных областях экономики, что подтверждает неустанные усилия BRG Group, направленные на создание достойных и устойчивых жизненных ценностей для общества, и подтверждает статус ведущей многоотраслевой экономической и сервисной группы во Вьетнаме. Совсем недавно, 25 июня, благодаря своим усилиям по заботе о сотрудниках, BRG Group была удостоена чести войти в число 67 предприятий, удостоенных звания «Типичное предприятие для сотрудников» в 2024 году. На протяжении многих лет BRG Group получает награды в этой программе. Это свидетельствует об усилиях компании в реализации стратегии «сделать людей центром развития» в соответствии с ориентацией на устойчивое развитие, которую группа с самого начала сформулировала более 30 лет назад.| Рейтинговая программа «Выдающиеся предприятия для работников» проводится под руководством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел и Торгово-промышленной палатой Вьетнама (VCCI) и с 2014 года поручена газете «Лао Донг». Программа выбирает и отмечает предприятия, которые прилагают постоянные усилия по улучшению условий труда, заботятся об интересах и улучшении материальной и духовной жизни сотрудников, имеют более высокие уровни социального обеспечения, чем установленные государством, постоянно развивают производственную и деловую активность, гарантируют налоговые обязательства и социальное страхование, строят гармоничные и прогрессивные трудовые отношения, стремясь к устойчивому развитию в процессе интеграции и развития. После сложного периода пандемии COVID-19 67 предприятий, отмеченных в 2024 году, добились множества достижений в смелости мыслить, смелости действовать, преодолевая трудности, вызванные пандемией, для эффективного производства и ведения бизнеса. Забота о работниках как во время пандемии, так и после нее, приложение усилий и настойчивое построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, проявление характерной заботы о материальной и духовной жизни работников, стремление к устойчивому развитию. |
Комментарий (0)