SeaABank удостоен награды «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года»

Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) был удостоен чести быть отмеченным как Лучшее место для работы во Вьетнаме 2024 года (Best Places To Work 2024), объявленное Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). Центр сельскохозяйственного распространения и сельскохозяйственных услуг провинции Лаокай в сотрудничестве с Народным комитетом коммуны Лунг Кхау Нхин, округа Муонг Кхыонг, провинции Лаокай организовал полевой учебный курс по выращиванию чая в деревне Чу Лин Пхо, коммуны Лунг Кхау Нхин для 35 стажеров из числа этнических меньшинств (в основном этнической группы монг), из бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств, людей с ограниченными возможностями, женщин-работниц и других бенефициаров политики. Правительственная канцелярия только что выпустила документ № 8726/VPCP-KGVX от 26 ноября 2024 года, передающий направление премьер-министра Фам Минь Чиня в отношении праздника Лунного Нового года и некоторых праздников в 2025 году. В последние годы район Туан Чау (провинция Сон Ла) всегда уделял внимание реализации политики по созданию мотивации для содействия всестороннему развитию этнических меньшинств и горных районов (EM&MN). В частности, отдавая приоритет инвестициям в развитие необходимой инфраструктуры, содействуя оказанию помощи этническим меньшинствам в получении дополнительных условий для развития экономики и преодоления бедности. Недавно Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) был удостоен чести быть признанным лучшим местом для работы во Вьетнаме 2024 года, объявленным Anphabe и Вьетнамской федерацией торговли и промышленности (VCCI). Получив полную информацию и приобретя знания, люди в районе Йен Сон (провинция Туен Куанг) сократили информационную бедность. С тех пор у людей было много изменений в мышлении в производстве, развитии сельского хозяйства и лесного хозяйства, строительстве новых сельских районов и устойчивом сокращении бедности. Информация Министерства здравоохранения говорит, что в ноябре 2024 года в стране было зарегистрировано 7 159 новых случаев кори и 1 смерть. Накоплено с начала 2024 года по настоящее время, по всей стране зарегистрировано более 14 286 случаев и 4 смерти, связанных с корью. По сравнению с тем же периодом 2023 года число случаев заболевания в 42 раза больше, а число смертей, связанных с корью, увеличилось на 4 случая. Из-за воздействия сильного дождя ситуация глубокого наводнения, нарушения движения транспорта и оползней в провинции Куангнам имеет много сложных событий. В настоящее время провинция Куангнам поручает местным властям срочно преодолеть последствия сильного дождя, активно перенаправляя движение транспорта, чтобы обеспечить безопасность людей и имущества. В сводке новостей Ethnic and Development Newspaper от 25 ноября содержится следующая примечательная информация: Hue Ao Dai признан национальным нематериальным наследием. Da Lat: Незаконная вырубка лесов увеличивается. Огненный танец народа Pa Then. Наряду с другими новостями в этнических меньшинствах и горных районах. После многих лет укоренения чайные деревья стали ключевой культурой, помогающей людям в районе Dai Tu (провинция Thai Nguyen) иметь стабильный доход, постепенно устраняя голод и устойчиво сокращая бедность. Глава Комитета по делам этнических меньшинств провинции Бакзянг г-н Ви Тхань Куен только что подписал Решение о награждении Почетными грамотами коллективов и отдельных лиц с выдающимися достижениями, внесших вклад в социально-экономическое развитие районов проживания этнических меньшинств в провинции Бакзянг в период 2019 - 2024 годов. Недавно Постоянный комитет Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Ниньтхуан совместно с Народным комитетом района Туанбак организовал Форум для выслушивания мнений людей за 3 года реализации Программы социально-экономического развития этнических меньшинств и горных районов (Национальная целевая программа 1719). На мероприятии присутствовали председатель Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Ниньтхуан Ле Ван Бинь; глава Комитета по делам этнических меньшинств провинции Ниньтхуан Пи Нанг Тхи Туй; Председатель Народного комитета округа Туан Бак - Фам Чонг Хунг, руководители провинциальных отделов и 80 делегатов, которые являются должностными лицами и людьми 5 коммун в районе проекта. Г-н Дао Ван Тхи является авторитетной личностью в районе этнических меньшинств провинции Нинь Туан. На 4-м провинциальном конгрессе этнических меньшинств - 2024 он был удостоен чести получить Почетную грамоту и Памятную медаль за дело этнического развития от министра и председателя этнического комитета. Он активно способствовал укреплению силы великого национального единства, религиозного единства и построению жизни районов этнических меньшинств для все более и более устойчивого развития. 26 ноября Союз женщин провинции Контум провел конференцию для оценки работы Группы по связям с общественностью и модели Доверенного адреса, чтобы оценить достигнутые результаты, трудности, препятствия и предложить решения для более эффективных моделей в будущем.

SeaABank удостоен награды «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года»

«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — ежегодный рейтинг условий труда, организованный Anphabe — новаторским консалтинговым подразделением по решениям в области брендинга работодателя и условий труда, спонсируемый VCCI и проверенный исследовательской компанией Intage Vietnam.

В этом рейтинге также представлен углубленный анализ тенденций в области человеческих ресурсов и управления ими, а также выявлены важные факторы привлечения, мотивации и удержания талантов, что позволяет компаниям разрабатывать эффективные стратегии управления человеческими ресурсами.

В 2024 году рейтинг был составлен на основе результатов опроса более 70 000 сотрудников по всему Вьетнаму с учетом многих критериев, таких как: заработная плата, возможности развития, культура и окружающая среда, лидерство и управление, качество работы и жизни и репутация компании...

Благодаря постоянным усилиям по созданию равноправной, дружелюбной, сплоченной и профессиональной рабочей среды, где сотрудники могут проявить себя, с четким карьерным путем, конкурентоспособной политикой социального обеспечения и множеством льгот для сотрудников, SeABank был включен в рейтинг лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года.

Рассматривая человеческие ресурсы как «ключ» к устойчивому развитию, SeaABank всегда уделяет особое внимание развитию ресурсов с помощью привлекательной политики заработной платы и бонусов, выдающейся политики социального обеспечения, стремясь помочь сотрудникам чувствовать себя уверенно на своей работе и оставаться в Банке в течение длительного времени.

Соответственно, механизм ежегодного повышения заработной платы обеспечивает конкурентоспособный уровень на рынке, более высокую, чем стандарт, ежегодную политику отпусков для сотрудников с большим стажем и большим количеством взносов, комплексное медицинское страхование SeACare, льготный кредитный пакет для сотрудников - SeAStaff Privilege, периодические медицинские осмотры, выпуск опционов на акции для сотрудников - SEAESOP.

Кроме того, в SeABank регулярно организуются многочисленные мероприятия по укреплению связей между сотрудниками, такие как тимбилдинг, спортивный фестиваль SeaASport, футбольный турнир SeALegue, забег SeABank Run For The Future, вечеринка по случаю окончания года... Банк также всегда внимателен к семьям своих сотрудников, например: программа подарков SeATet в знак благодарности родителям, счастливые деньги/подарки для детей сотрудников, День семьи - SeaAFamily...

Кроме того, стремясь стать ведущим банком в области организационной культуры, SeABank всегда уделяет особое внимание развитию корпоративной культуры, определяя организационную культуру как нематериальный актив, способствующий укреплению организации, в которой всегда подчеркивается основная ценность «Для сообщества».

Ежегодно все сотрудники банка реализуют ряд значимых гуманитарных программ, таких как «Весна любви», «SeABankers for Children», «Неделя граждан», чтобы распространять любовь и помогать уязвимым группам общества, а также формировать культуру сообщества.

Из более чем 5500 сотрудников, официально работающих в SeABank, почти 2900 имеют стаж более 5 лет, из которых более 800 работают 10 лет и почти 500 работают более 15 лет.

Осуществляя глубокие инвестиции и всегда стремясь создать наилучшую рабочую среду, SeABank гордится своим все более профессиональным и преданным своему делу персоналом, отвечающим требованиям развития Банка в новый период.

Процент сотрудников, прикрепленных к SeABank, растет, демонстрируя удовлетворение и приверженность банку. Из более чем 5500 сотрудников, официально работающих в SeABank, около 2900 работают более 5 лет, из которых более 800 работают 10 лет и около 500 работают более 15 лет.

До того, как SeABank был удостоен звания «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2024 года», HR Asia также признавала его «Лучшим рабочим местом в Азии» в течение 3 лет подряд (2021–2023). Это станет для банка мотивацией продолжать создавать прозрачную, сплоченную и эффективную рабочую среду, копируя культуру связей, которую банк выстраивал на протяжении последних 3 десятилетий. Это доказательство того, что SeABank эффективно продвигал свою кадровую политику, удерживая способных и преданных своему делу людей для банка.

Основанный в 1994 году, SeABank является одним из ведущих акционерных коммерческих банков во Вьетнаме с более чем 3,6 миллионами клиентов, почти 5500 сотрудниками и 181 точкой транзакций по всей стране. Цель SeABank — стать типичным розничным банком с клиентоориентированной стратегией, предоставляя разнообразную систему финансовых продуктов и услуг частным лицам, малому бизнесу и крупным предприятиям. SeABank считается одним из ключевых банков в банковской системе с уставным капиталом в 28 350 миллиардов донгов, получившим рейтинг Ba3 от Moody's по многим важным категориям, и является одним из первых банков, внедривших международные стандарты управления рисками Базель III.

Согласно стратегии развития «Цифровой конвергенции», SeABank фокусируется на оцифровке продуктов и услуг, а также на применении технологий во внутренних операциях и инвестировании в создание современной технологической инфраструктуры для оптимизации процессов, повышения операционной эффективности, предоставления клиентам иного опыта цифровых банковских услуг, стремясь стать самым любимым розничным банком.

SeABank предлагает 0% процентной ставки для клиентов, берущих кредит на покупку квартир в проекте Newtown Diamond

Источник: https://baodantoc.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-1732676781143.htm