Специальный урок в начальной школе Ле Динь Чинь (округ 10, Хошимин)
ФОТО: QM
Возможность перевода работы через 3 года
Соответственно, в плане перевода должностей учителей и государственных служащих государственных школ на 2025 год Департамент образования и профессиональной подготовки округа 10 города Хошимин предусматривает, что учителя и государственные служащие могут переводить должности, если:
- Иметь не менее 3 лет трудового стажа с даты принятия решения о присвоении профессионального звания и желают перевестись в подразделения государственной службы в районе или по запросу руководства подразделения.
- Работающие в государственных учреждениях Народного комитета округа 10 и желающие работать в других государственных учреждениях округа, государственных учреждениях за пределами округа или за пределами города Хошимин.
В то же время Департамент образования и профессиональной подготовки округа 10 также заявил, что есть 5 случаев, когда рабочие места еще не переведены, в том числе:
- В отношении офицера проводится проверка и принимаются дисциплинарные меры.
- Должностные лица, находящиеся под следствием, следствием или участвующие в работе, подлежащей проверке или обследованию.
- Чиновники, находящиеся на лечении по поводу тяжелых заболеваний в порядке, установленном Министерством здравоохранения и подтвержденном компетентным органом, направленные на углубленное обучение сроком на 12 месяцев и более или направленные в командировку.
- Женщины, являющиеся государственными служащими, беременные или воспитывающие детей в возрасте до 36 месяцев. В случае необходимости воспитывать ребёнка в возрасте до 36 месяцев (в связи со смертью супруги или другими объективными обстоятельствами) государственные служащие-мужчины также подлежат такому же обращению, как и женщины.
- Не допускается периодический перевод на другую должность государственных служащих, у которых до достижения пенсионного возраста осталось менее 18 месяцев трудового стажа.
Департамент образования и профессиональной подготовки округа 10 устанавливает, что переводы на другую работу осуществляются путём принятия решений о переводе и назначении государственных служащих. При переводе на другую работу внутри ведомства или подразделения руководитель ведомства или подразделения имеет право распределять государственных служащих и государственных служащих внутри ведомства или подразделения, находящихся под его/ее руководством, посредством принятия решения о назначении или уведомления о назначении. В случае перевода на другую работу в другое ведомство или подразделение, обладающее соответствующими знаниями и навыками, Народный комитет округа рассматривает вопрос о переводе государственных служащих и принимает решение о переводе.
Для учреждений, организаций и подразделений, в списке которых имеется только одна должность, подлежащая периодическому переводу, и эта должность имеет профессиональные и технические требования, отличающиеся от других должностей этого учреждения, организации или подразделения, решение о периодическом переводе должностей принимается Народным комитетом 10-го округа.
Студенты участвуют в мероприятиях STEM
ФОТО: QM
Не допускать фракционности и разобщенности при смене работы.
По словам г-на Нгуена Тхань Чунга, начальника Департамента образования и профессиональной подготовки 10-го округа, периодический перевод должностей государственных служащих в сфере образования направлен на создание условий для практической отработки и повышения их профессиональной квалификации, соответствия требованиям новых задач и обеспечения кадровыми ресурсами для замещения должностей в случае необходимости. Правильное распределение возможностей и сильных сторон государственных служащих способствует повышению эффективности и результативности системы государственного управления...
Начальник отдела образования и профессиональной подготовки 10-го округа подчеркнул, что периодический перевод рабочих мест является обязательным и регулярным регламентом, осуществляется по плану, доводится до сведения общественности и относится к сфере ответственности руководителя учреждения, организации или подразделения; периодический перевод рабочих мест, противоречащих специальности или профессии, которую в настоящее время выполняет или которой руководит сотрудник, не осуществляется.
При этом перевод должен быть объективным, беспристрастным, научным и обоснованным, соответствовать опыту и профессии, исключать фракционность и индивидуализм, не вызывать разобщённости и не нарушать стабильность в учреждениях, организациях и подразделениях. Он должен осуществляться с соблюдением принципа перестановки кадров, не влияя на увеличение или сокращение численности работников учреждений, организаций и подразделений. Не допускается использование положений о периодическом переводе должностей педагогических работников и государственных служащих в личных целях или для давления на государственных служащих.
Источник: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm
Комментарий (0)