Работники регистрируются для получения пособий по безработице: низкий интерес к политике поддержки профессионального обучения

В последние годы, наряду с консультированием и созданием новых рабочих мест, соответствующие ведомства также расширили консультирование и поддержку политики профессионального обучения для повышения квалификации работников, регистрирующихся на пособие по безработице. Однако по разным причинам большинство работников, регистрирующихся на пособие по безработице, хотят получать деньги и меньше заинтересованы в политике поддержки профессионального обучения.

Руководители Департамента внутренних дел провели проверку и изучили ситуацию с работниками, регистрирующимися для получения пособий и профессиональной подготовки в районе Фан Ранг.

Число людей, регистрирующихся на профессиональное обучение, по-прежнему невелико.

Уволившись с работы на предприятии по переработке морепродуктов, г-н Ле Ван Тунг (31 год, из района Тэйнячанг) обратился в провинциальный центр занятости, чтобы зарегистрироваться на пособие по безработице. В ходе сбора информации выяснилось, что г-н Тунг был неквалифицированным рабочим, не посещал никаких учебных заведений и не имел сертификата о профессиональном образовании. Сотрудники провинциального центра занятости посоветовали г-ну Тунгу пройти курс информатики с оплатой обучения в размере 4,5 млн донгов за курс. Посчитав, что обучение профессии отнимает много времени, а его семье нужны деньги на повседневные нужды, он не стал поступать в профессионально-техническое училище, а решил получать пособие по безработице, чтобы покрыть текущие расходы и найти сезонную работу.

Аналогичная ситуация сложилась с г-жой Хюинь Тхи Тхыонг (30 лет, коммуна Камлам), которая уволилась с работы на швейной фабрике и пошла подавать заявление на пособие по безработице. Хотя она не посещала никаких учебных заведений, не имела диплома или сертификата о профессиональном образовании, г-жа Тхыонг отказалась от предложения о поддержке профессионального обучения. Г-жа Тхыонг сказала: «Моя семья бедна, мои родители старые и немощные, мои дети ещё маленькие. Если я запишусь в школу, как я буду зарабатывать на жизнь в течение месяцев учёбы? Профессиональное обучение — это очень хорошо, но в силу обстоятельств я сейчас не могу учиться».

Практические исследования показали, что не только г-н Тунг и г-жа Тхыонг, но и многие безработные заинтересованы только в немедленном получении пособия по безработице, не желая тратить время на профессиональную подготовку, чтобы стабилизировать свою жизнь в долгосрочной перспективе. Согласно статистике Провинциального центра занятости, с 1 января по 27 августа 2025 года во всей провинции более 10 180 человек были зарегистрированы для получения пособия по безработице. Несмотря на то, что функциональные агентства прилагали усилия по консультированию по вопросам политики и преимуществ профессионального обучения, на него зарегистрировались только 352 работника. Это свидетельствует о том, что работники не заинтересованы в профессиональном обучении после потери работы.

Г-н Нгуен Тхань Суан, заместитель директора Провинциального центра занятости, отметил, что политика поддержки профессионального обучения работников, получающих пособие по безработице, очень гуманна и практична, поскольку направлена ​​на повышение квалификации работников, что позволяет им удовлетворять потребности предприятий и скорейшее возвращение на рынок труда. В среднем, ежемесячно более 1000 работников регистрируются на получение пособия по безработице, из которых около 700 не имеют дипломов или сертификатов о прохождении обучения. При изучении профилей работников центр тщательно анализировал их квалификацию, профессию, возраст и пол. Далее он сосредоточился на консультировании по вопросам политики профессионального обучения для работников без дипломов или сертификатов о прохождении обучения; молодых работников – на повышение квалификации, что отвечает потребностям предприятий. Однако большинство работников отказались от профессионального обучения. Они объяснили это нежеланием или нехваткой времени на учебу, необходимостью зарабатывать деньги на жизнь...

Сотрудники Провинциального центра службы занятости предоставляют консультации по вопросам профессиональной подготовки работникам, регистрирующимся для получения пособия по безработице.

Необходимо расширить политику, связывающую обучение с трудоустройством

В действительности, в настоящее время существует лишь небольшое число учреждений профессионального обучения , участвующих в профессиональном обучении безработных из-за сложных процедур урегулирования расходов. Кроме того, тот факт, что в профессиональном обучении участвует лишь небольшое число работников, затрудняет открытие классов. Для открытия класса необходимо 10 или более работников, но тот факт, что работники регистрируются нерегулярно и непоследовательно, приводит к частым перерывам в открытии классов. Кроме того, программы профессионального обучения для безработных не отвечают потребностям в наборе кадров. Многие профессии включены в обучение, но после завершения обучения работники испытывают трудности с поиском подходящей работы, что приводит к нежеланию участвовать. Кроме того, уровень поддержки в размере 4,5 млн донгов на человека за курс продолжительностью от 3 до 6 месяцев недостаточно привлекателен для работников, чтобы смело продолжать профессиональное обучение. Учреждения профессионального обучения по-прежнему ограничены в тесном взаимодействии с предприятиями для обеспечения выпуска учащихся.

Поддержка безработных в сфере профессионального обучения является важным шагом вперед в системе социального обеспечения. Для обеспечения эффективности этой политики необходимо обновить как подход, так и механизмы ее реализации и политику. По словам г-на Нгуена Тхань Суана, если мы остановимся только на общем уровне поддержки и предоставим работникам возможность самим о себе заботиться, добиться успеха будет очень сложно. Поэтому государство, предприятия и учреждения профессионального обучения должны участвовать в разработке программ обучения, тесно связанных с потребностями в трудоустройстве. В частности, необходимо увеличить уровень поддержки профессионального обучения, приблизив его к фактическим затратам, и разработать политику поддержки расходов на проезд и проживание работников; диверсифицировать формы обучения и профессии, особенно в области цифровых навыков, иностранных языков и гибких навыков; открыть больше профессий, приближенных к реальным, для выбора работниками. Кроме того, необходимо разработать короткие и гибкие курсы профессионального обучения, которые можно изучать онлайн; содействовать консультациям и коммуникации, чтобы работники лучше понимали преимущества и возможности, предоставляемые после обучения.

Г-н Нгуен Тхань Суан отметил: «Политика социального обеспечения имеет смысл только тогда, когда её поддерживают работники. Однако в последние годы число безработных, участвующих в программах профессионального обучения, по-прежнему крайне мало по сравнению с числом безработных. Это общая ситуация по всей стране, а не только в провинции. Поэтому, если методы реализации не будут изменены в ближайшее время, политика поддержки профессионального обучения останется неэффективной, в то время как работники по-прежнему испытывают трудности с поиском работы, а предприятия по-прежнему испытывают нехватку высококвалифицированных кадров. В то же время предприятиям необходимо сотрудничать с учреждениями профессионального обучения и консультационными центрами по трудоустройству, чтобы предоставлять консультации и участвовать в процессе профессионального обучения. Когда предприятия размещают заказы на обучение и берут на себя обязательство нанимать сотрудников после окончания курса, работники ясно увидят преимущества и смело начнут проходить профессиональное обучение».

ВАН ДЖИАНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202509/lao-dong-dang-ky-huong-tro-cap-that-nghiep-it-quan-tam-chinh-sach-ho-tro-hoc-nghe-b4e1cf3/