Утром 4 сентября в Президентском дворце Генеральный секретарь и президент То Лам провели дружескую встречу с делегацией, удостоенной награды в рамках движения за подражание «Добрый совет, хорошее обслуживание» на период 2019–2024 годов.
Также присутствовали члены Центрального Комитета партии: Ле Кхань Хай, Глава Канцелярии Президента ; Фам Тат Тханг, Заместитель Председателя Центрального Комитета по Массовой Мобилизации; Лам Тхи Фыонг Тхань, Заместитель Председателя Центрального Комитета по Массовой Мобилизации; Нгуен Динь Кханг, Президент Всеобщей Конфедерации Труда Вьетнама, а также представители ряда центральных ведомств, министерств и отраслей и 150 человек, которые являются типичными примерами в движении подражания «Добрый совет, хорошее обслуживание».
Исходя из политики, изложенной в Резолюции 12-го съезда Вьетнамского профсоюза в 2018 году, Исполнительный комитет Вьетнамского профсоюза государственных служащих конкретизировал движение «Хороший совет, хорошее обслуживание» в Резолюции № 04/NQ-CĐVC от 16 августа 2019 года о повышении качества движений и кампаний патриотического соревнования среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих и развернул его по всей системе со следующим содержанием: «Хороший совет» означает давать правильные, точные, своевременные, творческие советы, принося высокую эффективность государству, обществу, людям, рабочим и предприятиям; «Хорошее обслуживание» означает служить вдумчиво, с энтузиазмом, ответственно, эффективно в соответствии с возложенными обязанностями и задачами, удовлетворяя людей, предприятия и клиентов. Обслуживание также понимается как служение славному делу Партии, служение Отечеству и нации.
После 5 лет реализации движение глубоко проникло в низовые слои, получило отклик и реализацию конкретных, практических и эффективных действий со стороны большого числа кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в каждом агентстве и подразделении. «Хороший совет, хорошее обслуживание» вместе с другими движениями и кампаниями подражания создали большие изменения в составе кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей стране с точки зрения профессиональных качеств, духа, отношения к службе, выполняя все более тяжелые и сложные рабочие нагрузки в контексте многих изменений в мире, с новыми и беспрецедентными проблемами, способствуя содействию социально-экономическому развитию, партийному строительству и исправлению, обеспечению национальной обороны и безопасности, улучшению жизни людей и положения страны.
На встрече Генеральный секретарь и Президент высоко оценили и приветствовали Вьетнамский профсоюз государственных служащих за содействие его роли в руководстве пропагандой, распространением, организацией, запуском и реализацией патриотических движений соревнования среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, начатых Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Вьетнамским профсоюзом государственных служащих и всеми уровнями и секторами; включая движение соревнования «Хороший совет, хорошее обслуживание», на которое активно откликнулись многие профсоюзы на всех уровнях, создав движущую силу для продвижения духа инноваций, творчества, смелости думать, смелости действовать, смелости сталкиваться с трудностями и вызовами, укрепления дисциплины и порядка и повышения ответственности во всей работе.
Генеральный секретарь и президент подтвердили, что в последнее время движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» стало катализатором для содействия успешному выполнению политических задач в каждом агентстве и подразделении; способствуя улучшению этики государственной службы, создавая контингент кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, которые действительно отвечают требованиям задач в новый период. Широкое внедрение движения «Добрый совет, хорошее обслуживание» по всей стране породило тысячи передовых моделей, из которых 150 товарищей были удостоены сегодня чести как типичные образцы движения. Это типичные примеры совершенства, энтузиазма, смелости думать, смелости делать, смелости брать на себя ответственность, смелости вводить новшества, работать с высокой производительностью и качеством; преданности, высокой ответственности в работе; всецело и от всего сердца для общей задачи, служения Отечеству и служения народу.
Генеральный секретарь и президент выразил свою эмоциональную признательность за то, что многие кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие, несмотря на низкий доход и сложную жизнь, стремились преодолеть все трудности, решительно преодолевали искушения, работали с высоким чувством ответственности, практиковали честность, беспристрастность, прозрачность, уважение к закону, поддерживали общественную этику и пользовались любовью и доверием коллег и народа; подчеркнув, что они также являются передовыми примерами изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, а также являются пионерами в реализации Завета дяди Хо.
Генеральный секретарь и президент отметил, что Резолюция XIII съезда Национальной партии устанавливает стратегическую цель, согласно которой к 2030 году наша страна станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним доходом; к 2045 году она станет развитой страной с социалистической ориентацией и высоким доходом; в то же время, подчеркнув, что это является стремлением всей нации, а также реализацией завета президента Хо Ши Мина: «Вся наша партия и народ объединяются в стремлении построить мирный, единый, независимый, демократический и процветающий Вьетнам, внося достойный вклад в дело мировой революции».
В новых условиях растущих трудностей и вызовов, для успешной реализации стратегических целей, Генеральному секретарю и Президенту необходимо максимально использовать внутренние ресурсы и использовать внешние ресурсы, среди которых человеческие ресурсы являются важнейшими внутренними ресурсами; необходимо иметь команду кадров, государственных служащих и государственных служащих с достаточными качествами, способностями, престижем, настоящим профессионализмом, честностью, дисциплиной, порядком и общественной этикой, всецело служащих Отечеству и народу, всегда ставящих интересы Партии, нации, народа превыше всего и на первое место.
Генеральный секретарь и президент считает, что под руководством низовых партийных организаций, профсоюзов и профессиональных агентств мы всегда будем создавать среду, которая сочетает коллективное образование и обучение с поощрением инициативы и самосознания в обучении и личном развитии. У нас будет сильная сила и команда кадров с достаточным потенциалом и качествами, чтобы соответствовать требованиям задач в новой ситуации.
Ссылаясь на совет президента Хо Ши Мина о том, что «кадры, государственные служащие и государственные служащие являются слугами народа. Мы должны делать все возможное, чтобы делать то, что приносит пользу народу; мы должны избегать того, что вредит народу, любой ценой», рассматривая это как руководящий принцип на протяжении всего процесса выполнения государственных обязанностей, Генеральный секретарь и президент надеется, что в повседневных задачах и работе, от консультирования по макрополитике и руководящим принципам до конкретных административных и служебных задач, каждый человек должен любить народ, слушать народ, искренне переживать, размышлять и быть решительным, чтобы быстро, тщательно и эффективно решать вопросы, возникающие в связи с жизнью и жизнеобеспечением народа, а также с трудностями организаций и предприятий.
Генеральный секретарь и президент отметили, что требования к национальному развитию в контексте глобализации и Четвертой промышленной революции, основанной на цифровой трансформации, зеленой трансформации и экономике, основанной на знаниях, требуют от кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих быть по-настоящему динамичными и инновационными; постоянно развивать свою политическую хватку; понимать политику и законы; постоянно совершенствовать свои знания, обновлять свое мышление и видение; иметь дух постоянного самообразования, постоянно обновлять свои знания и развивать свои навыки для соответствия требованиям новой ситуации.
Генеральный секретарь и президент заявил, что для содействия инновационному мышлению и творчеству в кадровой работе партийные комитеты всех уровней, руководящие коллективы и руководители должны правильно оценивать кадры, по-настоящему заботиться о поощрении, планировании, продвижении, поощрении и защите динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются делать, осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо; сосредоточиться на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и бюджетников избегают, отталкивают, проявляют безразличие, бесчувственность, работают небрежно, грубо, неэффективно, боятся ошибиться и боятся ответственности при выполнении общественных обязанностей; не осмеливаются давать советы, не принимают решения, не осмеливаются сталкиваться с трудностями при выполнении поставленных задач.
Генеральный секретарь и президент обратились к Вьетнамскому профсоюзу государственных служащих и профсоюзам всех уровней по всей стране с просьбой продолжать широко внедрять патриотические движения, кампании, а также изучать и следовать идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; продолжать внедрять новаторские организационные модели, усиливать руководство, побуждение и контроль за реализацией движений за подражание, чтобы движения поддерживались регулярно и непрерывно; четко определять цели, объекты, содержание и критерии подражания; в то же время уделять больше внимания работе по обнаружению, отбору, восхвалению, воспроизведению и распространению передовых моделей.
Подтверждая, что Партия и Государство будут продолжать уделять внимание совершенствованию институтов, исследованию и инновациям в политике заработной платы, созданию благоприятных условий для работы и внесения вклада кадрами, государственными служащими, государственными служащими и рабочими, Генеральный секретарь и Президент надеется, что с достигнутыми результатами типичные лица продолжат обучаться, стремиться, преодолевать все трудности, успешно выполнять все поставленные задачи, создавать много новых продуктов и достижений, служить делу национального строительства и развития, станут вдохновением и мотивацией для всей команды кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей стране, чтобы каждое учреждение, подразделение и страна имели много типичных примеров, много кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, которые «хорошо советуют, хорошо служат».
Источник
Комментарий (0)