Стабилизация жилья для должностных лиц коммун после слияния

Реализуя указание правительства о приоритетном обустройстве и распределении жилья для кадрового состава и государственных служащих на уровне коммун после слияния административных единиц, обеспечивая стабильную жизнь и работу, в настоящее время все коммуны и районы провинции имеют соответствующие, гибкие и своевременные планы и политику, создавая наилучшие условия для того, чтобы кадры чувствовали себя уверенно в своей работе.

Проактивно проанализируйте и поймите ситуацию

С введением в действие двухуровневой системы местного самоуправления неизбежно мобилизуется и переводится в новые коммуны определённое количество кадров и государственных служащих для работы вдали от места жительства, что создаст трудности с размещением. Исходя из реальной ситуации на местах, партийные комитеты и органы власти коммун и районов заблаговременно изучили условия и разработали планы по обеспечению кадрами жилья.

После слияния правительство коммуны Донгтам разместилось в бывшей коммуне Донгтиен; партийные и общественные организации работали в бывшей штаб-квартире коммуны Донгтам; а военные и ополченцы – в бывшей штаб-квартире коммуны Тхыонгбинь. В коммуне было 12 правительственных чиновников, которые жили далеко, не могли ездить в течение дня и нуждались в жилье. Однако в районе, где располагалось правительство, бывшей коммуне Донгтиен, в настоящее время не было жилья, доступного для аренды. Для размещения чиновников коммуна использовала два офиса.

Коммуна Куанг Нгуен активно организует размещение должностных лиц, гарантируя чистоту и красоту.

Г-н Данг Тиен Куонг, глава экономического отдела коммуны Донг Там, поделился: «Когда я прибыл в коммуну на работу, меня проинформировали об ожидаемом размещении и удобствах, организованных коммуной для удовлетворения моих потребностей. Я чувствовал себя в полной безопасности, чтобы немедленно приступить к работе».

В коммуне Кхуон Лунг более 20 человек живут вдали от дома.

В радиусе 40–50 км и более большинство жителей нуждаются в аренде жилья. Понимая эту потребность, коммуна заблаговременно пересмотрела список домов в этом районе и ознакомила с ним сотрудников. В частности, в ходе пересмотра коммуна агитировала владельцев домов за ремонт комнат, обеспечивая наилучшие условия для проживания сотрудников и не повышая арендную плату, что помогло им быстро стабилизировать свое положение.

Как один из чиновников, которому нужно было снять дом, г-н Чан Ван Лонг, заместитель начальника экономического отдела коммуны Кхуон Лунг, рассказал, что при поддержке агентства он быстро снял дом по разумной цене, наличие стабильного места проживания помогло ему чувствовать себя комфортно и быстро адаптироваться к новой рабочей среде.

В коммуне Хонг Тхай после слияния 25 сотрудников были переведены на работу. Чтобы создать условия для скорейшего обустройства жизни и начала работы новых сотрудников, коммуна активно сотрудничала с учителями, функциональными подразделениями и директорским домом начальной и средней школы-интерната Да Ви, чтобы арендовать их дома, а также организовала работу и проживание специализированных подразделений и отдела поддержки партийного комитета.

Товарищ Ма Куи Дон, секретарь партийного комитета коммуны Хонг Тхай, сказал: «Коммуна активно организовала размещение кадров после слияния, как только было принято решение о слиянии, поэтому, когда переведенные кадры прибыли на работу, они быстро стабилизировали свою жизнь, чувствовали себя комфортно и сосредоточились на своей работе».

Люди объединяются, чтобы помочь

Коммуна Куанг Нгуен не подлежит административной реорганизации при слиянии. К моменту прихода к власти нового правительства в коммуне было 27 должностных лиц и государственных служащих, направленных на работу, все они проживали в 30 и более километрах от дома, и коммунальный жилой массив не мог обеспечить достаточное количество жилья для нового персонала. В связи с этим коммуна усилила пропаганду и мобилизовала домохозяйства, расположенные недалеко от центра коммуны, чтобы они не использовали их, создавая тем самым благоприятные условия для организации первоначального жилья для персонала.
Как только он получил информацию, семья господина Хоанг Ван Хонга из деревни Куангха, коммуны Куанг Нгуен, сразу же связалась с общиной и предоставила ей двухкомнатный дом на сваях с двумя крыльями и всеми удобствами для питания и отдыха, чтобы община могла разместить там сотрудников. Объясняя причину предоставления дома общине, господин Хонг с улыбкой сказал: «Объединить усилия, чтобы помочь общине стабилизировать ситуацию с жильём для сотрудников, – это правильное решение. Дом семьи сейчас не используется, поэтому я предоставил его общине для бесплатного проживания сотрудников в течение первых двух месяцев. Когда все привыкнут к новой работе и району, если им нужно будет переехать, они смогут переехать. Если они захотят снять комнату, я тоже сдам её».
С помощью семьи г-на Хонга коммуна организовала и обеспечила жильём 10 сотрудников; некоторые из них были размещены вместе с бывшими сотрудниками в зоне коллективного жилья коммуны. Тем, кому необходимо снять отдельное жильё, коммуна направила местных сотрудников для помощи в поиске жилья. Товарищ Хоанг Ван Зунг, председатель Народного комитета коммуны Куанг Нгуен, сказал: «Благодаря инициативе по организации и предоставлению жилья, в настоящее время все новые сотрудники, недавно прибывшие в коммуну на работу, имеют стабильное жильё и готовы к успешному выполнению своих задач».
Уделение внимания решению жилищных вопросов для коллектива коммунальных кадров и государственных служащих является неотложной необходимостью. До настоящего времени коллектив кадров, проживающий далеко в населенных пунктах, в основном стабилизировал свое жилищное положение, чувствует себя уверенно в своей работе и соответствует требованиям работы в новый период.

Статья и фотографии: Хонг Нхунг

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/