До Декрета № 73 многие учителя получали лишь около 500 000 донгов на человека в качестве бонусов к празднику Тет. В этом году учителя впервые получили законные бонусы к празднику Тет в соответствии с нормативными актами.
К настоящему времени большинство университетов запланировали и объявили о выплате бонусов по случаю Тэта сотрудникам, преподавателям и другим сотрудникам. В Университете культуры города Хошимин каждый сотрудник, преподаватель и сотрудник, как и в прошлом году, получал, по сути, стабильную премию, минимальная сумма которой составила 55 миллионов донгов на человека. Университет иностранных языков (Вьетнамский национальный университет, Ханой) предоставил сотрудникам и преподавателям самую низкую премию по случаю Тэта – почти 30 миллионов донгов; максимальная – до 70 миллионов донгов. В частности, преподаватели, работающие по контракту, также получают надбавки в соответствии с коэффициентом заработка, чтобы поощрять их усилия и создавать механизм равенства и справедливого вознаграждения.
Университет транспорта распределяет социальные деньги среди каждого сотрудника и преподавателя в среднем на сумму более 20–22 млн донгов, что эквивалентно уровню прошлого года, а также дополнительный доход в виде 13-й зарплаты в 2024 году в зависимости от коэффициента и должности каждого человека в размере от 5 до 7 млн донгов.
Между тем, некоторые учебные заведения применяют одинаковый размер премии к празднику Тэт для всех кадровых сотрудников, государственных служащих, сотрудников и руководителей учебных заведений со стажем работы 1 год и более, независимо от звания, должности или учёной степени. Например, Университет промышленности и торговли города Хошимин выплачивает премию к празднику Тэт в размере 25 миллионов донгов на человека. В то же время, Университет финансов и маркетинга сообщил, что в этом году государственные служащие и преподаватели учебного заведения получат одинаковую премию в размере 7,5 миллионов донгов на человека, которая была фиксированной на протяжении многих лет.
Что касается сектора общего образования, то к настоящему времени многие школы по всей стране завершили выплату премии за Лунный Новый год 2025 года в соответствии с Указом 73. Профсоюз работников образования города Хошимин сообщил, что самая высокая премия к Тет в секторе образования города принадлежит подразделению с прямыми иностранными инвестициями (ПИИ) с объемом инвестиций более 100 миллионов донгов, в то время как самая низкая премия того же подразделения составляет около 4,3 миллиона донгов. В частной группе 89 из 104 подразделений предоставили премии к Тет, из которых самая высокая премия составила более 28 миллионов донгов на человека, самая низкая — 300 000 донгов. Что касается государственных школ, то в соответствии со специальной политикой города учителя в Хошимине получают дополнительный доход в четвертом квартале и подарки к Тет. Кроме того, в соответствии с Постановлением № 73 они имеют дополнительную долю от годового профицита бюджета школы и бонусы по итогам года. Ожидается, что каждый учитель получит дополнительно 4–7 миллионов донгов на человека.
В Ханое многие учителя были рады получить бонусы к Тету в соответствии с Указом 73. Г-жа Нгуен Тхи Ван Хонг - директор средней школы Чыонгзыонг (район Хоан Кием, Ханой) сообщила, что в этом году школа получила около 400 миллионов донгов в виде бонусных средств, что эквивалентно 10% от зарплаты 56 учителей за 6 месяцев. Школа оценивает учителей по ежемесячным баллам. Средние ежемесячные баллы суммируются, чтобы классифицировать их по кварталам, семестрам или годам. На основе внутренних правил расходов и критериев оценки и классификации школа делит коэффициенты вознаграждения на 1, 2 и 2,5 соответственно, умноженные на базовую зарплату. Около 10 учителей были классифицированы как отличные, получив премию в размере 5,85 миллионов донгов, остальные, которые хорошо закончили учебу, получили около 4,7 миллионов донгов.
Начальной школе Тхань Конг Б (район Бадинь, Ханой) была предоставлена премия в размере более 300 миллионов донгов, поделённая поровну между 66 сотрудниками. Школа выплачивает регулярные премии в зависимости от уровня выполнения задач сотрудником, числящимся в штате. Исключительные премии выплачиваются сотрудникам, которые демонстрируют действительно выдающиеся достижения, обладают значительным влиянием и оказывают положительное влияние на результаты выполнения школой своих задач.
Г-н Нгуен Куанг Тунг, директор средней школы имени М.В. Ломоносова (Ханой), сообщил, что средняя премия для учителей школы в честь Тэта составляет 22 миллиона донгов на человека, а максимальная премия превысит 35 миллионов донгов. Основанием для выплаты премии является ежемесячная премия в размере заработной платы, рассчитанная на основе среднего заработка за 12 месяцев 2024 года.
Согласно положениям Постановления № 73, если к концу 31 января следующего года учреждение или подразделение не израсходует средства из фонда премий за год, оно не может перечислить эти средства в фонд премий следующего года. То есть, к 31 января органы местного самоуправления должны завершить выплату премий за 2024 год кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, включая учителей. Хотя по сравнению со многими другими профессиями в обществе, даже по сравнению с учителями в других школах, других населенных пунктах... размер премий многих кадровых работников и учителей весьма скромен, это всё же признание их усилий и усилий в работе.
Источник: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
![[Инфографика] В 2025 году 47 продуктов получат национальный сертификат OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/5d672398b0744db3ab920e05db8e5b7d)
Комментарий (0)