Люди, которые работают до смерти

В Корее нет недостатка в работниках, которые работают с 9 утра до 9 вечера. Можно сказать, что эти люди живут на предприятии и «навещают» его только вечером.

В RFI цитируется доклад Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2022–2023 годы, в котором говорится, что Южная Корея входит в число стран с самым высоким годовым количеством рабочих часов – около 1900 часов в год, что на 200 часов превышает средний показатель по странам ОЭСР (30 стран). Образ большинства корейцев, работающих допоздна и изнуряющих себя работой, чтобы продемонстрировать свою преданность делу, давно стал культурной особенностью.

Вечерние поезда переполнены рабочими, возвращающимися домой. Фото: NEW YORK TIMES

Согласно действующему корейскому законодательству, работники работают в среднем 8 часов в день и максимум 52 часа в неделю. Однако это всего лишь цифры на бумаге. Существует множество причин, объясняющих корейскую культуру сверхурочной работы. По данным Nikkei Asia, первая причина заключается в том, что работники не имеют права голоса в компании. Владельцы бизнеса в Корее часто обладают большой властью, в то время как работники не могут ничего требовать. Вторая причина заключается в довольно низкой заработной плате. Хотя годовая продолжительность рабочего времени значительно превышает средний показатель по странам ОЭСР, годовой доход корейских работников в 2022 году всё ещё ниже средней заработной платы в странах-членах этой организации.

Более того, рынок труда в Корее в настоящее время очень конкурентный. По словам представителя Корейской федерации молодёжи, выход на пенсию в 60 лет для многих немыслим. Многих увольняют после 40 и 50 лет. Поэтому многим, даже имея хорошие должности и стабильную работу, приходится работать таксистами или развозить товары, чтобы накопить на будущее после выхода на пенсию.

Кроме того, по данным журнала Forbes, ещё одной важной причиной является идеология, глубоко укоренившаяся в сознании корейцев концепция: сверхурочная работа — это тяжёлый труд, самоотдача и старание. Если хочешь добиться успеха, нужно полностью посвятить себя работе, отдавая ей всё своё время. А для корейцев успех определяется хорошей работой и достойной зарплатой. Они очень ценят должность и положение человека в компании. 39-летний г-н Ли, офисный работник в Корее, утверждает, что уход из офиса в 18:00 означает отказ от повышения.

Тяжелая рабочая нагрузка оказывает значительное влияние на здоровье работников. Помимо физического здоровья, серьёзно страдает и психическое, и эмоциональное. В Южной Корее самый высокий уровень самоубийств среди стран ОЭСР, даже выше, чем в Японии, стране, известной своей практикой «кароси» (работа до смерти). Только в 2021 году в Южной Корее покончили с собой около 13 000 человек. Более того, посвящая всё своё время работе, у работников не остаётся времени на семью и детей. Поэтому неудивительно, что в Южной Корее самый низкий уровень рождаемости в мире , и он продолжает снижаться с годами.

Самоотверженность, самоотверженность и даже изнеможение помогли Южной Корее быстро развиваться и стать одним из четырёх азиатских драконов. Однако последствия этого немалые.

МИНЬ ЧАУ

Источник: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html