Лица в возрасте 75 лет и старше, не имеющие пенсии, будут получать пенсионные выплаты.

В проекте Закона о социальном страховании (с изменениями) предлагается установить, что граждане Вьетнама в возрасте 75 лет и старше, не имеющие пенсии или других ежемесячных пособий по социальному страхованию, будут получать социальные пенсионные выплаты, гарантированные государственным бюджетом.

Это предложение Правительства в проекте Закона о социальном страховании (измененном). Уровень ежемесячной социальной пенсии регулируется Правительством в соответствии с условиями социально -экономического развития и возможностями государственного бюджета на каждый период.

Государство поощряет местные органы власти, в зависимости от их социально-экономических условий и способности сбалансировать бюджет, мобилизовать социальные ресурсы для оказания дополнительной поддержки получателям социальных пенсий.

Люди получают пенсии через почтовую систему.

Проект Закона о социальном страховании (с изменениями) также поручает правительству представить Национальному собранию отчет для принятия решения о постепенном снижении возраста получения социальных пенсионных выплат в соответствии с возможностями государственного бюджета в каждый период.

По данным правительства, снижение возраста получения социальных пенсионных выплат с 80 до 75 лет позволит расширить круг получателей, добавив около 800 тыс. пожилых людей к получателям социальных пенсионных выплат и медицинского страхования.

Для работников, достигших пенсионного возраста и уплативших взносы по социальному страхованию (включая обязательное и добровольное), но еще не имеющих права на пенсию (менее 15 лет выплат) и еще не достигших возраста, необходимого для получения социальных пенсионных выплат (еще не достигших 75 лет), они могут выбрать получение ежемесячных выплат, выплачиваемых Фондом социального страхования за период до достижения возраста получения социальных пенсионных выплат. Размер ежемесячной выплаты зависит от периода уплаты взносов, заработной платы и ежемесячного дохода работника по социальному страхованию. При этом период получения ежемесячных выплат дает право на медицинское страхование, гарантированное государственным бюджетом.

Правительство считает, что данное положение поможет увеличить число получателей ежемесячных пособий без существенного увеличения государственного бюджета. При этом Базовый фонд социального страхования не пострадает, поскольку ежемесячные пособия реализуются по принципу взнос - пособие, рассчитываемое из взносов работников и работодателей в Фонд социального страхования.

Согласно расчетам, работники имеют период выплаты социального страхования в 5 лет при текущей среднемесячной заработной плате для выплаты обязательного социального страхования. Если работники не получают единовременную выплату социального страхования, а выбирают ежемесячные выплаты, они могут получать как минимум социальную пенсию сразу с пенсионного возраста, вместо того, чтобы ждать до 75 лет.

Проект Закона о социальном страховании (с изменениями) также наследует действующие положения о реализации: Социальные пенсионные выплаты, гарантированные государственным бюджетом, будут продолжать осуществляться на местах наряду с другими мерами политики для пожилых людей. Ежемесячные пенсионные выплаты, гарантированные Фондом социального страхования, будут осуществляться агентством социального страхования.

Ожидается, что к обязательному социальному страхованию будут подключены еще 3 миллиона человек
В законопроекте о социальном страховании (с изменениями) также добавлены 5 групп, участвующих в обязательном социальном страховании, в том числе: владельцы домохозяйств (с регистрацией бизнеса); руководители предприятий, контролеры, представители государственного капитала, представители капитала предприятий в компаниях и материнских компаниях, руководители и операторы кооперативов, которые не получают заработную плату; неполный рабочий день (работники, работающие по гибким режимам); неполный рабочий день в деревнях и жилых группах, аналогичных неполным рабочим дням на уровне коммуны; в случаях, когда нет трудового договора или есть соглашение с другим названием, но в содержании указана оплачиваемая работа, заработная плата и управление, эксплуатация и надзор одной стороны в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года. Ожидается, что общее количество людей, которые будут расширены и получат возможность участвовать, составит около 3 миллионов человек.

СИЛЬНЫЙ

Ссылка на источник