Сколько денег получают учителя в первый год получения Тет-бонуса?

Вступающий в силу с 1 июля 2024 года Указ 73/2024 четко определяет систему премирования кадров, государственных служащих и преподавателей, основанную на выдающихся трудовых достижениях и результатах оценки и классификации уровня выполнения годовых задач каждого штатного сотрудника в агентстве или подразделении.

Годовой премиальный фонд не входит в фонд вознаграждения, установленный Законом о соревновании и поощрении, и определяется в размере 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок) в соответствии с должностью, званием, чином, разрядом и воинским званием субъектов, включенных в штатное расписание учреждения или подразделения.

Таким образом, уровень премии в честь Тет для кадров, госслужащих и учителей будет высоким или низким в зависимости от масштаба и бонусного фонда каждой школы.

На сегодняшний день многие школы по всей стране завершили реализацию плана по выплате премии в честь Лунного Нового года 2025 года в соответствии с Декретом 73.

Сколько денег получают учителя в первый год получения Тет-бонуса?

Г-н Ле Хыу Хан, директор средней школы Тхань Да в городе Хошимин, сообщил, что общий бонусный фонд школы с 1 июля по 31 декабря 2024 года составляет более 460 миллионов донгов. Он разделён поровну между 104 сотрудниками для получения среднего показателя. Те, кто справится с заданием на «отлично», получат бонус в 1,2 раза больше, те, кто справится с заданием на «хорошо», получат коэффициент 1, а те, кто справится с заданием на «хорошо», получат бонус в размере 0,5. Учителя получат бонус к празднику Тэт в размере около 5-6 миллионов донгов.

Г-жа Доан Тхи Ким Зунг, директор средней школы Нгуен Хюэ ( Ниньбинь ), сообщила, что в школе действует политика поощрения сотрудников по итогам года, основанная на трёх уровнях классификации: за выполнение задач, за хорошее выполнение задач и за превосходное выполнение задач. При штате в 445 миллионов донгов/72 сотрудника каждый учитель может получить от 3 до 7,5 миллионов донгов.

По итогам года в школе было выявлено 2 человека, успешно выполнивших задания, 55 человек, успешно выполнивших задания, и 15 человек, выполнивших задания на «отлично». Выполнившие задания получили единовременную премию такого уровня, выполнившие задания на «хорошо» получили коэффициент 2,3, а выполнившие задания на «отлично» – коэффициент 3. Разница между уровнями премии составила более 2 миллионов.

В этом году средняя школа Чуонгзыонг ( Ханой ) получила около 400 миллионов донгов в виде бонусных средств, что эквивалентно 10% от заработной платы 56 учителей за 6 месяцев.

Школа оценивает учителей по ежемесячным баллам. Средние ежемесячные баллы суммируются для классификации по кварталам, семестрам и годам. В соответствии с внутренними правилами расходования средств и критериями оценки и классификации, школа делит коэффициенты вознаграждения на 1, 2 и 2,5 соответственно, умноженные на базовую зарплату. Около 10 учителей получают премию «отлично» и получают премию в размере 5,85 млн донгов, остальные, показавшие хорошие результаты, получают почти 4,7 млн ​​донгов.

Учительница Куанг Тхи Суан, заместитель директора начальной школы-интерната Мыонг Лан (Соп Коп, провинция Шон Ла ), сообщила, что до принятия Указа № 73 учителя школы получали лишь символические «премии к празднику Тет» из ежегодного накопительного фонда, в среднем 500 000 донгов. В этом году учителя впервые получили законные премии к празднику Тет в соответствии с установленными правилами.

Соответственно, школа получила бонусный фонд в размере 345 миллионов донгов (78 сотрудников, учителей и служащих). Каждый учитель может получить от 3 до 7 миллионов донгов. Размер бонуса варьируется в зависимости от уровня выполнения задач каждым учителем.

Ха Куонг

Источник: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html