Монг Кай: Подведение итогов резолюции № 18-NQ/TW и реализация планов по оптимизации аппарата

13 декабря Исполнительный комитет городского комитета партии Монгкай XXIV созыва провел 27-ю конференцию, на которой были подведены итоги реализации резолюции № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального исполнительного комитета партии XII созыва «Некоторые вопросы продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью повышения его эффективности и результативности» ; предложены задачи, решения и планы по реорганизации и рационализации аппарата.

На конференции выступил товарищ Хоанг Ба Нам, член провинциального комитета партии, секретарь городского комитета партии Монгкай.

Согласно отчету Исполнительного комитета партии города Монгкай, внимательно следуя содержанию Постановления № 18-NQ/TW Центрального исполнительного комитета и указаниям Центрального и провинциального комитетов, на основе результатов реализации Проекта 25, Постановления № 19-NQ/TU от 3 марта 2015 года Провинциального исполнительного комитета партии, город сосредоточился на руководстве, направлении и решительном осуществлении реорганизации аппарата, рационализации фонда оплаты труда и достиг положительных результатов.

Партийные комитеты и органы власти от города до низовых органов серьезно усвоили и внедрили политику, директивы, резолюции и постановления Центрального и провинциальных партийных комитетов по организации аппарата и кадрового состава в политической системе во многих разнообразных, практических и эффективных формах, создавая высокий консенсус и единодушие среди контингента кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и жителей города. Партийные низовые организации, отделы, офисы и подразделения государственных услуг были организованы в упорядоченном направлении, сократив центральные точки; функции и задачи были пересмотрены и скорректированы для обеспечения рациональности, в основном преодолевая дублирование и наложение. После организации, слияния и передачи подразделения поддерживали стабильную и упорядоченную работу, повышая операционную эффективность. Реализация модели консолидации и слияния способствовала инновациям методов руководства партийных комитетов и организаций, направления и управления правительством; повышению ответственности коллективов и отдельных лиц, особенно лидеров.

После реализации резолюции № 18-NQ/TW город Монгкай сократил 7 отделений и низовых партийных комитетов; сократил 3 подразделения государственных услуг, 17 координационных центров в секторе здравоохранения , 16 школ; сократил 1 район и 1 жилой район. Что касается фонда заработной платы, было сокращено 9 фондов заработной платы в партии и массовых организациях; 32 государственных служащих в государственном секторе; было сокращено 111 человек, получающих зарплату из государственного бюджета; было сокращено 20 кадровых сотрудников и государственных служащих на уровне коммун.

На конференции партийный комитет города Монгкай также обсудил план по организации и рационализации организации аппарата в соответствии с дорожной картой, направлением и руководством Центра и провинции, обеспечивая принцип единого руководства партии в общих инновациях, организации и управлении организацией аппарата и кадровым обеспечением политической системы. В процессе реализации внимательно следовать принципам партии, политической платформы, устава партии, конституции и закона; строго соблюдать и реализовывать направление и ориентацию Центра и провинции по организации организации аппарата, обеспечивая ее соответствие практической ситуации города; обеспечивать синхронизацию организации аппарата от Центра до города, отсутствие дублирования или перекрытия функций и задач между агентствами и подразделениями; иметь план и дорожную карту, чтобы гарантировать, что новый аппарат после организации войдет в эффективную и действенную работу немедленно, плавно, без перерыва в работе; синхронно осуществлять рационализацию аппарата, связанную с реструктуризацией и повышением качества персонала; Создание команды кадров, обладающих достаточными качествами, возможностями, престижем, соответствующими поставленной задаче, с разумным кадровым обеспечением.

Источник