Внесены поправки в Закон о социальном страховании и медицинском страховании, включающие множество политик, которые затрагивают всех работников с 1 июля 2025 года.

(kontumtv.vn) – Закон о социальном страховании с поправками 2024 года (сокращенно Закон о социальном страховании 2024 года) и Закон о медицинском страховании с поправками (Закон о медицинском страховании 2024 года) официально вступят в силу с 1 июля 2025 года, что станет важной вехой в совершенствовании политики социального обеспечения. Перед вступлением в силу двух законов директор Вьетнамского социального обеспечения Ле Хунг Сон поделился с прессой этим содержанием.

Закон о социальном страховании 2024 года и Закон о медицинском страховании 2024 года официально вступят в силу с 1 июля 2025 года. Каково участие Службы социального обеспечения Вьетнама в разработке и завершении этих двух важных законов, сэр?

В последнее время Служба социального обеспечения Вьетнама, как агентство, реализующее политику и режимы социального страхования и медицинского страхования, активно и ответственно участвовала совместно с компетентными органами в разработке и внесении изменений в политику и законы о социальном страховании, страховании по безработице и медицинском страховании.

Директор Службы социального обеспечения Вьетнама Ле Хунг Сон.

Соответственно, Вьетнамское социальное обеспечение активно предоставляло информацию, статистику, анализ и оценку воздействия на основе ситуации и результатов внедрения режима и политики, а также ограничений, трудностей и недостатков практической реализации по всей стране. Оценки Вьетнамского социального обеспечения, основанные на практике, послужили практически и эффективно и предоставили прочную научную и практическую основу для агентства, ответственного за разработку законопроектов. Предложения Вьетнамского социального обеспечения всегда направлены на фундаментальное устранение трудностей и недостатков практической реализации действующих законов о социальном страховании и медицинском страховании. В то же время они обеспечивают конституционность, законность, последовательность, единообразие, осуществимость, соответствие международным стандартам и гендерное равенство с последовательным представлением о расширении и увеличении прав и выгод участников и бенефициаров политики.

Vietnam Social Security также вносит вклад в совершенствование правил государственного управления социальным страхованием, медицинского страхования, прав и обязанностей агентств социального страхования, а также связанных с ними организаций и лиц, в направлении всеобъемлющей и синхронной системы политики и профессиональной, современной, эффективной, публичной и прозрачной системы реализации. Предложения Vietnam Social Security были высоко оценены, приняты и включены в законопроекты, представленные в Национальное собрание для утверждения.

Наряду с предложением и содействием завершению политики, Вьетнамское социальное обеспечение также содействует коммуникационной работе по социальному страхованию, политике медицинского страхования и проектам законов на каналах СМИ и прессы. Благодаря внедрению методичной, профессиональной и эффективной коммуникационной работы Вьетнамское социальное обеспечение активно, оперативно и точно передало информацию о политике социального страхования и медицинского страхования всем уровням, секторам, людям и работникам; включая содержание изменений и новых пунктов законопроектов с данными, базами и оценками из практики. Тем самым способствуя тому, чтобы помочь всем уровням, секторам, людям и работникам и предприятиям более правильно и полно понять политику социального страхования и медицинского страхования в проектах законов, создавая консенсус в реализации, построении и предоставлении комментариев.

Изменения в Законе о социальном страховании 2024 года и Законе о медицинском страховании 2024 года считаются «прорывами», приносящими больше прав и больших выгод участникам и бенефициарам полиса. Каковы эти выдающиеся новые моменты, сэр?

Закон о социальном страховании 2024 года и Закон о медицинском страховании 2024 года со многими новыми пунктами были приняты Национальной ассамблеей с очень высоким консенсусом, что свидетельствует о том, что эти нововведения следуют направлению и политике партии в отношении политики социального обеспечения для работников, в соответствии с реальностью и ожиданиями общества. Основная цель — расширить сферу участия, увеличить права и льготы в пользовании политикой и в то же время усилить санкции за нарушения. В частности:

Что касается расширения субъектов и гибкости участия, для обязательного социального страхования: Закон о социальном страховании 2024 года расширил и уточнил многие группы субъектов, участвующих в гражданах Вьетнама, включая работников, которые соглашаются работать под другим названием, чем в трудовом договоре, но имеют содержание, показывающее оплачиваемую работу, зарплату и управление, эксплуатацию и надзор одной стороной. Это важный шаг для охвата новых форм труда на рынке. Кроме того, субъекты глав домохозяйств индивидуальных деловых домохозяйств с регистрацией бизнеса, постоянная милиция, непрофессиональные работники в деревнях, жилые группы, работники, занятые неполный рабочий день, с общей ежемесячной заработной платой, равной или превышающей минимальную заработную плату, используемую в качестве основы для взноса на обязательное социальное страхование, также добавлены к субъектам, участвующим в обязательном социальном страховании. В частности, к субъектам, участвующим в обязательном социальном страховании, относятся также руководители предприятий, контролеры, представители государственного капитала, представители предпринимательского капитала в компании и материнской компании, члены совета директоров, генеральные директора, директора, члены наблюдательного совета или контролеры и другие лица, занимающие выборные руководящие должности в кооперативах и кооперативных союзах, не получающие заработную плату.

Пропаганда добровольного страхования в Куангнаме . Фото: Тхань Зунг

Что касается медицинского страхования, то субъекты, участвующие в медицинском страховании, расширяются синхронно с субъектами обязательного социального страхования, включая работников, работающих по срочному трудовому договору на 01 месяц и более (включая договоры с другими наименованиями), руководителей предприятий, не получающих заработную плату, работников, работающих неполный рабочий день, и владельцев предприятий с регистрацией предприятия. Кроме того, Закон о медицинском страховании 2024 года также добавляет множество групп субъектов, которым государственный бюджет вносит или поддерживает уровень взносов, например, работники, которые берут отпуск по болезни или по беременности и родам в течение 14 рабочих дней или более в месяц, этнические меньшинства из домохозяйств, находящихся на грани бедности, проживающие в районах проживания этнических меньшинств и горных районах, люди в возрасте от 70 до 75 лет из домохозяйств, находящихся на грани бедности, получающие ежемесячные пособия по случаю потери кормильца, работники, которые не имеют права на пенсию и не достигли возраста, достаточного для получения социальных пенсионных выплат, и получают ежемесячные пособия, люди, участвующие в силах по охране безопасности и порядка на низовом уровне, медицинский персонал в деревнях и хуторах; акушерки в деревнях и селах, а также жертвы в соответствии с Законом о предупреждении и борьбе с торговлей людьми.

В части добровольного социального страхования: Закон разъясняет, что субъектами добровольного социального страхования признаются лица, временно приостанавливающие исполнение трудовых договоров или контрактов подряда, за исключением случаев, когда между сторонами имеется соглашение об уплате обязательных взносов по социальному страхованию в этот период. Это способствует созданию более благоприятных условий для работников по сохранению периода участия в социальном страховании.

Что касается увеличения выгод и привлекательности использования полиса, снижения условия минимального количества лет взносов в социальное страхование для получения пенсии: Закон о социальном страховании 2024 года предусматривает сокращение с 20 до 15 лет минимальных взносов в социальное страхование для получения ежемесячной пенсии. Это создает возможности для опоздавших или непостоянных участников все равно накопить достаточно лет взносов для получения пенсии вместо необходимости получать социальное страхование единовременно.

Дополнение социальных пенсионных выплат: Это новый прорыв, формирующий многоуровневую систему социального страхования. Возраст получения социальных пенсионных выплат был снижен до 75 лет (в настоящее время 80 лет), и в частности, люди из бедных домохозяйств и домохозяйств, близких к бедным, в возрасте от 70 до 75 лет также имеют право на эту выплату.

Дополнение пособий по беременности и родам к добровольному социальному страхованию: Это политика стимулирования для развития участников добровольного социального страхования. Мать или отец, которые участвуют в добровольном социальном страховании и рожают (если они соответствуют требованиям по уплате социального страхования в течение не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев до родов), получат пособие по беременности и родам в размере 2 000 000 донгов на каждого ребенка. Эта политика также применяется к случаям мертворождения в матке или мертворождения во время родов с 22-недельного возраста и более.

Кроме того, Закон о социальном страховании 2024 года добавляет положение, позволяющее гражданам Вьетнама, достигшим пенсионного возраста, но не имеющим права на пенсии и социальные пенсионные пособия (если они не получают единовременное социальное страхование и не резервируют), получать ежемесячные пособия за счет собственных взносов. Минимальный размер пособия равен ежемесячному социальному пенсионному пособию, и они имеют право на медицинское страхование, оплачиваемое из государственного бюджета. Это создает важную возможность, помогая работникам иметь большую безопасность при выходе на пенсию.

Более гибкое право на получение единовременного социального страхования: Те, кто участвовал в социальном страховании до 1 июля 2025 года, имеют полное право на получение единовременного социального страхования в соответствии с предыдущими правилами. Для тех, кто участвует с 1 июля 2025 года, право на получение единовременного социального страхования по-прежнему сохраняется в 4 конкретных случаях: достижение пенсионного возраста, но неуплата социального страхования в течение 15 лет, переезд за границу, наличие серьезных заболеваний (рак, паралич, декомпенсированный цирроз печени, тяжелая форма туберкулеза, СПИД) или снижение трудоспособности на 81% и более, лица с крайне тяжелыми формами инвалидности. Это демонстрирует баланс между немедленными выгодами и стимулами для долгосрочного участия в получении пенсий.

Обеспечение прав иностранных рабочих и вьетнамских рабочих за рубежом: В новый закон добавлены положения о случаях, когда международные договоры, участником которых является Вьетнам, содержат положения о времени участия в социальном страховании рабочих во Вьетнаме и за рубежом, которое рассчитывается с учетом условий пользования режимом социального страхования. Уровень режима социального страхования во Вьетнаме будет рассчитываться в соответствии со временем, в течение которого работник выплачивал социальное страхование во Вьетнаме.

Более гибкий механизм определения базы для выплаты: Закон о социальном страховании 2024 года заменяет «базовую заработную плату» на «базовый уровень». Базовый уровень будет определяться и корректироваться Правительством на основе роста индекса потребительских цен, экономического роста, в соответствии с возможностями государственного бюджета и Фонда социального страхования. Это помогает больше соответствовать экономической реальности. Для владельцев бизнеса и некоторых руководящих должностей, которые не получают зарплату, они могут выбрать свою зарплату в качестве базы для выплаты обязательного социального страхования, но минимальный размер равен базовому уровню, а максимальный — в 20 раз больше базового уровня на момент выплаты.

Пропаганда социального страхования в Куангнине.

Относительно прозрачности и удобства управления, электронных книжек социального страхования и карт медицинского страхования: Закон предусматривает, что не позднее 1 января 2026 года книжки социального страхования будут выдаваться в электронном виде. Участники социального страхования имеют право ежемесячно получать информацию о взносах в социальное страхование в электронном виде от агентства социального страхования и по запросу получать подтверждение своей информации. Относительно карт медицинского страхования выдача карт также будет осуществляться в электронном и бумажном виде, имея одинаковую юридическую силу. Это способствует модернизации управления и созданию удобства для людей.

Сокращение времени на обработку процедур: Сроки выдачи книжек социального страхования и карт медицинского страхования были четко определены и значительно сокращены, например, выдача карт медицинского страхования была сокращена с 7 дней до всего лишь 5 рабочих дней. Это демонстрирует усилия в административной реформе, направленные на удовлетворение участников.

Что касается усиления дисциплины и рассмотрения нарушений: Закон о социальном страховании 2024 года и Закон о медицинском страховании 2024 года ужесточили санкции за рассмотрение фактов несвоевременной уплаты или уклонения от социального страхования, страхования по безработице и медицинского страхования. Они четко оговаривают факты несвоевременной уплаты и уклонения от уплаты. Меры рассмотрения включают обязательную уплату полной суммы несвоевременной уплаты/уклонения с процентной ставкой 0,03% в день, административные санкции или уголовное преследование и не рассматривают присуждение званий заслуженного работника или форм поощрения. В частности, работодатели, которые задерживают уплату или уклоняются от медицинского страхования, также должны возместить все расходы на медицинское обследование и лечение в рамках пособий, которые работник оплатил за время отсутствия у него/нее карты медицинского страхования по вине работодателя.

Закон о социальном страховании 2024 года также добавляет запрещенные действия, такие как залог, покупка, продажа, ипотека и депонирование книг социального страхования в любой форме. Это делается для защиты законных прав работников и строгости законов о социальном страховании.

Вышеупомянутые новые моменты свидетельствуют о постоянных усилиях партии и государства по созданию все более полной и широкомасштабной системы социального обеспечения, гарантирующей законные и правовые права и интересы людей, трудящихся и предприятий.

Видно, что в Законе о социальном страховании 2024 года и Законе о медицинском страховании 2024 года есть много новых пунктов, которые имеют большое значение для участников и бенефициаров политики. Для эффективного внедрения и выполнения этих положений, на каких решениях Вьетнамское социальное обеспечение сосредоточилось, сосредоточивается и будет фокусироваться, сэр?

Полностью осознавая глубокие и позитивные изменения, которые несет с собой Закон о социальном страховании 2024 года и Закон о медицинском страховании 2024 года, а также предвидя трудности и проблемы в процессе их реализации, в последнее время Служба социального обеспечения Вьетнама подготовила и внедрила множество синхронных решений.

Во-первых, Вьетнамское социальное обеспечение проактивно и активно консультировало министра финансов и соответствующие подразделения при разработке указов и циркуляров, регулирующих Закон о социальном страховании 2024 года и Закон о медицинском страховании 2024 года. Это важные документы, определяющие положения закона, помогающие четко определить субъектов, уровни взносов, уровни пособий, процедуры реализации и другие связанные вопросы, создавая благоприятные условия для применения политики на практике. Как агентство, которому поручено организовывать реализацию и защищать законные права и интересы участников и бенефициаров политики, Вьетнамское социальное обеспечение внимательно следило за процессом разработки, предоставляя научные и практические основы из анализа данных, оценивая работу по решению, управлению и выплате политик и синтезируя практику реализации по всей стране, чтобы служить основой для разработки указов и циркуляров для обеспечения последовательности, единообразия и осуществимости, обеспечения прав бенефициаров, реформирования административных процедур и т. д.

Во-вторых, чтобы соответствовать меняющимся требованиям нового режима, политики и организационной структуры, Vietnam Social Security сосредоточился на исследовании, изменении и дополнении бизнес-процессов во всей системе. Процессы были пересмотрены и еще больше упрощены, чтобы создать максимальное удобство и полезность для участников и бенефициаров политики.

В-третьих, Служба социального обеспечения Вьетнама активизировала разработку, модернизацию и завершение разработки системы информационных технологий и соответствующего профессионального программного обеспечения для удовлетворения требований получения и обработки записей и процедур для режимов в соответствии с новыми положениями Закона, обеспечивая бесперебойную и синхронную работу с первого дня внедрения.

В-четвертых, необходимо сосредоточиться на оснащении и обновлении знаний и навыков государственных служащих во всей системе. В последнее время Вьетнамское социальное обеспечение усилило обучение государственных служащих и сотрудников по новым положениям Закона о социальном страховании 2024 года и Закона о медицинском страховании 2024 года, чтобы гарантировать, что сотрудники социального обеспечения на всех уровнях понимают и активно решают возникающие ситуации; децентрализуют, делегируют полномочия, четко определяют людей, четко определяют работу, четко определяют время, четко определяют результаты и в то же время усиливают проверку и надзор за эффективностью государственной службы, чтобы повысить чувство ответственности и дух служения всей команды, отвечая требованиям задач в новой ситуации.

Пятое, коммуникационная работа: Коммуникационная работа по Закону о социальном страховании 2024 года и Закону о медицинском страховании 2024 года проводилась регулярно, непрерывно, настойчиво и упорно Вьетнамским социальным обеспечением прямо со стадии принятия закона, и эта работа будет продолжать усиливаться в ближайшее время. Вьетнамское социальное обеспечение определяет, что коммуникация «на шаг впереди», «рано, издалека», полностью и оперативно необходима для создания консенсуса и единства во всем обществе при разработке и реализации новой политики. Содержание коммуникации сосредоточено на разъяснении практических преимуществ участия в социальном страховании и медицинском страховании; выдающихся новых моментах Закона о социальном страховании 2024 года и Закона о медицинском страховании 2024 года, вступающих в силу с 1 июля 2025 года; руководстве людьми, сотрудниками и предприятиями по участию и использованию политики; Инструкции по использованию государственных онлайн-услуг по социальному страхованию, медицинскому страхованию... с девизом коммуникации, чтобы люди знали о политике, глубоко понимали политику, доверяли политике, соглашались реагировать и чувствовали себя в безопасности, участвуя в сети социального обеспечения.

Благодаря тщательной, проактивной и синхронной подготовке Служба социального обеспечения Вьетнама готова эффективно реализовать Закон о социальном страховании 2024 года и Закон о медицинском страховании 2024 года, гарантируя максимальные выгоды для участников и бенефициаров политики, способствуя созданию устойчивой и современной системы социального обеспечения, «рассматривая людей и предприятия как центр обслуживания».

Большое спасибо!

Дезинформировать

Источник: https://kontumtv.vn/tin-tuc/van-hoa-the-thao/luat-bhxh-va-bhyt-sua-doi-voi-nhieu-chinh-sach-anh-huong-toi-moi-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2025