Повышение зарплаты — больше грусти, чем радости
Господин До Дык Тханг (28 лет, Ву Ту, Тхай Бинь ) решил поехать на заработки на Тайвань (Китай) в августе прошлого года. Он задумал это, когда жизнь во Вьетнаме зашла в тупик, а его зарплаты швейника не хватало на покрытие расходов.
«Я улетел, когда моему ребёнку было всего три месяца. Я любил жену и детей, поэтому мне пришлось попытаться уехать, надеясь, что в будущем жизнь станет лучше», — поделился Тханг.
Общая стоимость поездки составила 160 миллионов донгов, которые г-н Тханг занял у своей семьи. Согласно контракту, рабочий работал на предприятии по производству стеклянной посуды в городе Синьчжу. Ежедневно он работал по 8 часов, включая сверхурочные, которые составили 12 часов.
«Компания известна своей сверхурочной работой, но зарплата ниже, чем в других компаниях. Работая по 12 часов в день, мы получаем доход, сравнимый только с доходом работников, работающих по 9–10 часов в других местах», — пожаловался г-н Тханг.
Работники ищут возможности трудоустройства за границей (Фото: Нгуен Сон).
На прошлой неделе г-н Тханг узнал, что Тайвань повысит минимальную заработную плату для иностранных рабочих в начале 2024 года. Не успел он обрадоваться, как через неделю брокер прислал ему уведомление о том, что компания увеличит плату за общежитие до 1800 новых тайваньских долларов (около 1,3 миллиона донгов) в месяц. В настоящее время каждый работник должен платить на эти расходы всего 800 новых тайваньских долларов (около 600 000 донгов).
«Если базовая зарплата увеличится на 1000 новых тайваньских долларов, плата за общежитие также увеличится более чем на 1000 новых тайваньских долларов, при этом в моей комнате нет дополнительной мебели, а веранда для сушки белья протекает. Лучше не повышать зарплату», — сказал Тханг.
Находясь за границей, Тханг ежемесячно зарабатывает около 20–21 миллиона донгов, включая сверхурочные. 4–5 миллионов он оставляет себе на проживание, а оставшиеся 15 миллионов отправляет во Вьетнам для погашения долгов.
«Я также знал, что в Японии и Корее зарплата будет выше, но условия не позволяли, поэтому я скрепя сердце решил отправиться на Тайвань. Когда я приехал сюда, мне не повезло: я нашёл компанию с небольшим объёмом работы и низкой зарплатой. Сейчас я часто думаю, что не стоит ехать, но я занял более 160 миллионов донгов, чтобы поехать, так что мне придётся держаться. Когда я приеду туда и вернусь, я не знаю, где найти деньги, чтобы выплатить долг», — объяснил Тханг.
По его оценкам, в сложившейся ситуации ему потребуется полтора года, чтобы погасить долг. В течение оставшегося срока контракта он будет усердно работать, чтобы заработать немного денег, а затем уедет в другую страну.
Давление, связанное с зарабатыванием денег для иностранных рабочих
Для Фам Тхи Ханг (25 лет, из Донгха, провинция Куангчи ) работа за границей — последний способ изменить свою жизнь. После окончания 12-го класса Ханг устроилась на работу в швейную фабрику недалеко от дома. Имея ежемесячный доход в 6-7 миллионов донгов, которого едва хватало на жизнь, Ханг решила попросить у родителей одолжить ей более 150 миллионов донгов, чтобы поехать на заработки на Тайвань.
Отправившись на Тайвань в начале 2020 года, Ханг намеревалась только усердно работать, потому что дома её ждали долги. Она работала на заводе по производству велосипедных деталей в городе Тайчжун вместе со многими рабочими из других стран.
Компания Ханга работает 5 дней в неделю по 8 часов в день, с небольшими сверхурочными, выходными по субботам и воскресеньям. Такие работники, как Ханг, не любят брать отпуск, они просто хотят усердно работать по выходным, чтобы заработать больше денег, но не могут.
Работники проходят тест на профессиональные навыки перед выездом на работу за границу (Фото: Нгуен Сон).
Из-за необходимости зарабатывать деньги для погашения долгов многие рабочие убегают на заработки, но Ханг не решается рисковать своим будущим. Она думает, что, работая на заработках, не знаешь, сколько ещё сможешь заработать, но если её поймают, в рабочей визе будет сделана пометка, что затруднит её последующее продление.
«В компании мало работы, поэтому мой общий ежемесячный доход составляет всего около 20–21 миллиона донгов, без учёта сверхурочных. После вычета налогов, страховки, электричества, воды и аренды помещения... я могу сэкономить всего 10–12 миллионов донгов в месяц», — сказал Ханг.
Каждый месяц Ханг отправляет матери оставшиеся деньги, чтобы погасить кредит, когда уезжает за границу. Если в течение месяца случается что-то непредвиденное, она занимает у друзей и копит деньги, чтобы вернуть их в следующем месяце, не решаясь потратить сумму, которую планировала отправить домой. Спустя почти два года Ханг выплатила более 150 миллионов донгов, взятых в долг на поездку за границу.
В конце года, услышав новость о повышении базовой зарплаты в принимающей стране, такие работники, как Ханг, скорее огорчены, чем обрадованы, ведь повышение зарплаты незначительное, а всё остальное увеличивается. Она просто хочет, чтобы вместо повышения зарплаты у компании было больше работы для сотрудников, готовых работать сверхурочно, и чтобы брокеры не взимали с них больше денег.
«Моя зарплата выросла, но и стоимость товаров и расходы на жизнь тоже выросли, а деньги, которые я отправляю домой, обесценились, поэтому небольшое повышение зарплаты — это капля в море. Мой трёхлетний контракт скоро заканчивается, поэтому я планирую вернуться домой и найти другую страну для работы. Возможно, в следующий раз я поеду работать в Корею», — сказал Ханг.
Ссылка на источник
Комментарий (0)