В дни работы нового аппарата люди приезжают в отделение Туан Ан для выполнения административных процедур.

Решительность на новом месте

В списке партийных секретарей 40 новых коммун и округов обращает на себя внимание тот факт, что большинство кадров родились в конце 1970-х – начале 1980-х годов. Возрастной диапазон 40-50 лет считается важным этапом в карьере, объединяющим энтузиазм и зрелость в управленческой и решающей работе, поскольку они много лет проработали в сфере государственного управления.

Г-н Фам Фуок Фу, секретарь партийного комитета округа Фонг Тхай (1) (родился в 1983 году), самый молодой из 40 новых секретарей партийных комитетов районов и коммун, занимал важные должности. В частности, г-н Фу много лет проработал в офисе Народного комитета города Хюэ , а до назначения на новую должность занимал должность заместителя директора Департамента внутренних дел.

Г-н Фам Фуок Фу поделился: «Оказанное организацией доверие вызывает у меня чувство гордости и ответственности, и я полон решимости приложить все усилия для работы; активно укреплять солидарность внутри аппарата, укреплять коллективный потенциал, способствуя дальнейшему развитию района Фонг Тхай и внося вклад в общее развитие города». В первые дни работы на новой должности г-н Фу и весь район быстро освоились; руководили и управляли новым аппаратом, обеспечивая бесперебойную и эффективную работу.

Г-н Луу Дык Хоан, секретарь партийного комитета коммуны Чанмэй-Лангко (2) (родился в 1982 году), также является кадровым работником, выросшим на городском уровне, работая в городской делегации Национального собрания, а затем в офисе городского партийного комитета. До того, как занять пост секретаря нового партийного комитета коммуны, г-н Луу Дык Хоан был секретарем старого партийного комитета района Фулок. Благодаря своему опыту работы, г-н Хоан, как ожидается, будет сотрудничать с Постоянным партийным комитетом и местными лидерами, чтобы направлять развитие коммуны Чанмэй-Лангко в сторону, достойную статуса южного экономического центра города.

Г-н Луу Дык Хоан отметил, что занять пост секретаря партии в переходный период и период слияния – это честь, но и большая ответственность. С чувством ответственности, присущим руководителю партийного комитета, он будет продвигать дух солидарности и демократии, понимать практическую ситуацию на местах, наследовать традиционные ценности и достижения, одновременно активно разрабатывая новый план развития и видение, соответствующие масштабу, потенциалу и преимуществам населенного пункта после слияния.

Максимально используйте свои способности и чувство ответственности

Новый дух, новая решимость проявились с первых дней функционирования двухуровневой системы местного самоуправления. Хотя на первых порах существовали трудности с материальной базой (партийные и государственные органы приходилось размещать в разных местах), в целом удалось обеспечить согласованность действий, стабильную и четкую работу руководства, управления и реализации работ.

Г-н Луу Дык Хоан сказал: «На пути нас ждёт множество трудностей и вызовов, но благодаря тесному руководству и руководству городского комитета партии и Народного комитета, а также консенсусу и единодушию кадров, членов партии и народа, он уверен, что объединённый город обретёт новую силу, внесет вклад в развитие города Хюэ как города культурного наследия – умного, адаптивного, зелёного, чистого, красивого, безопасного и устойчивого». Он сам также будет постоянно практиковать и развивать моральные качества, совершенствовать лидерские качества, политический дух и стремление служить народу, стремясь к безупречному выполнению всех поставленных задач.

На церемонии вручения решения о переводе и назначении кадров на ключевые должности на новом уровне коммуны и района член Центрального Комитета партии, городской секретарь партии, председатель Народного совета, глава делегации Национального собрания города г-н Ле Чыонг Лыу оценил: «Кадры постоянных комитетов комитетов коммуны и района представляют собой команду высококвалифицированных кадров. Кадры, переведенные на низовой уровень, пользуются доверием руководства города, обладают хорошим мышлением и хорошо подготовлены. Поэтому кадры должны приложить максимум усилий, быстро наверстать упущенное, создать новую атмосферу, не прерывать работу и обеспечить бесперебойную работу аппарата коммуны и района, наилучшим образом служа людям и бизнесу».

Что касается применения технологий и цифровой трансформации в работе, то, проведя проверку работы нового оборудования в некоторых коммунах и районах, секретарь городского комитета партии Ле Чыонг Лыу подчеркнул: «Помимо модернизации оборудования, более важным требованием является освоение кадрами технологий и их применение в практическом управлении работой. Каждый сотрудник должен проявлять большую активность в обновлении знаний и совершенствовании навыков работы с информационными технологиями; особенно ключевые кадры и руководители партийных комитетов должны быть первопроходцами и примером в применении и освоении технологий».

(1) Объединено с городом Лангко, коммунами Локтиен, Локвинь и Локтуй.

(2) Объединены из районов и коммун Фонган, Фонгхиен и Фонгшон.

Статья и фотографии: ДУК КУАНГ

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/ky-vong-vao-can-bo-lanh-dao-o-cap-xa-phuong-moi-155499.html